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《软件人才管理的艺术》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社人民邮电出版社
    发行时间2010年09月
    语言简体中文
  • 时间: 2013/08/26 22:28:59 发布 | 2013/08/28 03:39:28 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名软件人才管理的艺术
作者Michael Lopp
译者罗小平
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社人民邮电出版社
书号97877115233790
发行时间2010年09月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容介绍:

本书作者具有15年的硅谷人才管理经验,他在博客上发表了大量探讨软件人才的管理之道的文章,深受读者欢迎。本书素材取自他的博客文章,用深入浅出的语言,讲述发人深思的道理,具有很强的现实操作性。本书的语言风趣幽默,使阅读成为愉悦的体验。个性化的语言在全书中俯拾皆是,散落在一个个生动的故事里,让您在捧腹的同时,又能领略到作者过人的智慧。

作者介绍:

Michael Lopp,是一位从来没打算离开硅谷的资深技术经理。在其15年以上的软件开发管理生涯中,Michael服务过多家创新型公司,包括Apple、Netscape、Symantec、Borland等等。在工作之余,Michael以笔名“Rands”开设了一个颇受欢迎的技术与管理方面的博客,他在这里讨论自己的管理思想。

备注说明:

书籍来源于网络,仅限用于试读,请勿用于商业用途!

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内容截图:


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目录

第一部分 管理的箭袋
第1章 别当鸟人
第2章 管理者不是坏人
第3章 星期一的情绪爆发
第4章 议程侦测
第5章 命令剖析
第6章 信息饥饿
第7章 细致、策略和沉默
第8章 管理语言
第9章 专业性
第10章 避免出现费兹
第11章 辞职注意事项
第12章 说“不”
第二部分 过程就是产品
第13章 1.0
第14章 花时间思考
第15章 浸泡式思考
第16章 Malcolm事件
第17章 背景抓取
第18章 状态报告2.0
第19章 涓滴理论
第三部分 你的其他版本
第20章 扫视与亮点
第21章 电话面试
第22章 九十天
第23章 领头人
第24章 书呆子注意力缺乏症
第25章 洞穴里的书呆子
第26章 会议生物
第27章 渐进主义者与完美主义者
第28章 有机主义者与机械主义者
第29章 内向型、外向型和整体型
第30章 自由电子
第31章 组织结构调整的应对法则
第32章 海外外包风险度
第33章 乔
第34章 秘密头衔
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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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