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《聘谁:用A级招聘法找到最合适的人》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社深圳出版发行集团
    海天出版社
    发行时间2009年07月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/05/06 02:04:14 发布 | 2013/05/06 02:41:06 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名聘谁:用A级招聘法找到最合适的人
译者任月园
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社深圳出版发行集团
海天出版社
书号9787807476542
发行时间2009年07月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

  在这部具有里程碑意义的著作里,杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法,解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题——招聘失败!”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。
  为撰写《聘谁》,作者进行了1300多个小时的采访,对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中展示了“A级招聘法”,重点讲述人人都能执行的基本要点,可帮你实现90%·的招聘成功率。
  不管你是正在寻求新CEO的董事会成员,还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人,或是想请新保姆的年轻父母,说到底都是聘谁的问题。阅读《聘谁》你将学会:
  ◆避开“错误招聘术”
  ◆定义想要的成果
  ◆运用商界成功人士推崇的“推荐策略”,招揽众多A级选手
  ◆在招聘时进行正确的提问,迅速鉴别A、B、C级选手
  ◆解决相中的应聘者最关注的问
  题,成功吸引其加入团队
  在商业界,聘人决策决定成败。作者在书中提供了简便易行的操作步骤,教你如何招到合适英才,实现最大的成功。



说明:eMule已开启反吸血;迅雷、旋风、白光盘等级童鞋可通过用户评论处一楼附的快速下载通道下载。

作者简介:

  杰夫·斯玛特,顶级招聘专家、斯玛特顾问公司董事长兼CEO,获得克莱蒙研究生大学心理学硕士和博士学位,是管理大师彼得?德鲁克嫡传弟子。
  ◆人才“升级”管理哲学的联合提出者。培训的CEO、投资者和经理人过万人,致力于帮他们提高招聘成功率。
  ◆青年总裁协会会员,青年成就组织的志愿讲师和赞助人。
  资深人力资源专家兰迪?斯特里特(右)
  斯玛特高管培训中心总裁,获得哈佛商学院MBA学位。
  ◆兰迪是一名广受欢迎的演说家,富有激情,深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对其进行专访。
  ◆曾任贝恩公司战略咨询顾问,给世界500强公司的高管提供咨询。
  ◆积极参与教会活动,负责成人教学、课程设计并撰写资料。
  他们首创的A级招聘法备受《华尔街日报》《财富》《商业周刊》推崇。

内容截图:

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目录

本书特色9
专家推荐投入最大的资源做最行价值的书11
权威推荐15
前言25
第1章 你的头号难题31
10大错误招聘术35
呼唤A级选手39
聘人决定成败41

第2章 记分卡:绘制成功蓝图45
使命:工作的实质49
成果:任务必达53
能力:确保胜任54
文化适应性:融入公司58
从记分卡到战略62
案例:记分卡的应用65

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