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《只为工作找方法不为问题找借口》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    出版社中华工商联合出版社
    发行时间2011年08月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/05/09 09:14:46 发布 | 2013/05/10 02:26:59 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名只为工作找方法不为问题找借口
作者问道
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中华工商联合出版社
书号9787802498013
发行时间2011年08月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

问道编著的《只为工作找方法不为问题找借口》从探讨借口产生的原因入手,深入剖析了找借口的心理和可能带来的严重后果,并针对如何在困难中找方法提供了详细的解决方案。《只为工作找方法不为问题找借口》从专业能力、工作智慧、执行的有效方法、将问题变成机会的创新思维等方面提出执行方案,分析深入浅出,案例新颖幽默,建议切实可行。阅读本书能让你顺利找到针对性的意见和建议,从而找到高效解决问题的方法。

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内容截图:

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目录

第一章 借口——企业执行力的头号杀手
借口的实质是推卸责任
借口的潜台词是不思解决问题
恐惧是刑具,借口是枷锁
借口是拖延的温床,拖累企业拖垮自己
人生不相信抱怨,职场不接受借口
找方法不找借口,执行无死角
第二章 只为工作找方法,不为问题找借口
人人找方法,成为执行力最强的企业
找方法是双赢,找借口是双输
用方法狙击问题,将执行瞄准结果
借口是工作的路障,方法是执行的利器
只要方法适当,“蚂蚁”也能变“大象”
用方法加速执行,让智慧扫除借口
第三章 结果证明能力,借口必须走开
企业存于结果,亡于借口
不重苦劳重功劳,不重过程重结果
结果第一,借口第二
让借口闭嘴,用结果说话
难题留给自己,结果献给公司
对结果负责,不为过失找理由
第四章 没有做不好的工作,只有不懂得找方法的人
改变不了世界,就改变自己
精神不滑坡,方法就比问题多
积极思维,已经成功一半
先别说工作多难,先问自己是否竭尽全力
不是没办法,是没找到新办法
没有问题就是最大的问题
成为企业的“关键员工”,而不是“问题员工”
第五章 执行没有借口,找对方法做对事
高效复命,执行不打折扣
面对任务,服从第一
立即行动,主动执行
一分钟也不要拖延
责任越大,成绩越大
执行到底,任务必达
第六章 工作6S法则,缔造高标准执行
Strict(严谨):1%的失误,100%、的失败
Sliaht(细节):“小事情”也是“大工作”
Serious(认真):认真应成为一种习惯
Standards(标准):标准只是最低要求
Stick(坚持):在平凡中积累卓越
Save(节约):节约一分钱.就是增加一分利
第七章 靠蛮力称职,不如靠智慧优秀
巧干胜过蛮干,执行要讲方法
思路决定出路,思考带来进步
不认死理,不走死路
给工作加点想象力
找不到方法,就改变问题
做问题的“旁观者”
第八章 瞎忙不如不忙,有序才能高效
盲目+忙碌=碌碌无为
找准路,再开始跑
不招揽互相冲突的工作
冷静!不要着急!
发现问题关键,培养重点思维
分解难题,拆大为小
第九章 向自己要创意,向市场要结果
模仿没有出路,创造才能新生
计划跟随变化,思维打破常规
没有笨死的牛,只有愚死的汉
没有需求,创造需求
面前两条路,我走第三条
长尾理论:蝇头未必小利
第十章 阻力变助力,一切靠智力
不孤军深入,要协同作战
人脉就是生产力
变压力为动力,变危机为良机
劣势也是优势,短处也是长处
只有淡季思想,没有淡季市场
第十一章 不找借口找方法,全面成就卓越
一流员工找方法,末流员工找借口
LCD理论,在升值中升职
智慧做主,将工作执行到位
人生无极限,事业有乾坤
职场“点金术”,秘诀是勤奋
找方法讲技巧,不是投机取巧
打造个人品牌,贴上卓越标签

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