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《世界顶级公司人力资源管理实操详解》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社中国纺织出版社
    发行时间2010年04月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2013/01/06 17:40:39 发布 | 2013/01/07 03:17:04 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

dudaodao6969

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中文名世界顶级公司人力资源管理实操详解
作者周施恩 著
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社中国纺织出版社
书号9787506461160
发行时间2010年04月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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编辑推荐

没有你做不到的,只有你不知道的。
  权威的论断,重要的数据,经典的做法,鲜活的案例。"

内容提要

本书从世界顶级公司中优中选优,精编欧洲、北美、日本三个主导经济区域影响世界经济发展的主流行业的13家顶级企业的人力资源经典案例,以超凡的理念、洋尽的数据、完整的流程、实用的技巧,用深入浅出的语言,向读者介绍世界最强企业人力资源管理各主要模块的精华内容,为我国人力资源管理人员提供宝贵借鉴。"

网盘下载地址[世界顶级公司人力资源管理实操详解].周施恩.扫描版.pdf

内容截图

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目录

西门子:严谨从招聘开始
西门子公司的招聘与迎新
1.西门子公司眼中的人才
2.招聘管理“十要点”
3.体贴入微的上岗引导
案例点评
1.德国印象
2.德国人的严谨
3.自己的选择
宝洁:极为挑剔的以人为本
口号是用来实现的
1.诱人的口号
2.细细地挑选
3.口号的落实
案例点评
1.宝洁公司的高明之处
2.风声渐起的一些争议
丰田:细节之中见真章
HRM的三个细节
1.过程“繁琐”的员工招聘
2.用心良苦的“前辈”制度
3.班组人员的精益配置
案例点评
1.抓住工业生产的本质
2.利用日本文化之长
3.以细节决定成败
佳能:让“感动常在”
激情可以解决很多问题
1.独特的“动量”公式
2.“激情日”活动
3.“你好”活动
4.“陪老婆逛街去吧!”
5.成果导向的终身雇佣
6.“轰轰烈烈”的晋升
7.“Top Gun”会议
8.客户感动计划
案例点评
1.创造激情,分享经验
2.感动员工,感动客户
麦肯锡:“狼文化”的战略安排
麦肯锡公司的“精英主义”
1.麦肯锡公司眼中的人才
2.量身订制的系统培训
3.人才机制的核心
4.“校友会”制度
案例点评
1.一个竞争的时代
2.麦肯锡公司的启示
星巴克:被“颠倒”的上帝
雇员管理的“咖啡味道”
1.让人受益终生的非常培训
2.浸泡着浓浓亲情的薪酬福利
3.丰富多彩的股票期权计划
案例点评
1.星巴克公司对咖啡本质的把握
2.星巴克公司对“尊重员工”的落实
惠普:我们是这样尊重人才的
惠普之道的若干细节
1.咖啡时间
2.啤酒狂欢
3.蓝色星期五
4.温馨异常的末位淘汰
案例点评
……
沃尔玛:来自美国小镇的热情
联邦快递:“紫色激情”的奥秘
诺基亚:以人为本的“科技含量”
渣打银行:“贪生怕死\"的进取精神
壳牌:浴火重生的人力资源(HR)动力
通用电气:领导人才的“批量生产”
参考文献
后记
致谢"

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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