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《财经郎闲评+郎咸平财大、浙大、清华的演讲于06.6.2》在线24小时[RMVB]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    对白语言普通话
  • 时间: 2005/07/20 18:35:04 发布 | 2005/07/20 18:35:04 更新
  • 分类: 教育  其它 

liaxiem

精华资源: 1

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视频预览:

050304.郎咸平.财经郎闲评.国有股减持:何不借鉴他山石?.liaxiem.rmvb,041212.郎咸平.财经郎闲评.农村金融.出路何在?.liaxiem.rmvb, ...等6个视频文件
中文名财经郎闲评+郎咸平财大、浙大、清华的演讲于06.6.2
别名郎咸平
资源格式RMVB
版本在线24小时
地区大陆
对白语言普通话
简介

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8月24日加入
050819.郎咸平.财经郎闲评..科技企业:你的鸡蛋怎么放
8月18加入
050805.郎咸平.财经郎闲评科龙股东 静观其变.liaxiem.rmvb
8月6号 加入
文章《运作》一篇
8月5号加入
050729.郎咸平.财经郎闲评.谁赚了洛克菲勒?.liaxiem.rmvb

050729.郎咸平.财经郎闲评.谁赚了洛克菲勒?.liaxiem.未压缩版.wmv
大家可以比较一下效果看看未压缩版该不该存在!

7月29日新加入
050722.郎咸平.财经郎闲评.国企老总的心路历程.liaxiem.rmvb
050715.郎咸平.财经郎闲评.中海油博弈海外市场.liaxiem.rmvb
在emule中搜索"郎咸平"没有找到,所以将名字改了一下,一边很好的在emule中搜索到!

7月23加入050712.财经朗闲评.香港珠宝大王栽了.liaxiem.rmvb
由于在电视节目资源区长期做种,但是没有得到加精,所以只好转到这里,希望明白人看见!



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7.15日加入050617.财经朗闲评.创维案件.现在过堂.liaxiem.rmvb 谢谢xdk168

7.12加入050701.财经朗闲评.仰融:远走他乡的昔日富豪.liaxiem.rmvb
论坛有位兄弟帮忙找到了6.12的创维案件 在这里谢谢了,我下载处理后一定加上!!


7.05加入050624.财经朗闲评.青啤再造.liaxiem.rmvb 准备全天开放,4、5、63天,希望这一次能下完!!!

6.23 加入 050610.财经朗闲评.华润上市:并不神奇的故事.liaxiem.rmvb
还有就是 周一到周五 我一般17:30—1:00在线
周六 周日 全天在线。。
如果可以加精的话 我周一到周五可以开满后半夜。。。


6.18号更新总共33个现在按日期排好了!!

http://www.smgbb.cn/finance/images1/cj28296.jpg 第一财经里的 财经郎咸平 很通俗很好看问题分析的透彻数据多,类似李敖有话说得脱口秀节目
,最近看到一档非常有意思的节目---财经郎闲评,这位仁兄不知道是何方人士,事后我也没来得及去网上查找,只是他说的东西很有见地,将传统的一些理念完全颠覆,换了另外一个角度来思考问题,并且用事实来证明他的观点的科学性。以下我就他说的几个比较有颠覆特点的地方来谈谈自己的看法。

1、 中国人的创造力问题,中国的四大发明从小学开始,老师就不断的给我们灌输这种理念,强调中国人的创造力,中国人的伟大。但是,我们不能走到哪里都拿起我们的四大发明而沾沾自喜,中国人究竟有没有拿起四大发明来创作下一个四大发明呢,答案是没有!中国人拿火药放鞭炮,中国人拿纸张和印刷书来制造禁锢人思维的四书五经、八股文,中国人用指南针来算命测风水。而就是宋朝人将纸张带到了意大利,才有了文艺复兴,就是明朝将罗盘带到了欧洲才有了航海革命,发现了新大陆,而欧洲人用火药更是席卷了整个世界!

2、 失败乃成功之母问题,失败永远不是成功之母,失败的原因都是管理的问题,孙中山10次革命尚且成功,是他管理上的失败。西方人听不懂失败是成功之母的翻译,他们认为失败只能是管理上的失败。

3、 中国人冀望奇迹,相信四两拨千斤,相信杀鸡不用牛刀,相信以少胜多的奇迹。在高科技企业中,是永远不能寄希望于小概率事件的,第一个阶段1%的成功概率,第二个阶段1%的成功概率,要2个事件都成功必然是万分之一的概率。这其实等于不会成功。中国人崇尚淝水之战,崇尚空城计,崇尚赤壁之战。但是在漫长的历史长河中,这种以少胜多的成功战例实在太少,这种小概率的成功是不能冒险的用在现在的企业发展中的。

4、 领导不一定是内行,现今行业五花八门,特别是高科技行业,它的产品的研发是牵涉到很多专业领域的,并不是谁都能够洞悉其全部的。在西方,领导不一定是研发的尖子,而中国则不然,中国人的始终认为作为领导就必须要在这个领域面面俱到,必须全然掌握,不然就不是领导,就是没有能力,中国人讲究面子,我领导你去做这个事情,我一定就比你要强。而西方,领导者是这样的,我给你任务,你给我做研发,你必须用最简单的事实证据告诉我你产品的质量,你的研发成果,并且我能够理解,我能够看得懂,因为产品是面向市场的,而不是为了科研玩。

5、 高科技企业不需要人才,需要工序和积累。比如一个家饭店,有一个很有名气的大厨,他做的菜很好吃。我们能不能将他做的菜工序化,比如他做的鱼香肉丝,我们能不能将他分成20步,第一步:切肉丝,第二步:撒葱花…倒数第二步:放3勺酱油,最后火开到500度炒三下。如果味道太咸,我们可以放2勺酱油,火开刀600度炒2下。这种将决定问题的原因工序化,细节化,即使公司里没有“大拿”但我们能够做出“大拿”的水准,而且通过不断的积累,我们会越来越好。而如果我们只是一味的追求人才,那么那些人才,那些“大拿”一走,他将带走全部东西。我们的生产还是没有工序化,还是没有积累

下面是视频直播的网址,免费注册,免费播放
http://www.smgbb.cn/finance/financelist.jsp?
folderid=28296
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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。