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《人力资本管理》(HumanCapitalManagement )更新至2010年3月[ZUB]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行时间2010年
    语言简体中文
  • 时间: 2010/03/25 11:50:08 发布 | 2010/04/22 16:43:05 更新
  • 分类: 资料  杂志期刊 

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中文名人力资本管理
英文名HumanCapitalManagement
资源格式ZUB
版本更新至2010年3月
发行时间2010年
地区大陆
语言简体中文
简介

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本杂志为原版高清晰版,非扫描 ,拟真翻页,阅读效果非常好, 阅读请先下载 ,zubu电子杂志阅读软件。
需要下载专用阅读器阅读,下载地址:http://www.zubunet.com

资源格式:ZUB
通过安全测试
杀毒软件:KB
版本:6.0
病毒库:2008.7.3
共享条件:1M adls
共享时间:24H

《人力资本管理》(Human Capital Management)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。
《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HR管理世界(HRoot)编辑出版,杂志的前身是《世界管理评论》。

一月封面
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目录导读
6 人力资源咨询
12 图说天下
16 最佳雇主,没有美女的选美比赛
20 年终跳槽,“尖峰时刻”来临?
26 跨文件管理:在不同文化间游刃有余
30 莫让员工年终总结变鸡肋
36 与时俱进 推陈出新
38 战略型领导:稳定短期,发展长期
44 领导者的新角色:获取和提供帮助
48 留任管理:留住优秀员工的三个驱动因素
52 背景调查:不仅仅是例行公事
56 领导者转型期的取与舍
58 寻找卓越的未来领袖:发掘高端潜能
64 亚洲经济回升的重要指南
70 领导力开发,不盲目追随潮流
72 博取约取,厚积薄发
76 经验是最好的老师
80 学会讲“战略性故事”
82 领导者提升员工绩效的方法
90 不合常理的勇气

二月封面
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目录导读
08 人力资源资讯
12 图说天下
18 年终奖:好钢用到刀刃上
22 离职员工回归之旅 有章可循
28 隐形员工:企业不可言说之痛
36 从塑复苏,面向未来
40 企业如何有限进行行业内部招聘?
44 如何选择招聘外包服务商?
54 招聘的六个经典案例
76 TNT的橙色文化之旅
86 优秀的招聘技能

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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。