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《好员工靠激励》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社北京工业大学出版社
    发行时间2012年02月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2015/01/04 19:09:37 发布 | 2015/01/07 12:38:34 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名好员工靠激励
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社北京工业大学出版社
书号9787563929153
发行时间2012年02月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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编辑推荐

  本书归纳了无数成功管理者的经验和心得,为您提供了一整套的激励员工方案,帮你在最短的时间内学会激励员工的诀窍,在员工管理中做到游刃有余。

内容介绍

  现在很多企业的管理者越来越觉得员工不好管理,尤其是不能很好地进行有效激励,也有的企业花费大笔金钱,用于员工的奖励,想以激励员工,但结果却收效甚微,很多事实表明,对于员工的这些激励,即使是较迥的物质激励所起到的效果也是有限的,随着时间的推移,激励的效果便会不断打折,人的思想是最复杂的,一种激励措施不可能激励所有的员工,所以说现代企业的激励方法要讲究多样性,个性化,做到以人为本,这样的激励才有效果。

备注:该资源来自网络,转载于“品品品”资源,仅用于分享知识,学习和交流,请勿用于商业用途。更多书籍可到百度搜索 品品品 在精品电子书版块查找自行下载 请支持正版!

内容截图

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目录

第一章 完善企业制度,加强有效激励的学习
管理者应知道的员工激励理论
制度先行才能做到激励有效
重视制度才能通畅地开展激励
企业制度是激励根本
成功激励要加强制度执行力度
没有纪律的团队就是一盘散沙
有效制度才能催生出有效激励
激励员工的法则
第二章 领导要以身作则,发挥榜样激励作用
企业需要一个积极向上的榜样
领导要以身作则,为员工树立榜样
榜样的影响力比权力更加可靠
榜样的魅力能引导员工激情工作
无论遇到何事,都要保持镇静
......

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