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《绩效对话101个范例(第2版)》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社经济科学出版社
    发行时间2012年9月
    语言简体中文
  • 时间: 2014/02/11 17:04:50 发布 | 2014/02/12 02:17:49 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名绩效对话101个范例(第2版)
译者郑大奇
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社经济科学出版社
书号9787514121094
发行时间2012年9月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容介绍:

恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了,然而,当员工一旦出现绩效问题时,我们却不能视而不见,只得硬着头皮来处理,本书为经理们进行绩效沟通和绩效改进提供了可操作性极强的模板和多种事例,可供广大读者阅读参考。

内容截图:

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目录

第一部分 有效掌握撰写工具
第二部分 试用期雇员的纪律处分
第三部分 违反政策与程序
第四部分 绩效不达标
第五部分 行为不当
第六部分 迟到和拖拉
………………………

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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