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《世界500强风云:战败启示录》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社中国人民大学出版社
    发行时间2009年11月
    语言简体中文
  • 时间: 2013/11/24 12:55:04 发布 | 2013/11/27 11:07:25 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名世界500强风云:战败启示录
译者严若森
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国人民大学出版社
书号9787300114408
发行时间2009年11月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

本书为罗伯特•哈特利《Management Mistakes》的第9版,该书一经面世即大受欢迎,25年以来长销不败,?版9次。书中主要对IBM、波音公司、戴姆勒、福特与凡世通、惠普与康柏、哈雷-戴维森等世界500强企业在管理中的失误及遭遇危机和困境时的处理方式进行了追踪式的研究,并结合管理学理论,深入探讨其内部原因及影响,从中给出了极具借鉴意义的经验与总结,是一本极具实用性的管理类书籍。

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内容截图

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目录

导语 不可避免的管理失误
第一部分 业绩衰退与危机管理
第1章 “链锯阿尔”的失败:拿什么来拯救你。困境公司
第2章 黯然让位的毕雷:反应过度。一失足成千古恨
第3章 福特与凡士通的决裂:互推责任。大难临头各自飞
第二部分 兼并与收购陷阱
第4章 桂格麦片与思乐宝:草率的收购,毁灭性的后果
第5章 纽维尔与乐柏美:兼并带来重担。双双陷入泥潭
第6章 戴姆勒与克莱斯勒:谎言还是博弈。合并中的不平等
第三部分 计划与模式
第7章 欧洲迪士尼:简单复制。成功模式的覆灭
第8章 波音公司:内外交困,短视带来的威胁
第9章 凯玛特与西尔斯:2+2=3,协同效应的幻灭
第四部分 领导与员工关系
第10章 被解雇的惠普女CEO:成功的合并,失败的领导
第11章 赫曼米勒的员工关系:要发展,还是要道德标准
第五部分 控制与授权
第12章 美泰格及其海外公司:轻信子公司-授权失当
第13章 大都会人寿:隐瞒与欺骗,不当行为控制的缺失
第六部分 创业风险
第14章 波士顿啤酒:寻找战略机会窗口,适度扩张
第15章 捷威电脑:遇强则强,求生于困境
第七部分 东山再起
第16章 大陆航空公司:抛弃官僚主义,从废墟中起飞
第17章 哈雷一戴维森:打造品牌魅力,迎接迟来的复兴
第18章 IBM:删繁就简,衰落巨人重振雄风
结论 经验与教训
译者后记

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