v

您的位置:VeryCD图书经济管理

图书资源事务区


《从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社中国法制出版社
    发行时间2009年04月
    语言简体中文
  • 时间: 2013/07/01 09:38:32 发布 | 2013/07/02 04:14:39 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

yu20078

精华资源: 996

全部资源: 996

相关: 分享到新浪微博   转播到腾讯微博   分享到开心网   分享到人人   分享到QQ空间   订阅本资源RSS更新   美味书签  subtitle
该内容尚未提供权利证明,无法提供下载。
中文名从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典
作者王旭等
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国法制出版社
书号9787509310892
发行时间2009年04月
地区大陆
语言简体中文
简介

IPB Image

内容简介:

《中华人民共和国劳动合同法》实施以后,我们常常被问及各种相关的劳动问题,在解答之余,我们多次翻阅图书市场上各类关于劳动法方面的书籍,经过一段时间的积累,我们却发现,真正从实务角度阐述一个又一个具体问题并配有相应文书范本的书寥寥无几。而无论是企业还是劳动者本身,几乎无一例外的要接触这些实务。于是,我们就想到,专门出一本囊括从招聘到离职所有比较关键性实务操作的书籍。
我们不是搞理论研究的,对于从法理的角度进行法律分析并不在行,因此,本书也仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。我们希望通过这本书,能够让有法律顾问、有人事部门的企业以本书为参照,进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险;让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,这本书的任务就算是圆满完成了。
当然,本书肯定不是一本尽善尽美的书,它不可能穷尽企业人力资源管理所有的流程和范本,更不可能解答不同类型公司的所有问题,我们的角度是有限的,我们是律师,而不是CH0或是CE0,我们是从一个律师的角度出发,把企业在法律层面上应该规范的流程和范本写进来,那些企业内部管理的流程和范本,如绩效考核等,并没有收录在本书中。

【白盘用户可到电驴主站(www.VeryCD.com)本资源用户评论区一楼处获取下载链接】

内容截图:


IPB Image



目录

第一章 招聘
一、常见问题和法律规定
二、操作流程和文书范本
第二章 入职
第一节 订立劳动合同
第二节 集体合同
第三节 非全日制用工
第四节 服务期
第五节 保密和竟业限制
第三章 在职
第一节 劳动合同的变更
第二节 工时制度
第三节 加班
第四节 休息休假
第五节 试用期
第六节 医疗期
第七节 女职工
第八节 续订劳动合同
第四章 离职
第一节 劳动合同的解除
第二节 劳动合同的终止
第三节 经济补偿
第五章 常用法律法规
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日)
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
中华人民共和国劳动合同法实施条例 (2008年9月18日)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年l2月29日)
中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)
就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)

正在读取……

这里是其它用户补充的资源(我也要补充):

暂无补充资源
正在加载,请稍等...

点击查看所有28网友评论

 

(?) [公告]留口水、评论相关规则 | [活动]每日签到 轻松领取电驴经验

    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。