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《方法总比问题多》(Fang Fa Zong Bi Wen Ti Duo)[PDF]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行时间2006年
    语言简体中文
  • 时间: 2008/02/29 01:23:07 发布 | 2008/02/29 10:45:56 更新
  • 分类: 图书  经济管理 

哈里森

精华资源: 3482

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中文名方法总比问题多
原名Fang Fa Zong Bi Wen Ti Duo
资源格式PDF
发行时间2006年
地区大陆
语言简体中文
简介

IPB Image


凡事找借口的员工,一定是单位最里不受欢迎的员工
凡事找方法的员工,一定是单位里优秀的员工


不错过方法智慧的三大理由:
  1、方法是效率之源
  2、方法是解决问题的根本
  3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由:
  1、国内第一本通过全面改善方法创造效益的著作
  2、将主动精神与工作方法完美结合,能够造就一流员工的职场培训读本
  3、作者享有盛誉的培训课程,已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。

本书最适合三种人阅读:
  1、希望很快在单位里脱颖而出的人
  2、敬业但缺乏方法提升业绩的人
  3、希望很快成为解决问题高手的人。

[内容介绍]
  对于职场人士来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,这一点,对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
  本书是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师,他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工,而且对于任何遭遇挑战,寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

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作者简介

  吴甘霖先生,享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职,现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。 针对中国方法教育、培训缺乏的情况,他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合,推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前,这些课程,已经在清华大学等学校开设和运用。 此外,他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训,其中包括中央38个直属部委的众多高级领导乾部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构,已被誉为国内方法培训的第一品牌。 中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体,以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。

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媒体推荐

方法决定成败/《英才》记者 吴仕逵

  读者的慧眼瞥一下书名,就知道该书对于职场弊端可谓一针见血。不错,该书是机工社系列职业文化类畅销书中的一种。因为一个特点,它可以名列英才速成班案例教材的第一名。那就是它讲故事先不提故事的主角是谁,作者按下不表,先把精彩的故事讲完,让读者深有体会之后才说故事的主角就是拿破仑之类的人物,读者因为受到如此的愚弄而感激不已,杰出之人做出伟业不稀奇,稀奇的是有个人作了某事后,竟然成了杰出人物----读者感同身受,心有戚戚,这似乎才是真正的励志。
  励志有道。法国舶来的存在主义的励志法,连成年人都喜欢,是励志中最好的利器。如今,会讲故事成了CEO商战的基本功,而本书作者让故事奏效的方法何其简单!值得模仿。其实,每个职场中人都需要讲述自己的故事,讲好自己的故事。而事实上,许多人找不到讲述自己财富故事的方法,无数灰姑娘变公主的好故事从他们渴望的指缝间无声滑过。
  职场里有天生的“主子”吗?没有,只有天生的“奴才”。“主子”不都是“奴才”变的吗?从奴隶到将军最好的方法就能积累,引起质变。比勤奋,永远是奴才的命,比方法,比技巧,就可能成为潜在的CEO。财富时代之所赐,人和人的区别不在血统,一盎司的不同想法就可能使书生变成首富,泥腿子变成政协委员。
  职场男女找借口是因为没有找到方法,他们找借口简直是天生的,找方法倒是后天逼出来的,他们是如此的可爱,只有真正找到解决问题的方法,才能杜绝找借口的最后冲动。对于老板而言,如果事情没有最终解决,老板总是认定你没有尽心而在找借口拖延,人在江湖就得靠方法安身立命。
  天下无贼还只是一个梦想,傻根的傻福是以断送了一个开始忏悔的生命为代价的。那个牺牲者问得好,凭什么他就不能受到伤害?就因为他傻吗?偷固然不代表共同富裕的前进方向,傻也不代表。职场人士脱贫致富的首要任务,就是找到方法。但是,在没有找到方法之前,职场中人其实都是傻根。
  老板希望员工把找十个借口的精力用来找一个方法,而对于可怜的员工,跳槽是最后的办法,该书是曹冲称象的内容提供商,教人四两拨千斤的招数,远离跳槽的尴尬。培训师起家的作者吴甘霖,以推动中国方法教育的发展为己任,南来北往,东奔西走,慧根闪烁,影响深远。如果你真正体会本书提供的汤药,并坚持监督自己去认真服用,总有一天,疗效到了,员工就不用跳槽了。对于员工中的大多数尚未醒悟者来说,本书无疑是久旱逢甘露,将催生迟钝的根苗快快成长。

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目录

序言 不找借口找方法

第一章 只为成功找方法,不为失败找借口
  一流的人找方法,末流的人找借口
  最优秀的人,是最重视找方法的人
  主动找方法才能让你脱颖而出
  不重过程重结果,不重苦劳重功劳
  只要精神不滑坡,方法总比问题多

第二章 心理制胜:战胜对问题的畏惧
  想办法才会有办法
  先别说难,先问量是否竭尽全力
  惟一值得恐惧的是恐惧本身
  学会“以脚做梦”
  现在不做等于永远不做
  多走几步路
  把“我不行”改为“我能行”
  把“绝不可能”改为“绝对可能”
  别害怕拒绝,不试哪知行不行
  分解问题的压力
  越想放弃越不能放弃
  把问题想透彻

第三章 方法为王:让问题迎刃而解
  找准“标靶”:问题到底是什么
  学会“换地方打井”
  以类比方法解决问题
  以逆向方法来解决问题
  以侧向方法来解决问题
  以系统方法解决问题
  以加减方法解决问题
  以W型方法解决问题
  以更简单的方法解决问题
  将问题巧妙转换
  要大智慧,不要小聪明
  让更多的人帮你成功
  抓要点,抓根本
  当两条路摆在面前时,选择第三条

第四章 把问题变为机会
  “没有问题”才是最大的问题
  问题是成长的机会
  从“问题猎物”到“问题猎手”
  把危机变为机会
  V型思维——人人都可成为创造者和创业者


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风之清影810 2016/09/25 08:47:19 补充
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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
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