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《社交商》(Social Intelligence )【m4b格式】【作者:丹尼尔.高曼】

  • 状态: 精华资源
  • 摘要:
    发行时间2006年
    语言英语
  • 时间: 2008/01/13 13:46:54 发布 | 2008/01/13 21:56:51 更新
  • 分类: 资料  有声读物 

jesonwayne

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中文名社交商
英文名Social Intelligence
版本【m4b格式】【作者:丹尼尔.高曼】
发行时间2006年
地区美国
语言英语
简介

IPB Image


Social Intelligence: The New Science of Human Relationships
by Daniel Goleman (Author)


Hardcover: 403 pages
Publisher: Bantam; 1 edition (September 26, 2006)
Language: English
ISBN-10: 0553803522
ISBN-13: 978-0553803525
Product Dimensions: 9.4 x 6 x 1.6 inches

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关于m4b格式:
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内容简介
★《情商》全球共销售500多万册,高居《纽约时报》畅销书排行榜达一年之久,彻底颠覆了智力天生的理念。
★丹尼尔·戈尔曼继《情商》之后的又一革命性著作
★社交商是一种基本生存的能力,将决定你的心智表现,决定你一生的走向与成就
 
[新的大发现]
  丹尼尔·戈尔曼提出的情商概念,颠覆了智力天生的理念,给人类社会带来了极大的冲击,在《社交商》一书中,戈尔曼阐述了他的最新发现,一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力,并对我们生活的方方面面施加着影响。我们绝对没有意识到,我们在日常中所遭遇的人——父母、配偶、朋友、老板,甚至是萍水相逢的陌生人,都可能改变我们的大脑的运作方式,使我们的行为方式发生迥异的变化。戈尔曼发现我们的大脑需要与他人交流,我们大脑的实质就是社交性的大脑。

[关系决定智力、寿命]
  我们如何对待他人,他人如何看待我们以及如何回应?人际互动对人类的影响超出了我们的想象,在这个过程中我们会分泌各类激素,调节着我们体内从心脏到免疫系统的活动,以至于我们会像感染感冒一样感染他人的情绪,而与世隔绝和无情的社会压力也会导致我们的寿命缩短。
  我们怎样才能使我们的孩子快乐成长?婚姻关系如何美满幸福?企业高管如何调动下属的斗志?办公室政治让我们疲于应付?为何我们总是对某些人拥有莫名的好感?别人无意间的一句话却让我们方寸大乱?

[生存能力的基本指标]
  在书中这些让我们颇费思量的问题戈尔曼都做了详细解释,并进一步指出社交商已成为衡量我们生存能力的一项基本指标,将决定我们的心智表现,并决定我们将来的走向与可能取得的成就。如果说在职场中有“智商决定是否录用,情商决定是否升迁”的说法,那么社交商则决定着你在职场内外的生活质量。

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作者简介
  丹尼尔·戈尔曼,哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进协会(AAAS)研究员,曾四度荣获美国心理协会(APA)最高荣誉奖项,20世纪80年代即获得心理学终生成就奖,并曾两次获得普利策奖提名。此外还曾任职《纽约时报》12年,负责大脑与行为科学方面的报道;他的文章散见全球各主流媒体。畅销著作有:《情商》、《工作情商》等。

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媒体推荐
简评
  一个革命性、案例确凿的理念,绝不只是一个时髦的概念,而将持续地改变一切。
  ——《哈佛商业评论》

  令人着迷的经典,绝对的赢家。
  ——《纽约时报》

  一部睿智、新奇的著作;戈尔曼在这本书中给科学以及人们的常识都带来了极度震撼。
  ——《费城询问者报》

  具有高度可读性,详尽地介绍了心理学者和教育学家的最新发现。
  ——《旧金山纪事报》

  这是本极有分量的著作。它涉及大量认知心理学乃至脑科学的背景知识,读起来并不怎么容易。“情商”固然是个泛滥成灾的词汇,但这不能抹煞我们1997年翻译进来戈尔曼《情感智商》的重要价值(我认为这个译名本身不恰当)。在我的知识结构里,两位心理学家新罕布什大学的Jack Mayer和耶鲁的Peter Salovey正式规定了情商的概念。更早就有哈佛大学的Howard Gardner提出“多元智能”,成为当代教育心理学的基础。我记得前两年加德纳访问过华东师大,正是罗蒂访华的前夕,与罗蒂的热热闹闹形成鲜明的对比。而在这几年炒作如此热的“教育-教化”大讨论中,教育心理学也奇怪地缺席了。
  现在《社交商》的出现,恐怕很难像“智商”一样轰动一时,但可以促进我们反思个人的心智和社会结构、社会关系之间的关系。人与人之间如何组成社会?心理学必须有它应有的地位。
  ——梁捷

社交商:最重要的事/吴伯凡
  什么是“最重要的事”?对这个问题的回答,决定了一个人的基本的价值取向和行为方式,也最终决定其生活质量和人一生最终的“投入产出”

  《社交商》不是一本读来让人觉得轻松愉悦的书——它不是以通俗且煽情的文字取悦人的常识,而是以平实的语言和论据表达一种对常识具有颠覆性见解。对于细心的读者来说,这是一本足以改变其世界观和个人心态的书。当然,作者的真正意图并非做理论性的翻案文章。要想理解本书的要旨,读者不妨先读一读本书的后记和附录。后记的标题“最重要的事”道出了作者写作本书的意图。
  什么是“最重要的事”?对这个问题的回答,决定了一个人的基本的价值取向和行为方式,也最终决定其生活质量和人一生最终的“投入产出”。2002年诺贝尔经济学奖得主卡尼曼“快乐水车”的隐喻或许能让我们意识到什么是“最重要的事”。
  卡尼曼的经济理论的独特性首先在于其理论的“终极关怀”大异于传统的“经济人”的假设。为了理论推导的方便,传统经济学把人的需求和行为方式大大简化,人被简化为一个“单向度的人”:总是以理性、算计的方式谋求自身利益最大化的人。这种假设最初只是被当作一种理论建构的“方便法门”,但久而久之被当成了一种不言而喻的真理,进而成为一种普遍的“常识”和“世界观”。大经济学家与小市民都不约而同地相信:人的所有行为的动机全都是为了自身利益最大化。最大化的个人利益通常被称为“财富”,“财富”又通常被认为等同于“幸福”(英语Fortune一词兼具“财富”和“幸福”之义,著名的《财富》杂志在中国曾一度被译为《幸福》)。当幸福与财富被等同为一的时候,无论是评判个人的价值还是评判社会的价值的标准,都被归入大一统的经济价值标准之中,成为“三位一体”的价值标准。这个标准相当明确和硬性,那就是GDP。
  所谓智力,就是把握世界(环境和人)的多方面的信息并作出恰当反应,以获得幸福和快乐的能力。以理性和量化的方式来把握世界的能力,只是人的智力的一个方面,它的有效性有赖于特定的情景。但财富竞争的逻辑下日益单维化的世界要求人的智力也单维化,作为衡量理性化和数量化把握世界效率的智商,成为评判人智力高下的惟一标准。人的智力的其他维度(如情感、社交)被大大忽视了。而忽视情感性智力和社交性智力的结果,是人脑越来越趋向电脑化,人越来越机器人化----拥有高超的智商、在情感和社会交往中的弱智儿。
  丹尼尔·戈尔曼深切地感受到这一点。他综合现代心理学、社会学和哲学的成果,对“智商的暴政”提出了强有力的挑战。上个世界90年代,他出版了《情商》(《情感性智力》)一书,先是在美国,然后在全世界引起了强烈反响。情商对于智商的优越性一时成为时尚话题(我们从秉承这种观念的电影《阿甘正传》的巨大成功可以感受到这一点)。
  十年后,经过进一步的研究,戈尔曼写出了《社交商》一书。揭示单维智力(智商)的有限性以及这种单维智力的滥用造成的恶果,展现智力的多维性和完整性,是与《情商》一书一脉相承的主题。但与《情商》相比,《社交商》一书的视野更为开阔,为人类智力提供了一幅整体的、全息性的图景。
  当代心理学、社会神经学的研究成果表明,人对世界的把握能力和反应能力本质上是一种交往能力和对话能力,智商所衡量的那种智力只是这种交往和对话能力相当有限的一部分。如果以这种智力来作为生存的基本技能甚至惟一技能,就如同只以一官而不是五官来感受和把握世界,陷入心里上的残障而不自知。人与世界、与他人的对话决非仅仅是理性的、可编码的对话,比这种对话更能把握来自环境和他人的真实而隐秘信息,决定人能否与环境和他人和谐相处的,是一种可称为“原对话”的对话。在“大路神经系统”之外,是一套更加精微(当然也更容易被人忽视)的神经系统----“小路神经系统”。大路神经系统只能把握显性信息,让人对世界和他人进行粗放的反应,而“小路神经系统”却能捕捉到大量隐性的信息,就像我们在读一首诗时并非只是识字。弗洛斯特说,诗就是在翻译中失去的那种东西,我们在与他人交往的过程中,最真实的信息和沟通就是被“大路神经系统”漏掉的那种东西。如果不借助于“小路神经系统”,我们无法与人进行深切的沟通和交往,无法进行对话之外的“原对话”。而所谓“社交商”,就是衡量我们与人进行深切交往和“原对话”,实质性影响他人并被他人所影响、提升的能力。
  正如戈尔曼所说的:“经济学家们开始意识到,他们超级理性的经济理论忽视了人们的小路神经系统,也就是忽略了人们的情感因素,因此无法精确预测人们的选择,更不要说了解他们的幸福感源泉了。”“生活的意义主要是依赖我们的幸福感和成就感。而高质量的人际关系是幸福感和成就感的主要源泉之一。情绪传染意味着我们的相当一部分情绪是通过与他人的交流而产生的。从某种意义上来说,和谐的人际关系就像情感维生素一样,可以帮助我们度过难关并且在日常生活中滋养我们。”
  找到“幸福感的源泉”才是“最重要的事”。幸福感本质上是一种人的内在机能与外在对象的高度的契合感、物我两忘的交融感。其反面是深切的孤独感。正如我在《孤独的狂欢----数字时代的交往》一书中所说的,数字化技术为人们提供越来越先进的沟通和交往工具(手机、互联网),但这些沟通和交往工具再发达,都只是一种虚拟的、诉诸“大路神经系统”的沟通和交往,它让人类进入前所未有的狂欢状态,但这终究是一种“孤独的狂欢”。正如迅速升级的电脑并不能提高人的智商,日新月异的网络和通信技术也不能提高人的“社交商”,它让人们更加方便地对话,但不能实现真正的“原对话”。“原对话”早已发生,就在我们出生之初----母亲与婴儿目光的对流,就是这种对话的“原型”,它与智商无关,与技术无关。在“原对话”发生的那一刻,你会确信,“对整个世界来说,你只是一个人;但对某个人来说,你却是整个世界”。如何获得真正的“领导力”,是商业世界的永恒的话题。正如《高绩效人士的七个习惯》的作者斯蒂芬·柯维在中指出的,一个真正的领导导者是一个无需武力的君王,尤如孩子眼中的母亲和父亲,领导力不是靠任命得来的,真正的领导力也不是靠威助或利诱下属得来的,而是靠深度的沟通中形成的深度的信赖得来的,它引发的是一种情不自禁的追随和义无反顾的顺从。这就是说,真正的领导力来自高超的“社交商”。

社交商有助重新定义幸福/邓玲玲,《新京报》
  “你知不知道有一种鸟是没有脚的?它的一生只能在天上飞来飞去。”这只没有脚的鸟,便是王家卫影片《阿飞正传》中的主人公。在阅读《社交商》的过程中,我脑海里始终浮现出阿飞的形象。阿飞便是一个有社交商缺陷的典型心理疾病患者。
  童年被遗弃的阿飞成年后始终在寻找亲生母亲,并为之付出生命,我觉得他应该寻找的人是心理医生。
  在爆炸性的《情商》之后,丹尼尔。戈尔曼推出了姊妹篇———《社交商》。上世纪90年代,情商(EQ)一词颠覆性地推翻了人们对智商(IQ)的见解。成功不仅取决于个人的才智学识,在很大程度上,还取决于控制自我情绪和调节人际关系的能力。如果说智商和情商更多地关注个体认知能力和心理素质的完善,社交商则扩展到交流双方及整个社会的相互作用和幸福感。社交商将修正传统经济学的永远追求利益最大化的理性“经济人”的假设,一切以此为前提的数学模型都将是不可靠的,这也可以解释为何以计算为基础的西方经济学始终无法准确推演经济数字。社交商从社会神经学的角度解释科技发达的信息社会为何变得冷漠———因为人际交往的机会变得越来越少,缺乏面对面时的“移情”过程。
  你能说现代人不重视人际交往吗?我们似乎比任何时候都重视社交与人际关系,数不清的社交礼仪和技巧培训便是明证。但社交技巧跟这里的社交商的概念并不一样,社交商强调的是由小路神经系统控制的所谓“直觉”而产生的“移情”过程。戈尔曼指出,“移情”有三层意思:注意别人的感受,感受别人的感受,针对别人的痛苦采取行动。“社交商”概念最早是由心理学家爱德华。桑代克在1920年提出的,但他给社交商下的定义是“理解人类行为和处理彼此关系的能力”。这个定义强调个人的自控力和技巧,相当于现在大量流行的“公关”培训课程的内容。20世纪50年代,著名心理学家戴维。维克斯勒设计出了智商表,至今仍广泛使用,但仅仅把社交商看做“用于社交场合的普通智力”。
  丹尼尔。戈尔曼在研究了大量的心理学和神经学案例后,重新提出了“社交商”的概念。从神经学出发的“社交商”包括两方面,首先是社交意识———我们对他人的感知能力。不过,虽然丹尼尔。
  戈尔曼一再强调社交商独立于情商的意义,但社交商毕竟是从情商理论的第三和第四方面———移情和社交技巧中发展出来的,可以说是一脉相承,所以这个新概念肯定难以像上世纪90年代的情商那样,具有颠覆性的轰动效应。社交商对于个体来说,修正了对智商和社交技巧的片面强调;对于人类社会,则有助于重新定义幸福的内容,改变科技和经济能解决人类未来的片面认识。


序言 一项新发现
第一部分 社交商的影响力
第一章 情感的力量
第二章 和谐人际关系的良方
第三章 模仿的天性
第四章 利他本能
第五章 一吻定江山
第六章 何为社交商

第二部分 深受其害的社交商
第七章 心有戚戚焉
第八章 自恋型领导者
第九章 男女大不同

第三部分 社交商的培养
第十章 基因≠命运
第十一章 安全的港湾
第十二章 快乐的起点

第四部分 社交商与爱
第十三章 小孩子脾气
第十四章 欲望:他的和她的
第十五章 夫妻相

第五部分 社交商与人际关系
第十六章 灼伤心灵的打击
第十七章 缺失的另一半

第六部分 如何提高社交商
第十八章 勇敢的员工
第十九章 偏见的消失

后记 最重要的事情
附录 反思社交商
致谢
找到“幸福感的源泉”

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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。