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《杜拉拉升职记》文字版[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行时间2008年01月
    语言简体中文
  • 时间: 2009/10/10 16:46:40 发布 | 2009/10/10 22:25:07 更新
  • 分类: 图书  小说 

哈里森

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中文名杜拉拉升职记
作者李可
译者N/A
资源格式PDF
版本文字版
书号9787561339121
发行时间2008年01月
地区大陆
语言简体中文
简介

IPB Image

◎原  名 杜拉拉升职记
◎作  者 李可
◎译  者 N/A
◎出版时间 2008
◎国  家 中国
◎类  别 文学-小说
◎版  本 文字版
◎语  言 简体中文
◎文件格式 PDF
◎文件大小 1.2MB
◎页  码 279页
◎ISBN 9787561339121

内容介绍:

《杜拉拉升职记》是一本由读者热捧上畅销榜的书,在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小;是白领丽人500强的职场心得,揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉,姿色中上,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物,有的人认为它适合做HR的看,其实书中大量的职场知识和原则,适用于各行各业,并不限于女性或者HR。

可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。

对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!

大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。

说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

内容截图:

IPB Image



目录

引子:三个月的民企生涯
DB 人物表
01.忠诚源于满足
02.单相思与性骚扰的区别
03.老板心中谁更重要
04.和上司要保持一致
05.愤怒的王蔷
06.“预算与排期”
07.管理层关心细节吗?
08.专业质疑与先兆流产
09.5%就够了
10.别搞不清楚谁是老大
11.老板们的不同特点
12.话不投机
13.受累又受气该怎么办
14.猜猜为啥请晚餐
15.1001 个笑话
16.最后的玫瑰
17.招人难,求职也难
18.职场天条:慎用MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
20.两位同僚
21.要当经理就别想轻松:学习与承压
22.认可须及时
23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24.教会徒弟饿死师傅
25.老板你应该清楚我为啥要走
26.上下级之间的匹配
27.在狮子和老虎之间游走
28.空手套白狼
29.又笨脾气又大的下属
30.我保证以后一直对你好
31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权
32.杀机
33.不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360 度评估”
34.设定工作目标要符合“SMART 原则”
35.员工最重视的事情:晋升和加薪
36.功高压主
37.整个我的人整颗我的心交给你的时候
38.个人权力太大会妨碍组织的安全
39.充满变数的时期
40.“有过”和“同步”
41.SOP 的多种功能
42.专业的秘书
43.偷听者
44.惊变
45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人
46.要为下属的成长付出心血
47.ASSESSMENTCENTER(评估中心)
48.什么叫“不道德”
49.埋伏
50.筹码
51.高参
52.如何处置这样的“三期”员工
53.自由自在的活
54.执子之手,与子成说

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