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《劳动法学》文字版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    图书分类法学
    出版社高等教育出版社
    发行时间2004年01月
    语言简体中文
  • 时间: 2011/08/13 14:00:32 发布 | 2011/08/14 00:12:37 更新
  • 分类: 图书  人文社科 

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中文名劳动法学
作者王全兴
图书分类法学
资源格式PDF
版本文字版
出版社高等教育出版社
书号9787040122909
发行时间2004年01月
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

本书分为6篇20章,系统地论述了劳动法学的基本理论,全面阐释了劳动法主体、劳动关系协调法、劳动基准法和劳动保障法的主要制度、理论和实务问题。该教材注意吸纳国内外劳动法学和相关学科的最新研究成果以及劳动制度改革和劳动法制建设的新经验,注重开阔学生视野、提高学生的劳动法理论水平和从事劳动法实务的能力,从整体上反映了劳动法的理论研究与教材编写的最新水平。
  
本书体例有所创新,每章除正文外,对该章的重点和难点问题作了提示,还附有思考题、典型案例分析和理论前沿问题研究提示,融原理论述、实务探讨、理论研究于一体。

本书既可以作为高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动法的教材,也可以作为国家机关、企事业单位、社会团体的人员从事法律、劳动工作的参考书。

内容截图:

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目录

立法简史篇
第1章 外国劳动立法的产生和发展
第一节 劳动法的产生
第二节 资本主义国家劳动立法的发展
第三节 社会主义国家劳动立法的发展
第2章 中国劳动立法的产生和发展
第一节 旧中国的劳动立法
第二节 新中国的劳动立法
第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法
第3章 国际劳工立法的产生和发展
第一节 国际劳工组织
第二节 国际劳工立法
第三节 国际劳工立法与中国
第四节 中国加入WTO与劳动立法
基础理论篇
第4章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 劳动法的地位和基本特征
第三节 劳动法的基本原则
第四节 劳动法的形式和体系
第五节 劳动法的作用
第5章 法律关系
第一节 劳动法律关系
第二节 劳动行政法律关系
第三节 劳动服务法律关系
第6章 劳动法主体
第一节 劳动奢及其团体
第二节 用人单位及其团体
第三节 劳动行政部门和劳动服务主体
第7章 法律责任
劳动关系协调篇
第8章 劳动合同
第一节 概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同的订立和续订
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的终止和解除
第六节 劳动合同的管理
第七节 法律责任
第9章 集体合同
第一节 概述
第二节 集体合同的内容、形式和期限
第三节 集体合同的订立和效力
第四节 集体合同的履行、变更和终止
第五节 集体合同的管理
第六节 法律责任
第10章 用人单位内部劳动规则
第一节 概述
第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力
第三节 劳动组织规则
第四节 劳动纪律制定和实施规则
第五节 法律责任
第11章 职工民主管理
第一节 概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 平等协商制度
第四节 企业机构内职工代表制度
第五节 职工民主管理的利益机制
劳动基准篇
第12章 工作时间和休息休假
第一节 概述
第二节 最高工时标准和工时形式
第三节 休假
第四节 延长工作时间
第五节 法律责任
第13章 工资
第一节 概述
第二节 工资构成和工资形式
第三节 工资保障
第四节 工资总量宏观调控
第五节 法律责任
第14章 劳动保护
第一节 概述
第二节 劳动安全卫生技术规程
第三节 劳动保护管理制度
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护
第五节 法律责任
劳动保障篇
第15章 劳动就业
第一节 概述
第二节 劳动就业的形式
第三节 劳动力市场管理
第四节 劳动就业服务
第五节 特殊就业保障
第16章 职业培训
第一节 概述
第二节 职业培训的主要形式
第三节 职业培训的基本条件
第四节 职业技能鉴定
第17章 社会保险
第一节 概述
第二节 社会保险制度的基本要素
第三节 养老保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险
第六节 医疗保险
第七节 生育和死亡保险
第八节 法律责任
第18章 职工福利
第一节 概述
第二节 职工福利机构和基金
第三节 职工福利的主要内容
劳动执法篇
第19章 劳动争议处理
第一节 概述
第二节 劳动争议处理体制
第三节 劳动争议基层调解
第四节 劳动争议仲裁
第五节 劳动诉讼
第六节 集体合同争议处理
第七节 法律责任
第20章 劳动监督
第一节 概述
第二节 劳动监察
第三节 工会劳动监督
第四节 法律责任
关键词索引
参考文献
后记

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