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《再启动:获取职场生存与发展的原动力》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类心理学
    出版社中华工商联合出版社
    发行时间2010年01月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/06/02 00:04:52 发布 | 2013/06/02 06:01:19 更新
  • 分类: 图书  人文社科 

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中文名再启动:获取职场生存与发展的原动力
作者大前研一
图书分类心理学
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中华工商联合出版社
书号9787802491830
发行时间2010年01月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

  每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己,果断重启,努力使自己的技能得到提升,才能水到渠成地跨越新平台,开启美好人生新篇章。
  本书以不满足于现状或者正面临职场危机,或希望提升自己,以利升迁的上班族为主要对象,促使他们利用职场“再启动”主动出击,扭转局面。



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作者简介:

  北九州市若松区出生。横滨市神奈川区反町长大。父亲曾经是军人。 神奈川县立横浜翠岚高中读书。高中时代不去上课。来学校只是为了在演奏部练习单簧管。 国际著名企业策略家及经济评论家。日本早稻田大学应用化学系毕业,东京工业大学核工硕士、麻省理工学院核工博士。曾任麦肯锡日本分公司董事长,兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡,现任创业者商学院校长和一新塾校长。1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授,斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一,“日本战略之父”。

内容截图:

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目录

1. 职场“再启动”迫在眉睫/
“看不见的大陆”=新经济时代的到来/
旧大陆的奴隶还是新大陆的主人?/
项目型组织结构将成为时代主流/
“如果你是××公司总裁……”/
仅靠练习100个球成不了职业选手/
“麦肯锡”人才评价法——不录取全“○”的平庸之才/
成功人士的共同特征——“积极进取、勇于冒险”/

2. 职场“再启动”的准备运动/
时间管理——禁止说“没有时间”/
用“三色管理”减少时间浪费/
精简工作日程的三大方法/
留E-mail过夜是愚蠢之举/
有效运用上班前的几小时,人生将大不同/
“挣加班

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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