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《国际人力资源管理》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社对外经济贸易大学出版社
    发行时间2011年9月
    语言简体中文
  • 时间: 2013/03/17 00:44:25 发布 | 2013/03/18 03:51:54 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名国际人力资源管理
作者李永壮
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社对外经济贸易大学出版社
书号9787566301512
发行时间2011年9月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容介绍:

本书结合国际人力资源管理具体实践和不同国际背景的多元化,详尽论述了国际人力资源管理的具体功能和实践,比较分析了全球视野下不同国家人力资源管理模式的差异,本书从管理者的角度对国际人力资源管理不同职能展开了论述,目的是为读者理清国际人力资源管理概念和框架以及具体的逻辑思路,本书可供广大读者阅读参考。

内容截图:

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目录

第一章 国际人力资源管理概述
第二章 国际人力资源管理背景及研究视角
第三章 国际人力资源战略与规划
第四章 国际人力资源职位分析
第五章 国际人力资源招聘
第六章 国际人力资源的培训与开发
………………………………………

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