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《PBS美国就业》(American Jobs )[DVDRip]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行时间2005年
    地区美国
    语言英语
  • 时间: 2006/01/07 20:20:51 发布 | 2006/01/07 20:20:51 更新
  • 分类: 综艺  纪录片 

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中文名PBS美国就业
英文名American Jobs
资源格式DVDRip
发行时间2005年
地区美国
语言英语
简介

IPB Image
已通过安全检测:
安全检测软件软件:KV2005
版本号:9.00.607
病毒库日期:2005-11-1
常在服务器:Razorback 2Editorial Reviews



纽约的街道依然热闹非凡,曼哈顿的风光依旧,只是在这边增加了一条风景线,有不少人在街头设摊作画出售,他们画肖像,也有临摹名画的,画者大抵是中国的青年人。他们的生意说好也不好,目之所至,当场要画肖像者寥寥无几。不过,大多数画者手中还是有活乾。我看到一位画者正临摹着罗丹的作品,我停了下来。他对我看看,问我要不要画个肖像,我问他多少钱,他说一般收20-30元不等,你是同胞,10元钱就可以了。我没有要画的意思,我只是好奇,问他能靠此维持生活吗?他说,很难说,这也是打工的一种,既然我们出来打各种各样的工,为什么作画就不是打工呢?再深问下去,他先前做过餐厅洗盘子和公司杂役之类的事,倒不是怕累,反感的是常受老板的歧视甚至呵斥。歧视是很伤害人的,他不愿过这种精神受压抑的生活,幸而在中国他是学美术的,于是就走上了这条路。正说着,一位美国老太太上前要买他临摹的那张画,我就悄悄走开了。

  在另一条较冷僻的路上,看到一位年纪约四十左右的人在设摊卖国画,有山水画、人物画,也有静物画,那些画很平常,只是骗骗洋人罢了。特别的一点,摊上写着“代客裱画”的中英文字样。我于是同他聊了几句,知道他是江南人,和我也算是同乡。据他说,他的收入主要是代客裱画,裱价不菲,靠它生活。至于那些国画,是别人画了托他代售的。他说在美国的华人中,不少人喜画或会画,但不会裱,他原来作裱工,正好发挥所长。不过现在有点不行了,陆续来了好几个裱工师傅,互相竞争,裱价就大落,生意抢去不少。不过他的一技之长还是能顶得住的。

  使人感到寒伧的莫过于唐人街上的一些小摊贩,摆着些日用杂物、假首饰和纪念品之类,大抵由一个二十上下的女青年守摊。要同她们谈话很困难,口音像是福建一带的,她们不愿说什么,要问,她就给你打岔,只顾推销货物。据我推测,她们来美国不久,语言有困难,很有点像“偷渡客”的样子。在一个摊子上,我买了两样小物件,那女青年才说了摊子是老板出钱摆的,她每个月不过拿一点很微薄的工钱。

  在美国生活过得较好的,算是操作因特网的一族了。他们大都是亚裔青年,有印度人、马来西亚人、印尼人,还有不少中国人。他们大都受雇于公司企业,在业主指定的项目中运作。他们不仅技术熟练,而且都具有各项专业知识,如统计学、市场分析、金融、企业管理、股市等。这是属于高一层次的职业,他们不愁没有受雇机会,随各自的机遇而自由流动。他们的生活水准接近于白领阶层。照我看,他们都有些桀骜不驯的气质,因恃有才能,经常挑取优裕的职位,表露出一种合则留不合则去的矜持习气。

  然而美国人却有一种不成文的人际关系规则,只要是下级,你得在一定时候向上级汇报工作,有事无事都得去谈一谈。可是在亚裔中不少人却很不习惯,认为这无非是对上级的一种奉承。有事我自然会去找你,没有事也去找你,便是一种讨好卖乖。自然,人总是有不同的,有的人在下班前总要向主管人员打招呼说上几句,虽然是走过场,但不可少。另一种人就讨厌这种带有阿谀奉承的陋习而不予理睬。此时,主管人员对后者就颇存芥蒂,认为是对他的怠慢,甚至瞧不起。于是有意无意找对方的碴儿。你们不管怎样,总得给我讲一讲工作情况,难道一点事也没有吗?你既然对我没有好感,你并不喜欢我,那么我对你也不感兴趣。实在不行,你可以离开这里。有的受雇者经不起这类的谈话,就一怒而离去了。在离去的那一天,主管人要对离去者作一次谈话,样子很恳切,说的意思无非是你要在美国工作下去,对主管人员的尊重,是必须遵守的。你的辞去我很遗憾。我祝贺你将得到你所满意的新的工作。但是我必须提醒你,你和未来的主管人员的关系是否融洽,将是决定你在那边工作是否愉快和胜任的一个关键。

  听起来振振有词,似乎并无什么恶意,但是辞去者并不满意,因为他的离去不是因为工作失职铸成了某种错误或损失,而只是一种微妙的人际关系上没有达标,如此而己。要与主管人员作什么争辩是徒劳的,而且互相间永远说不清楚。主要一点,是主管人员永远占着上风。从餐厅洗盘子到操作因特网,里面都存在着一种普遍性的歧视,自然程度是不同的,然而性质却一样,对于一个不具有容忍性格的人,会认为这是精神伤害。尽管有的人在容忍着,而心底里却未必舒畅。我不知道那些主管人员对待美国雇员是否也取这种态度,我表示怀疑。

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