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《人本管理:激活人力资源》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    出版社中国物资出版社
    发行时间2004年1月1日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/09/12 22:35:02 发布 | 2013/09/13 23:06:47 更新
  • 分类: 图书  其它图书 

xiaonian1983

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中文名人本管理:激活人力资源
作者石峰
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国物资出版社
书号9787504720658
发行时间2004年1月1日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介

天地之间,最宝贵的是人;对于企业来说,人更是最宝贵的资源。正如日本著名企业家松下幸之助所说:“企业最好的资产是人。”成功的企业管理实践告诉我们:管理者的价值观主导着人力资源管理的方向,管理者的追求目标决定着人力资源开发的力度,管理者的能力与素质影响着人力资源利用的质量。在全球化经济的今天,作为企业管理者,应当不断学习外来的管理经验,应当不断提升自我的管理素质与能力,应当合理借鉴优秀的人力资源管理成果。本书正是为了达到这一目的,围绕人力资源管理的具体内容和领导者管人用人的具体方法,力求为广大管理者有效地进行人力资源的管理提供借鉴与帮助。

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内容截图

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目录

一以人为本
——企业发展的关键在于人才
1人才是企业的第一资本
2人力资源是企业最宝贵的资源
3知识人才是企业生存发展的支柱
4人才决定企业的兴衰与成败
5人才互补造就管理神话
6巧用“怪才”兴盛企业
7为了一个人才买下一个公司
8黄海利“月薪十万聘人才”
二选人有道
——企业成功选人的要诀
1为企业选拨最好的员工
2企业选聘人才的策略
3选聘和录用人才的基本原则

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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