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《是什么决定你的工资 世界名企老总的49堂员工培训课》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社中国经济出版社
    发行时间2010年01月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/03/08 23:58:20 发布 | 2013/03/09 01:39:47 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名是什么决定你的工资 世界名企老总的49堂员工培训课
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国经济出版社
书号9787501790210
发行时间2010年01月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容提要

  如今的大小企业里,老板给员工加薪晋升的依据,是功劳,而不是苦劳;是效率,而不是态度;是业绩,而不是过程。
  我们从提升员工自我价值和企业竞争力的角度出发,精选了可口可乐、福特、惠普、海尔等国内外知名企业老总的49堂课员工培训课,以真实案例的形式,精彩讲述了什么样的员工是企业渴求的,什么样的员工能成为老板的左膀右臂,什么样的员工是不可或缺的,从而为读者提供了如何提升工作能力、如何改进工作方式、如何与企业共同发展的独到思路与具体办法。

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目录

第1课:速度决定成败——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第2课:与其找借口抱怨,不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理休斯·查姆斯
第3课:有多少付出。才有多少回报——日本松下电器公司董事长松下幸之助
第4课:不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长亨利·福特
第5课:认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO郭思达
第6课:对问题要有追根究底的精神——上汽集团总裁胡茂元
第7课:树立起牢固的安全意识——惠普公司总裁惠莱特
第8课:不把问题推给老板——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
第9课:有缺陷的产品,就是废品——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第10课:学会控制自己的情绪——世界石油大王洛克菲勒
第11课:我为什么不给你涨工资——艾伯森(中国)公司总经理田野
第12课:锲而不舍,就没有办不到的事情——东芝公司董事长土光敏夫
第13课:把每份报告都浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁查德·德普雷
第14课:养成守时的好习惯——联想公司董事局主席柳传志
第15课:做好“分内事”,多干“分外事”——福特汽车公司总经理柯金斯
第16课:成功离不开吃苦耐劳精神——二香港长江实业有限公司创始人李嘉诚
第17课:不要只关心自己的工资——世界石油大王保罗·盖蒂
第18课:第一次就把事情做对——上汽集团总裁胡茂元
第19课:做一个遵守纪律的员工——IBM(国际商用机器公司)创始人托马斯·沃森
第20课:时刻保持危机意识——美国波音公司总裁菲利普·康迪特
第21课:专注于自己的工作——美国柯达公司总裁乔治·伊士曼
第22课:能做到最好,就必须做到最好——美国克莱斯勒汽车公司总经理艾柯卡
第23课:坐着不动是永远也赚不到钱的——美国玫琳凯化妆品公司创办人兼董事长玫琳凯
第24课:人可以不伟大,但不可以没有责任心——微软公司董事长比尔·盖茨
第25课:不要推卸责任——加拿大贝尔电子(中国)公司董事长程鸣
第26课:找借口等于不负责任——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第27课:工作要自觉主动——美国梅西百货公司总经理梅西
第28课:先做好最重要的事——美国伯利恒钢铁公司总裁查斯-舒瓦普
第29课:注重工作细节——艾德卡(中国)公司总裁万青山
第30课:不要为自己的错误辩解——德国奥托集团董事长吉诺·鲍洛奇
第31课:要学会欣赏对手——德国豪赫蒂夫公司总裁山迪
第32课:不要犯竞争对手犯过的错误——法国法切莱公司经理斯图·伦纳德
第33课:怀有一颗感恩的心——日本索尼公司创始人盛田昭夫
第34课:以诚实为本——皇家阿霍德国际集团总裁克帕尔
第35课:成功的人,都是善于创造并抓住机遇的人——微软公司董事长比尔·盖茨
第36课:树立主人翁精神,处处为公司着想——北京泰丰集团董事长冯云
第37课:节约一分钱等于为公司赚了一分钱——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
第38课:懂得为公司节约的人,才能为公司赚钱——美国里诺食品(中国)公司总经理唐大东
第39课:杜绝浪费从小处做起——东芝公司董事长土光敏夫
第40课:成由勤俭败由奢——松下电器公司董事长松下幸之助
第41课:对待工作,不要只是尽力而为,一定要全力以赴——日本桑得利公司董事长信一郎
第42课:像老板一样思考——IBM(国际商用机器公司)创始人托马斯·沃森
第43课:工作之中无小事,从小事做起才能干好大事——凯姆朗(中国)公司总经理李志峰
第44课:勇于打破常规——美国麦克森集团董事长约翰·麦克森
第45课:平等地对待每一个顾客——新鸿基证券公司证券巨头冯景禧
第46课:在用户的抱怨面前,我们永远没有理——海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
第47课:销售的诀窍在于动之以情——日本三洋电机公司总经理井植薰
第48课:你今天对顾客微笑了吗——希尔顿国际酒店集团创始人希尔顿
第49课:为客户提供最满意的服务——IBM创始入托马斯·沃森

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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
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