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《优秀是教出来的:培养优秀员工的36种方法》扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类管理
    出版社机械工业出版社
    发行时间2008年1月
    语言简体中文
  • 时间: 2012/05/09 21:33:49 发布 | 2012/05/10 14:03:20 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

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中文名优秀是教出来的:培养优秀员工的36种方法
作者宋红超
图书分类管理
资源格式PDF
版本扫描版
出版社机械工业出版社
书号9787111231295
发行时间2008年1月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容介绍:

优秀的员工是企业不断发展乃至走现卓越的根本保证,但优秀的员工大多需要靠卓越管理者的引领,优秀的管理者才能造就出适合本企业特点和宗旨的优秀员工,怎样培育优秀的员工,这是管理者的课题,为了增强企业竞争力,企业的管理者需要从公司的利益出发,引导员工认同企业价值观,培养员工的责任感和忠诚度,由敬业到精业,提高工作效率,具备团队合作意识,本书从员工培养的六大方面介绍了帮助企业管理者和员工一起从平凡走向优秀乃至卓越的36种方法。

内容截图:

IPB Image



目录

前言
第一单元 约定行为准则是约束,更是目标
第二单元 认同企业价值观 互相整合才有发展
第三单元 给员工创造学习机会 提高员工能力的关键
第四单元 营造良好的团队氛围 激发员工潜能的载体
第五单元 培养员工创业精神 与公司一起成长
第六单元 尊重个人能力员工 成长与发展的土壤

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  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
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