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《宋代官员选任和管理制度》(苗书梅)扫描版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    出版社河南大学出版社
    发行时间1996年06月01日
    语言简体中文
  • 时间: 2010/09/15 17:14:14 发布 | 2010/09/17 22:02:18 更新
  • 分类: 图书  人文社科 

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中文名宋代官员选任和管理制度
作者苗书梅
资源格式PDF
版本扫描版
出版社河南大学出版社
书号781041311
发行时间1996年06月01日
地区大陆
语言简体中文
简介

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内容简介:

《宋代官员选任和管理制度》主要内容:宋代的文官制度是中国古代文官制度发展的最高峰。宋代文治的政治主张、高度的中央集权、完备的科举制度是其得以充分发展的三大原因。正是由于发达的文官制度,才使得孱弱的宋延得以苟喘偏安,并在政治内核上领先诸朝。

内容截图:

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目录

引言
第一章选官制度
第一节科举取士制度
第二节学校考选制度
第三节恩荫补官制度
第四节军员转补与军功补官
第五节摄官制度
第六节流外入仕与杂色补官
第七节选官制度与冗官问题
第二章官员除授制度
第一节特旨除授
第二节堂除制度
第三节吏部差除制度
第四节诸司奏辟法
第五节定差法
第六节权摄官制
第七节关于“破格差注”
第三章任用官员的重要原则
第一节考试任用法
第二节定期轮任制度
第三节荐举保任制度
第四节回避制度
第五节宗室、外戚、宦官任用制度
第四章官员管理制度
第一节考课制度
第二节磨勘制度
第三节叙迁制度
第四节黜降制度
第五节俸给制度
第六节致仕制度

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