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《余世维先生在南昌最新讲座》最新录音MP3版本[MP3]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行日期2005年02月19日
    对白语言普通话
  • 时间: 2005/05/06 12:01:40 发布 | 2005/05/06 12:01:40 更新
  • 分类: 教育  商学 

西渡

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中文名余世维先生在南昌最新讲座
别名如何成为卓越管理者
资源格式MP3
版本最新录音MP3版本
发行日期2005年02月19日
地区大陆
对白语言普通话
简介

IPB Image
http://www.pdasky.com/infoimg/2004122155618593.jpg
[根据余先生最新南昌大型讲座录音制作,为方便大家学习已经压缩为MP3 .个人非常推荐,听余先生的讲座能让人有"听君一席话,胜读十年书"的感慨...
演讲嘉宾 余世维 博士 地点:江西省艺术剧院
余世维 博士 华人最权威、最资深的实战型培训专家,一年演讲时间在300场次以上,
上海贝尔连续3年请余世维博士讲课120多场次,中国柯达仅2002年就请余博士为管理高层讲课30多场,中国第一个通过打工使个人资产超亿元的职业经理人,三年内在中国大陆销售进口高档轿车多达1400部,互联网上点击率最高的管理专家……
余世维如实说:
我个人从事管理工作多年,也因公或求学在欧美、
日韩、新港等多地来往,发现国与国、人与人、企业与
企业之间,之所以有优劣良窳之分,都无关乎人种、地
区或智商之别,其根本原因均在思想或意识,动辄相去
千里。孙中山先生所言:“国者人之积,人者心之器。”
当属至理。
  迩近在国内,人人倡导学习型组织,甚至揭橥学习型城市。顷刻之间,各个企业或职场员工莫不汲汲于管理知识的研读或教育训练的参与。事实上,培训工作可概分为三个层次:(1)管理思想的启发(2)管理工具和方法的应用(3)管理效果的追踪。惟不少企业总在工具、方法上热衷引进,囫囵吞枣,最终却是成效有限。我管窥所见,自审整个企业,由最高主管以迄基层员工,大多未能在基本思想与行为规范上着力,徒然东施效颦,也是难以奏效。
  我国改革开放已有二十余年,入世亦已三年。际兹列强名企在我领土上磨刀霍霍之时,我个人深感祖国当务之急,应是振兴教育,接轨软件。由于因缘机遇,目前我得以滥竽咨询管理工作,增长见闻,极愿利用各种课程与咨询之便,与国内各地管理工作先进,切磋交流,庶几可将我经年幸获之阅历提供给发展中的中国企业参考,反馈给曾经育我哺我之社会,愿能为我国经济的腾飞,为21世纪成为中国人的世纪贡献一份薄力。

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
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