看下去,认真听还是听得清的,谢谢楼主
《余世维-大学生如何成为五百强需要的人才》[RMVB]
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著名管理培训界权威人士余世维先生5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。
余世维先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验: 一,培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的,世界五百强企业首先要考察一个人的素养,即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想,自己要恪守行为规范,然后才是儒家思想,进一步提升自己。
二,养成良好的成功习惯,那就是对细节的坚持,对于工作态度的认真负责,能严格坚持标准,能自动发现问题、解决问题,养成独立思考的习惯。
三,注意自己的AQ和EQ,即自己承受逆境的能力和情商。
四,在校期间该加强些什么:自己的沟通协商能力、语言表达能力,尽可能多涉猎其他学科的知识,接受多元化文化的熏陶,学习工商和管理的知识、技能。
五,具有什么个性:恪尽本职,按质按量按时完成任务,有创造性思维,养成独立思考的习惯,有把握、有想法才会有自信。
余世维先生寄言大学生朋友,希望大家能发挥自己的积极主动精神,主动承担起国家和民族的责任,成为祖国的栋梁之材,实现中华民族的伟大复兴。
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最新评论
fengnuoyiman
2009/07/05 21:44:12 141楼
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147楼已被删除
sisucherry
2009/07/22 11:21:02 148楼
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andyyin007
2009/07/30 15:44:19 155楼
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zhg116762737
2009/07/30 18:20:08 156楼
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安尔乐
2009/08/06 20:30:14 159楼
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简介
被尊称为“华人管理教育第一人”;
华人最为推崇的实战型培训专家之一;
演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;
美国诺瓦大学公共决策博士;
哈佛大学企业管理博士后研究;
牛津大学国际经济博士后研究;
上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次;
中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场!
2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。
2007年再次荣获“2007商战名家排行榜中国十大领导力专家”荣誉称号。
2008年荣获易学集团颁发的年度最佳领导人称号!
在大陆培训市场成功推销“执行力”“经理人”这两个概念
曾服务客户有:日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
~~~收藏啊!好贴!


























































pengjuncs
2009/06/26 07:49:53 137楼
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好是好,但是听不清,太吵了