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《带一本书会用人》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社光明日报出版社
    发行时间2012年09月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2014/12/15 14:37:00 发布 | 2014/12/16 10:43:47 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名带一本书会用人
作者夏在伦
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社光明日报出版社
书号9787511227997
发行时间2012年09月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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编辑推荐

  1、华语界首部管理学与佛、道、儒智慧相融合的书。媲美曾仕强《易经中的智慧》。
  从佛、道、儒中学习先进的管理智慧。道家思想在于思辨,佛家思想在于修心,儒家思想在于修身,三者合一,用到企业管理中,便能真正形成属于自己的、独具特色的中国式管理科学。
  2、逐层细述道家“管人”、佛家“安人”、儒家“用人”的中国式管理之道。
  领导方向决定成功方向,一流管理塑造一流企业。启用“太极”式管理学,“内敛”式用人学,“慈悲”式安人学,三者合一,管一流的公司,带最好的员工。

内容介绍

  领导方向决定成功方向,一流管理塑造一流企业,启用“太极”式管理学,“内敛”式用人学,“慈悲”式安人学,三者合一,管一流的公司,带最好的员工!
  管人之道,道家之“道”
  韩非子:“圣人见微以知萌,见端以知末。故见象箸而怖,知天下不足也。”
  现代管理启示录:高明的领导能从细节着手,见一叶而知秋,从而从宏观上保证企业发展的良好状态。反之,如果一个领导不能从细节之中发现问题,那么企业很可能会出现意想不到的问题。
  安人之学,佛家之“学”
  佛曰:“精进使人心不死,放逸使人如行尸走肉。”
  现代管理启示录:安人之道,实为安心之道;留住人才,就是留住人才的心,为我所用。如果企业中管理者对任何事均要亲力亲为,可是其又非全才,怎么能够事无巨细,考虑周详呢?而那些深谙用人之理,用人不疑的领导,反而能以逸待劳,乐得自在。
  用人之理,儒家之“理”
  老子:“上善若水,厚德载物,海纳百川,有容乃大。”
  现代管理启示录:这是企业管理者需具备的心理素质。有了宽容的心,无私的心,当面对困境时,自然也就从容万分。

作者简介

  夏在伦,江苏省盱眙人,北京市朝阳区职业教育与成人教育学会秘书长。在教育领域从事十多年教育工作,现任北京王府教育学校校长。曾出版多部教育、管理类著作。

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内容截图

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目录

前言
上编 管人之道,道家之“道”
第一章 处无为之事,行不言之教
1.能见小,才是真高明
2.谁是注定被制度淘汰的人
3.为什么他没有缺点
4.收买人心,不需要投资
第二章 无为无不为
1.不做越俎代庖的事
2.让下属舒心,你也舒心
3.做人不“闹”,管理可“笑”
4.学会放弃权力
5.没有不能用的人
第三章 德、刑二柄,宽严相济
1.一张一弛,才是文武之道
.......

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