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《HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划》高清扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类心理学
    出版社武汉大学出版社
    发行时间2009年11月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/12/11 22:38:27 发布 | 2013/12/11 23:25:42 更新
  • 分类: 图书  人文社科 

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中文名HR教你拿高薪:职场薪酬战略规划
作者陈秋
图书分类心理学
资源格式PDF
版本高清扫描版
出版社武汉大学出版社
书号9787307073500
发行时间2009年11月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容介绍:

《HR教你拿高薪》中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢?
因此,通过《HR教你拿高薪》,我们不仅能看到很多HR(Human Resource的缩写,指人力资源)的“爆料”,更能清楚地了解企业到底需要的是什么样的人才。如果人才的能力符合企业的需求,那顺利地得到晋升和加薪也是水到渠成的事。我们把这些信息整合起来,就会发现,高薪并不是遥不可及的事情。这是可以规划的,是可以一步步靠近的,成功的关键在于你准备好了没有!


备注说明:

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内容截图:

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目录

序言
第一篇 高薪的背后
第1章 你的“薪情”怎么样?
1.工作难找,好工作更难找
2.人才难得,企业仍打高薪牌

第2章 谁决定了你的薪水——解开工资之惑
1.企业是怎么给你定薪水的
2.漫漫加薪路
3.理想与现实到底差多远

第二篇 谁能拿高薪
第3章 积累:罗马不是一天建成的
1.专业成就价值
2.职业气质是看不见的武器
3.人脉是经营一生的副业

第4章 品格:有才无德也枉然
1.老牛用人哲学背后的老板心态
2.老板对你放心吗?
3.好事不出门,坏事传千里
4,打造你自己的品牌

第5章 敬业:让人肃然起敬的力量
1.你敬业,人敬你
2.要敬业,先乐业
3.为职场加满油

第6章 领导力:制胜的关键
1.你不是一个人在战斗
2.领导力的科学性与艺术性
3.做挑大梁的人物

第三篇 临渊羡鱼,不如退而结网
第7章 个人增值计划
1.做对决策
2.职业生涯规划的PDCA
3.计划不可行,不如没计划

第8章 认识自我
1.没有人比你更了解自己
2.如何认识你自己?

第9章 认识环境
1.家庭是你的负累吗?
2.择良木而栖
3.当机遇来敲门

第四篇 会反思,才会成长
第10章 要高薪,更要快乐工作
1.高薪高危
2.走出成功的轨迹,实现自我价值

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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