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《实干,比空谈更重要》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社中国华侨
    发行时间2014年11月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2016/07/15 15:17:20 发布 | 2016/07/15 18:27:16 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名实干,比空谈更重要
作者陈鹏
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国华侨
书号9787511348883
发行时间2014年11月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容提要

实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈更重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义,下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法,旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念,戒掉空谈的毛病,提升行动力与执行力。

内容截图


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目录

上篇实干永远胜于空谈第一章实干是一切成就的萌发点◎实干者最受机遇青睐()03◎实干能够将知识转化为价值◎没有能力,实干只是一句空话◎千里之行,始于实干◎确立实干观念,就成功了一半◎实干:理想与现实的最佳结合点◎承担责任才可能被赋予重任◎实干的极致就是创新◎多一份承担,就多一分成果第二章空谈光说不练,实干咬定目标◎想到做到,别让想法成空谈◎抱怨他人是给自己设的绊脚石◎目标——让幻想变成现实◎目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”◎锁定目标是高绩效的保证◎做事有章法,不能“一把抓”◎理智执行,别让忙碌成盲目◎目标分解,让马拉松变轻松◎实干者进步无止境◎不懈追求,才是真正的实干第三章空谈于事无补,实干行之有效◎浮躁是实干的阻挠◎小事做到位,大事就能做对。◎别陷入“万事俱备”的泥潭◎拖延只会使人裹足不前◎成果是工作的最终目的◎业绩是衡量优劣的标尺◎实干能增强核心竞争力◎夸夸其谈不如埋头苦干第四章空谈脱离实践,实干实现梦想◎敷衍带给人的不是轻松是沉重◎追求核心价值,不做无用功◎实干者从“讨厌的工作”里找机会◎实干的实质就是解决问题◎执行力强弱决定实干效果◎宏图大业,始于小事◎拒绝不作为◎不简单就是把简单的事做到位◎从小事入手,扩大影响力◎能力的积累可以提升价值下篇实干的人这样干第五章实中有巧——实干者这样思考◎实中有巧的表现表现一:选公司就像选爱人表现二:把爱好和工作相结合表现三:实干+智慧=实效表现四:实干的意识决定成果表现五:把工作当作是一种乐趣◎培养实中有巧的方法方法一:学会“换个地方打井”方法二:大胆而理智地“尝试”方法三:解决问题的根本是“翻转心态”方法四:处理好问题就是机遇方法五:别忽略脚下的宝藏第六章踏实肯干——实干者这样做事◎踏实肯干的表现表现一:尽职尽责才能尽善尽美表现二:指责他人不如承担责任表现三:实干的最好表现是“精通”表现四:与企业合作共赢表现五:把任务完成在今天◎培养踏实肯干精神的方法方法一:捕捉机遇需要“眼高手低”方法二:拒绝“拖、懒、呆”,让执行更快方法三:勇于同公司结成命运共同体方法四:服从与执行力从来都是成正比的方法五:合作比单干更有效方法六:分清轻重缓急,先做最重要的事第七章朴实动人——实干者这样说话◎朴实动人的表现表现一:说得头头是道,做事更有一套表现二:实话实说,永远不是错表现三:争论争吵,不如自我检讨◎培养朴实动人特点的方法方法一:拒绝借口,主动执行方法二:工作是干出来的,不是说出来的方法三:口头认错是勇于承担的开始方法四:将心比心,常对别人说“谢谢”第八章内实外圆——实干者这样做人◎内实外圆的表现表现一:不用借口粉饰自己表现二:做一个甘愿吃亏的人表现三:用100%的热情去做1%的工作◎培养内实外圆的方法方法一:培养并磨炼敬业精神方法二:向一切人和事学习,让自己变神奇方法三:把逆境变成成长的动力方法四:长久坚持才能长盛不衰方法五:越敢于实践,就越能大有作为

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