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《表达力》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类心理学
    出版社中国华侨出版社
    发行时间2015年12月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2016/11/26 21:23:06 发布 | 2016/11/28 10:19:28 更新
  • 分类: 图书  人文社科 

dudaodao6969

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中文名表达力
作者志坚
图书分类心理学
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国华侨出版社
书号9787511357298
发行时间2015年12月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容提要

《表达力》是一本表达力实践与指导读本,旨在为读者介绍提升表达能力的有效方法。 全书从表达的对象、场合、内容等方面着手,具体到演讲、谈判等场合,全面展现表达的多种方法和独特技巧,为想要提升表达力的你提供切实有效的建议,让各方面沟通有效成为可能,更是日常生活和工作的有益帮手。 作者简介志坚,从事社会心理学研究,在长期的工作与培训中积累了丰富的经验,擅长将理论与实践相结合,希望为职场人士特别是刚就业的年轻人,提供一些实用的社交与沟通技巧。

内容截图

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目录

第一章沟通要看对象
关键1:根据对象找到适合话题003
关键2:留心听者的情绪006
关键3:强者面前话不能“软”008
关键4:不与难缠的人针锋相对012
关键5:朋友只要真心话014
关键6:不熟悉,那就说点大家都知道的事017
关键7:探望病人怎么说最适宜020
关键8:正确把握汇报的重点022
关键9:和下属交谈的八个技巧025
关键10:别等同事主动找你聊027

第二章沟通要分场合上篇 尺度与分寸 第一章沟通要看对象 关键1:根据对象找到适合话题003 关键2:留心听者的情绪006 关键3:强者面前话不能“软”008 关键4:不与难缠的人针锋相对012 关键5:朋友只要真心话014 关键6:不熟悉,那就说点大家都知道的事017 关键7:探望病人怎么说最适宜020 关键8:正确把握汇报的重点022 关键9:和下属交谈的八个技巧025 关键10:别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合 关键1:开口之前看看场合030 关键2:说得多不代表口才好033 关键3:冷场时适度寒暄035 关键4:不能在办公室共享的六件事038 第三章沟通要讲身份 关键1:做绿叶,忌讳越俎代庖041 关键2:以委婉的方式向领导谏言044 关键3:以平等的姿态与下属对话047 关键4:与同事交流,学会忌口050 关键5:家人沟通要注意角色053 第四章沟通要依情势 关键1:循序渐进地提出你的请求056 关键2:最好的安慰是感同身受058 关键3:更有效地表达歉意061 关键4:怎么处理意料外的尴尬064 关键5:用“自嘲”救场067 关键6

目录

上篇 尺度与分寸
第一章沟通要看对象
关键1:根据对象找到适合话题003
关键2:留心听者的情绪006
关键3:强者面前话不能“软”008
关键4:不与难缠的人针锋相对012
关键5:朋友只要真心话014
关键6:不熟悉,那就说点大家都知道的事017
关键7:探望病人怎么说最适宜020
关键8:正确把握汇报的重点022
关键9:和下属交谈的八个技巧025
关键10:别等同事主动找你聊027

第二章沟通要分场合上篇 尺度与分寸 第一章沟通要看对象 关键1:根据对象找到适合话题003 关键2:留心听者的情绪006 关键3:强者面前话不能“软”008 关键4:不与难缠的人针锋相对012 关键5:朋友只要真心话014 关键6:不熟悉,那就说点大家都知道的事017 关键7:探望病人怎么说最适宜020 关键8:正确把握汇报的重点022 关键9:和下属交谈的八个技巧025 关键10:别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合 关键1:开口之前看看场合030 关键2:说得多不代表口才好033 关键3:冷场时适度寒暄035 关键4:不能在办公室共享的六件事038 第三章沟通要讲身份 关键1:做绿叶,忌讳越俎代庖041 关键2:以委婉的方式向领导谏言044 关键3:以平等的姿态与下属对话047 关键4:与同事交流,学会忌口050 关键5:家人沟通要注意角色053 第四章沟通要依情势 关键1:循序渐进地提出你的请求056 关键2:最好的安慰是感同身受058 关键3:更有效地表达歉意061 关键4:怎么处理意料外的尴尬064 关键5:用“自嘲”救场067 关键6

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
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