v

您的位置:VeryCD图书经济管理

图书资源事务区


《你的薪水谁决定:世界500强企业杰出员工思维理念》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社民主与建设出版社
    发行时间2010年01月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/03/05 22:56:18 发布 | 2013/03/15 23:18:12 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

dudaodao6969

精华资源: 1247

全部资源: 1250

相关: 分享到新浪微博   转播到腾讯微博   分享到开心网   分享到人人   分享到QQ空间   订阅本资源RSS更新   美味书签  subtitle
该内容尚未提供权利证明,无法提供下载。
中文名你的薪水谁决定:世界500强企业杰出员工思维理念
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社民主与建设出版社
书号9787801129543
发行时间2010年01月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

IPB Image

编辑推荐

《你的薪水谁决定》:世界500强企业杰出员工思维理念
不仅适合企业管理者培训员工的敬业负责的态度更适合想达到工作完美和想提升自己薪水的员工
满意的薪水来自完美的工作表现

内容提要

《你的薪水谁决定》主要内容简介:世界500强企业中的领先者:IBM公司,希望所有的员工和管理者对任何事物都以追求最理想状态的观念去对待。无论是产品质量,还是服务质量,都要永远追求完美无缺。老托马斯.沃森经常告诫自己的员工们:“在工作中追求完美,就算没有做到也会比按照一般的标准做到了好得多。”

白光盘用户请关注QQ群 234460866

网盘下载地址[你的薪水谁决定:世界500强企业杰出员工思维理念].王正丽.扫描版.rar

请点击我的电子书库入口

内容截图

IPB Image



目录

前言:满意的薪水来自完美的工作表现
第一章 你的薪水谁决定?
薪水从哪里来?
你究竟在为谁工作?
不为薪水而工作,薪水自然会提高
你决定自己薪水高低
做最优秀的员工

第二章 你的业绩决定你的薪水
业绩就是硬道理
一切用业绩来说话
心态影响业绩
先做出优秀的业绩。再要求相应的薪水
不要问公司为我做了什么,先问我为公司做了什么
办事情抓关键
没有量化,就无法衡量业绩
做感兴趣又擅长的事,更容易出业绩
每天多做一点点,你会得到更多
事事领先一步
赶在危机之前解决问题

第三章 你的工作效能决定你的薪水
管理好自己的时间
准时做事
分清事情的轻重缓急
把时间用在最需要的地方
今天的事绝不拖延到明天
制定切实可行的目标
有计划地工作
找到正确的思考方法
第一次就把事情做好
养成高效工作的习惯
每天进步一点点

第四章 你的工作态度决定你的薪水
敬业是工作的最高准则
不轻视自己的工作
脚踏实地地工作
专心致志于工作本身
工作中保持积极主动
拖延是一种恶习
对工作报以极大的热情
不要凡事只做到最低标准
要做就做到完美

第五章 你的品格决定你的薪水
忠诚,让你成为最优秀的人
机会来自勤奋
自信,最佳的工作动力
让自己认真起来
尽职尽责地工作
会做,也要敢于工作
对工作有一种使命感

第六章 你的服务决定你的薪水
你是否有服务意识
提供品质最高的服务
企业渴望创新服务与超值服务的员工
诚实正直是良好服务的根本
优质的服务体现在对“细节”的关注上
对服务的错误认识

第七章 你的核心竞争力决定你的薪水
让自己具备不可替代的技能
成为所在领域的专家
培养自己独特的专长
培养核心竞争力
打破思维习惯,寻求变革
激发自己的潜能
随时随地地学习
在工作中不断创新

第八章 你的责任决定你的薪水
工作意味着责任
把公司利益摆在第一位
把公司当成自己的家
任何时候都要做好准备
全力以赴才有辉煌的成就
挑战“不可能完成”的工作
不以任何理由为借口

第九章 你的人脉决定你的薪水
营造良好的人际氛围
把自己融入到团队中去
善于和老板沟通
培养团队合作能力
建立人际关系的九个要素

正在读取……

这里是其它用户补充的资源(我也要补充):

暂无补充资源
正在加载,请稍等...

点击查看所有96网友评论

 

(?) [公告]留口水、评论相关规则 | [活动]每日签到 轻松领取电驴经验

    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。