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《金典培训》36张vcd压缩而成,原价:4644.00(新增市场营销1)[RMVB]

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行日期2001年
    对白语言普通话
  • 时间: 2004/12/08 10:59:50 发布 | 2004/12/08 10:59:50 更新
  • 分类: 教育  商学 

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中文名金典培训
资源格式RMVB
版本36张vcd压缩而成,原价:4644.00(新增市场营销1)
发行日期2001年
地区大陆
对白语言普通话
简介

http://219.239.14.239/mm/jdpx.gif
主要主讲人介绍:傅浙铭教授——《培训金典》作者,《金典培训学员读本》、《营销八段》系列丛书主编,资深培训专家,讲课遍及华南、华东,学员数量逾万人。

下面是总的目录,和一些基本的介绍,内容还是比较多的,对企业管理有兴趣的可以看看

01.培训培训者-A
本课程要点
培训成功的首要条件
培训失败的三个陷阱
 培训经理必备基础工作
培训成功的首要条件
 培训成功的首要条件
 企业培训的六个关键环节
 你认同这六个步骤吗?
 千万别学老太太炒股票
 天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉!
 能力、技巧加上勇气
培训失败的三个陷阱
 人事经理的望“子”成龙心态
 最要命的误区
 陷阱2:三方期望值过高
 有些领导对培训的要求
 许多员工对培训的期望值
 某公司的培训计划书
 陷阱3:员工的逆反心理
培训经理必备基础工作
 三件必备基础工作
 认识培训的真正价值
 培训只是一个开头而已
 “培训的核心是知识与技能”?
 培训有效的必要条件
 说服上级
 领导的难处
 领导这一关好过
 发动员工
 员工为什么不欢迎培训?
 人的典型缺陷
真正的沟通
 让人人充分明白:机会难得
 别学古代的包办婚姻!
 发挥员工的培训自主性
 员工发动的最高警界
 发动员工就是对培训最好的铺垫

02.培训培训者-b
03.留住顾客
04.如何解决企业回款难
05.ISO9000.认证一点通
06.成本削减策略
07.源自顾客心理的产品策略
08.员工激励新法
09.透视竞争对手
10.内部讲师的开发与训练
11.内部讲师的开发与训练


给大家一些信心,免得说我不放源
http://photo.gznet.com/photos/1240139/1240139-OhHbFVI$ZN.JPG
不晓得怎么回事,最近的骡子老是非法报错,搞得没2个小时就要重新启动一次,害的大家老是在等待。有知道原因的请告诉我,我现在下载也很成问题。每天晚上我都是通宵开着,可以到了第二天一看,又是非法,我都要急死了。

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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
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  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。