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《姜汝祥 讲座之“请给我结果”》(Show Me Result)MP3 音频版[MP3]

状态: 精华资源
摘要:
发行时间2006年
对白语言普通话
时间: 2007/01/29 09:38:18 发布 | 2007/01/29 09:38:18 更新
分类: 资料   管理营销  
统计:29次 收藏
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中文名姜汝祥 讲座之“请给我结果”
英文名Show Me Result
资源格式MP3
版本MP3 音频版
发行时间2006年
地区大陆
对白语言普通话
简介

IPB Image



姜汝祥 讲座之“请给我结果” MP3 音频版


友情提醒: 姜汝祥先生系列讲座(包括视频资料、音频资料及图文资料)版权均属原授权发行公司所有。

本资料来源自互联网,仅供个人学习,禁止用作商用,如有能力强烈建议各位购买正版光盘。





《请给我结果》内容介绍:

讲师介绍:姜汝祥
北京锡恩企业管理顾问公司总经理
著名企业战略专家、中国企业执行第一人
中华海外归国创业十大人物
北京大学经济社会学博士
美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究
曾任摩托罗拉(中国)产品市场经理与战略规划经理
《财富》、《Inc》跨国公司CEO案头必备商业期刊专栏作家
畅销书:《差距》、《真正的执行》、《榜样》等
畅销视频教材:《赢在执行》、《狼性总经理》、《企业基本法》等...
TCL、格兰仕、中化、北汽福田、华北铝业长期战略顾问

《请给我结果--致力于员工态度转变的操作方案》主要内容:
青岛啤酒--中国惟一一家至今103年(1903-2006)的百年老店首选《请给我结果》执行操作方案
2006年--青啤总裁金志国特邀姜汝祥博士,为青啤30000员工打造《请给我结果》执行力体系
从执行到结果,
完成任务≠结果,
执行是要做结果,而不是完成任务,
行动不一定成功,但是不行动一定不会成功。

  为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来,你的时间不够用?为什么你的团队执行力越来越差?
  这就是本书要回答的问题!
  《请给我结果》对此的回答是:做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!
  没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
  任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
  本书通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。

结果改变命运--结果改变命运!积累创造人生!
什么是结果--让客户愿意用钱来交换
如何创造结果--外包思维:我是一家独立的公司!
如何做一个执行型人才--对自己负责



[病毒检测] Mcafee Enterprise 8.0i 中文版
[病毒库] 2007-1-26 <4950>
[测试平台] Windows XP SP2 中文专业版
[共享服务时间] 全天候
[共享服务器] 通常DonkeyServer No1 / DonkeyServer No2 / DonkeyServer No3

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最新评论

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berlin728   2007/10/20 10:32:50  2楼   举报

楼上的又再广告


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bensuinauo   2008/04/03 23:43:41  3楼   举报

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xindexu   2008/07/06 08:36:10  4楼   举报

有没有锡恩的狼性团队呢?期待中!谢谢楼主大人


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qlangman   2009/06/23 18:22:00  5楼   举报

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    小贴士:
  1. 类似“顶”、“沙发”之类没有营养的文字,对勤劳贡献的楼主来说是令人沮丧的反馈信息。
  2. 提问之前请再仔细看一遍楼主的说明,或许是您遗漏了。
  3. 勿催片。请相信驴友们对分享是富有激情的,如果确有更新版本,您一定能搜索到。
  4. 请勿到处挖坑绊人、招贴广告。既占空间让人厌烦,又没人会搭理,于人于己都无利。
  5. 如果您发现自己的评论不见了,请参考以上4条。

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