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《方法总比问题多》(Fang Fa Zong Bi Wen Ti Duo)[PDF]

状态: 精华资源
摘要:
发行时间: 2006年
语言: 简体中文
时间: 2008/02/29 01:23:07 发布 | 2008/02/29 10:45:56 更新
分类: 资料   电子图书  
统计:70次 收藏
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中文名: 方法总比问题多
原名: Fang Fa Zong Bi Wen Ti Duo
资源格式: PDF
发行时间: 2006年
地区: 大陆
语言: 简体中文
简介: 

IPB Image


凡事找借口的员工，一定是单位最里不受欢迎的员工
凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工

不错过方法智慧的三大理由：
　　1、方法是效率之源
　　2、方法是解决问题的根本
　　3、掌握方法能极大的提升人的自信。

不错过本书的三大理由：
　　1、国内第一本通过全面改善方法创造效益的著作
　　2、将主动精神与工作方法完美结合，能够造就一流员工的职场培训读本
　　3、作者享有盛誉的培训课程，已经验证了书中理念和技巧深受各界欢迎。

本书最适合三种人阅读：
　　1、希望很快在单位里脱颖而出的人
　　2、敬业但缺乏方法提升业绩的人
　　3、希望很快成为解决问题高手的人。

[内容介绍]
　　对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
　　本书是一流人才工作方法的专著。作者是著名方法学家、国际职业培训师，他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于任何遭遇挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。

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作者简介

　　吴甘霖先生，享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。 针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前，这些课程，已经在清华大学等学校开设和运用。 此外，他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训，其中包括中央38个直属部委的众多高级领导乾部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构，已被誉为国内方法培训的第一品牌。 中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体，以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。

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媒体推荐

方法决定成败/《英才》记者 吴仕逵

　　读者的慧眼瞥一下书名，就知道该书对于职场弊端可谓一针见血。不错，该书是机工社系列职业文化类畅销书中的一种。因为一个特点，它可以名列英才速成班案例教材的第一名。那就是它讲故事先不提故事的主角是谁，作者按下不表，先把精彩的故事讲完，让读者深有体会之后才说故事的主角就是拿破仑之类的人物，读者因为受到如此的愚弄而感激不已，杰出之人做出伟业不稀奇，稀奇的是有个人作了某事后，竟然成了杰出人物----读者感同身受，心有戚戚，这似乎才是真正的励志。
　　励志有道。法国舶来的存在主义的励志法，连成年人都喜欢，是励志中最好的利器。如今，会讲故事成了CEO商战的基本功，而本书作者让故事奏效的方法何其简单！值得模仿。其实，每个职场中人都需要讲述自己的故事，讲好自己的故事。而事实上，许多人找不到讲述自己财富故事的方法，无数灰姑娘变公主的好故事从他们渴望的指缝间无声滑过。
　　职场里有天生的“主子”吗？没有，只有天生的“奴才”。“主子”不都是“奴才”变的吗？从奴隶到将军最好的方法就能积累，引起质变。比勤奋，永远是奴才的命，比方法，比技巧，就可能成为潜在的CEO。财富时代之所赐，人和人的区别不在血统，一盎司的不同想法就可能使书生变成首富，泥腿子变成政协委员。
　　职场男女找借口是因为没有找到方法，他们找借口简直是天生的，找方法倒是后天逼出来的，他们是如此的可爱，只有真正找到解决问题的方法，才能杜绝找借口的最后冲动。对于老板而言，如果事情没有最终解决，老板总是认定你没有尽心而在找借口拖延，人在江湖就得靠方法安身立命。
　　天下无贼还只是一个梦想，傻根的傻福是以断送了一个开始忏悔的生命为代价的。那个牺牲者问得好，凭什么他就不能受到伤害？就因为他傻吗？偷固然不代表共同富裕的前进方向，傻也不代表。职场人士脱贫致富的首要任务，就是找到方法。但是，在没有找到方法之前，职场中人其实都是傻根。
　　老板希望员工把找十个借口的精力用来找一个方法，而对于可怜的员工，跳槽是最后的办法，该书是曹冲称象的内容提供商，教人四两拨千斤的招数，远离跳槽的尴尬。培训师起家的作者吴甘霖，以推动中国方法教育的发展为己任，南来北往，东奔西走，慧根闪烁，影响深远。如果你真正体会本书提供的汤药，并坚持监督自己去认真服用，总有一天，疗效到了，员工就不用跳槽了。对于员工中的大多数尚未醒悟者来说，本书无疑是久旱逢甘露，将催生迟钝的根苗快快成长。

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目录

序言 不找借口找方法

第一章 只为成功找方法，不为失败找借口
　　一流的人找方法，末流的人找借口
　　最优秀的人，是最重视找方法的人
　　主动找方法才能让你脱颖而出
　　不重过程重结果，不重苦劳重功劳
　　只要精神不滑坡，方法总比问题多

第二章 心理制胜：战胜对问题的畏惧
　　想办法才会有办法
　　先别说难，先问量是否竭尽全力
　　惟一值得恐惧的是恐惧本身
　　学会“以脚做梦”
　　现在不做等于永远不做
　　多走几步路
　　把“我不行”改为“我能行”
　　把“绝不可能”改为“绝对可能”
　　别害怕拒绝，不试哪知行不行
　　分解问题的压力
　　越想放弃越不能放弃
　　把问题想透彻

第三章 方法为王：让问题迎刃而解
　　找准“标靶”：问题到底是什么
　　学会“换地方打井”
　　以类比方法解决问题
　　以逆向方法来解决问题
　　以侧向方法来解决问题
　　以系统方法解决问题
　　以加减方法解决问题
　　以W型方法解决问题
　　以更简单的方法解决问题
　　将问题巧妙转换
　　要大智慧，不要小聪明
　　让更多的人帮你成功
　　抓要点，抓根本
　　当两条路摆在面前时，选择第三条

第四章 把问题变为机会
　　“没有问题”才是最大的问题
　　问题是成长的机会
　　从“问题猎物”到“问题猎手”
　　把危机变为机会
　　V型思维——人人都可成为创造者和创业者


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病毒库：2008.02.28

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最新评论

andyzhuangs   2008/02/29 16:44:11  5楼   举报

thanks, ding...


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robertlzj   2008/02/29 17:28:02  6楼   举报

好书，有道理，支持原创~


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上海的海   2008/02/29 17:42:09  7楼   举报

做起来不容易哦


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vent2005   2008/02/29 19:01:24  8楼   举报

给员工洗脑的书


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axwei0   2008/02/29 19:49:42  9楼   举报

凡事找方法可领导却置之不理的员工是什么员工？


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jiajia1117lf   2008/02/29 20:16:20  10楼   举报

第一次到这个网站,就发现了这么好的一本书，以后的工作中会有很大的帮助，谢谢楼主了。


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ksniper0   2008/02/29 20:23:02  11楼   举报

好书 希望能学到东西


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12楼已被删除

懒得起名   2008/02/29 21:20:20  13楼   举报

典型的伪书，“享有国际声誉”？可笑，什么叫国际声誉？九楼的说得好“给员工洗脑的书”


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smartstart   2008/02/29 23:00:00  14楼   举报

自我吹嘘的无聊作者。这也给加精了？给VC丢脸


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我爱世界杯   2008/03/01 07:56:09  15楼   举报

集百家思想,才能筛其精华.
各取所需,各投所好吧.
支持LZ


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billxiaohai   2008/03/01 08:16:10  16楼   举报

up


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scb000694   2008/03/01 08:36:33  17楼   举报

好书 希望能学到东西


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royalbay   2008/03/01 08:53:57  18楼   举报

good


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zipiqiezi   2008/03/01 09:10:45  19楼   举报

也不全是吹嘘和无用的东西。看多了可以搞培训。
这些东西，谁会照着一点不差的做下来？
真做到的绝对牛人。
说洗脑，清醒的怎么洗也无用。
不清醒的多看点也不是坏事。


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翼左边   2008/03/01 09:45:18  20楼   举报

最近正在找关于这些方面的书籍呢
方法总比问题多
我还听我老是说过呢
谢谢楼主了呀！


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felid   2008/03/01 20:17:57  21楼   举报

原来那会儿领导推荐每个员工看《致加西亚的信》，以后又要让看这本书啦哈哈


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老2   2008/03/01 21:38:19  22楼   举报

Y.Y


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honson   2008/03/02 10:33:49  23楼   举报

good


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netviewer667   2008/03/02 22:59:19  24楼   举报

精神状态时不可忽略的。


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寒山秋楝   2008/03/06 16:44:12  25楼   举报

在这逛了几年，终于注册了，注册后下载会不会快些呀。要想发布资源怎么上传的呀？


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yella   2008/03/07 16:32:18  26楼   举报

谢谢楼主分享，看看再做评论


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popo186   2008/03/08 00:05:49  27楼   举报

好经典的英文名翻译


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shujianjian   2008/03/13 07:21:06  28楼   举报

哈哈，真是本好书，我顶了，谢谢！


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sfarway   2008/03/24 14:05:25  29楼   举报

cool,knowledge is power,thanks


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30楼已被删除

shujianjian   2008/03/27 18:06:11  31楼   举报

谢谢楼主，这个 东西可以看看！嘿嘿


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嗜好不良   2008/03/29 09:01:19  32楼   举报

沙粒淘金


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九州震旦   2008/04/07 14:02:14  33楼   举报

谢谢，终于找到呢


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wangye523   2008/04/12 18:00:29  34楼   举报

我是穷鬼，哪里有免费阅览此书的？


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番茄王子2008   2008/04/16 23:02:54  35楼   举报

好东西


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36楼已被删除

changguangyuan   2008/04/20 07:41:18  37楼   举报

谢谢分享资料


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mark2009   2008/05/05 23:00:29  38楼   举报

hao shu ,dui wo yi hou de fa zhan you bang zhu


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16t   2008/05/06 19:24:47  39楼   举报

很不错，谢谢LZ了～


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entaro   2008/05/10 20:36:40  40楼   举报

我晕，这个书是老板给员工“洗脑”用的！
我们部门人手一本，不过都拿来当垫脚用的。

我也来，这年头居然又见“两个凡是”！

凡事画饼不给饼的老板，一定是最不受欢迎的老板
凡事既画饼又给饼的老板，一定是优秀的老板


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zjh158   2008/05/20 18:18:43  41楼   举报

就像书里说的,是一种理念,在生活中,在工作中你是不可能遇到书里的情况,如何解决问题,靠你的思维,如果看成是洗脑那就大错特错,有个别的人就是这样,不了解说书不行,了解了说自己不行,悲哀!


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limdong   2008/06/18 15:19:00  42楼   举报

积极主动的工作态度,不仅仅对打工者,对老板也……


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ettdow   2008/06/30 20:52:52  43楼   举报

good 3Q


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王译   2008/07/01 15:46:59  44楼   举报

应该是一部好书，下来看看先，多谢楼主分享。


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hongxiaobao   2008/10/19 19:47:44  45楼   举报

楼主就是有才


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snows   2008/12/09 08:44:43  46楼   举报

谢谢楼主分享


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dlszboy   2008/12/14 09:49:00  47楼   举报

看的时候有些激动、冲动，遇到困难就不容易找到对策了。看书 家、加 努力。


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wjn_2001   2009/04/21 18:20:42  48楼   举报

谢谢楼主分享！


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陈超浙江的   2009/06/01 10:06:05  49楼   举报

谢谢分享 下来看看


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树雨   2009/07/13 16:11:23  50楼   举报

看看总是没错的


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100866   2009/07/13 16:19:37  51楼   举报

好资源 多谢分享


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huo元甲   2009/08/05 17:37:23  52楼   举报

听说是伪书？


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xsldy   2009/10/13 11:26:05  53楼   举报

很好的资源，谢谢楼主，感谢分享！


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阄王   2009/10/16 18:23:08  54楼   举报

这本书肯定很白痴


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    小贴士：
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字，对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明，或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的，如果确有更新版本，您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦，又没人会搭理，于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了，请参考以上4条。

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