http://www.verycd.com/groups/cinner Sat, 02 Jan 2010 18:01:00 +0000 zh-cn Sat, 02 Jan 2010 18:01:00 +0000 VeryCD.com webmaster@verycd.com (webmaster) http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 4 http://www.verycd.com/groups/cinner/751672.topic 1）调查的对象。你不可以讲问卷都只发给男人或者只发给女人，这样会影响调查的结果。因为有时候男人和女人的看法不一样，出来的结果就截然不同。
2）年龄的分布。你要对各个年龄阶段的人进行调查，不能够只针对某个年龄阶段(除非你那个调查只要求某个特定年龄阶段的人为调查对象）
3）被调查者的背景。这里说的背景是指家庭背景，学历，工作经验，等各方面。你要对每一种来自不同背景的人作出调查，这样你的“样本”（被调查的人）才会齐全，结果才会准确。
4）进行调查的地方。例如你在老人聚集的地方调查多少人喜欢可口可乐，这样你的调查对象多数是老人，所以他们给你的答案将会与学校外面你得到的答案完全不一样。所以你一定要注意你所作调查的地方，因为这个会对结果有直接的影响。
5）调查的时间。白天与黑夜作调查可以有不用的结果，那就要看你的产品是什么。
要使问卷调查的结果接近真实，一定要注意以上的几点。你可以在不同时间和地点对不同的人做出调查。记住，调查一定要尽可能包括每一种人的声音。
市场调查问卷的结构：
（1）自我介绍，说明调查的目的和要求。
（2）请求被调查者合作，并表示感谢。
（3）提出相关问题。
（4）被调查者的背景材料，如年龄、性别、民族、文化程度、职业、单位、经济状况的主要特征。
（5）编号。
（6）调查人员的备注。
（7）问卷标题。 ]]> Fri, 16 Oct 2009 00:57:24 +0000 Cinner topic-751672@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/751140.topic 做男人有个好处，就是能在8分钟不到的时间，买好2套西装、3件衬衫、1条皮带、3条领带以及2双鞋。这些衣服就够男人穿上9年。他还能在圣诞夜下午4点半，花40分钟买好所有家人的礼物，而且是自己一个人搞定。

对男人而言，1双鞋、1套西装，以及几件衬衫就能够穿好几季。
同样的发型可以维持几年，甚至是数十年不变。
到头来，最长寿的就是他的荷包，不会一下子元气大伤。

在多数男人心里，逛街购物就如同医生用冰冷的双手检查他的前列腺一样难受。英国心理学家大卫‧路易斯博士发现，男人在买圣诞节礼物时所承受的压力，和警察面对暴民时所受的压力一样。然而逛街购物却是每个女人消除压力的方式，而且是最受用的。

只要是研究过男女进化史，或研究过男女大脑构造的人，就知道这里的理由再简单不过了。原始时代的男人扮演的是猎人，因此他们发展出管状视野，使他们能够很快把目光从甲点直接移到乙点。逛街买东西时，要成功地找到想买的物品，视线就需要在人群与商品间不断做Z形穿梭，而这会让男人感到极不自在，因为他需要下定决心才有办法移转视线。女人的视野较广，因此在拥挤的购物中心里逛街买东西不是件难事。

在进化过程中，男人逐渐变得能迅速杀死猎物，然后早点回家。如今男人在逛街购物时，就是那个样子。女人购物的方式，也和她们的祖先收集食物的方式一样：挑个好日子，找一群女人一起去个印象中有好果子的地方。不需要特定的目标或方向，也没有时间的限制。她们花一整天的时间随意乱逛，恣意品尝摸捏找到的食物，同时天南地北地闲聊。如果食物尚未成熟，无法摘采，一天快结束时，她们就打道回府，即使毫无收获也不在意，她们仍会觉得这天很充实。

这对男人而言是很不可思议的。因为男人觉得如果没有目的地，没有清楚的目标，或是时间限制，而且还是两手空空地回家，就是失败者。所以要男人下班回家途中，顺便买牛奶、面包、蛋，他带回来的会是沙丁鱼和软糖。他忘了该买的东西，而是买了几样“便宜货”回家，符合他迅速的本性。

研究显示，逛街买食物、衣服不只让男人厌恶，所带来的压力还会损害他们的健康。不过有几个办法可以帮助男人，让他们不排斥逛街购物。

如何让男人去采购食物？让男人负责推购物车。男人喜欢能掌控东西的感觉，他们喜欢“驾驶”购物车，并且运用自己优越的空间感──转弯、角度、速度等等。男人甚至不会讨厌轮子不顺的购物车，因为这对他们的空间感与方向感都是个挑战。许多男人在推购物车时，会在心里发出引擎“轰轰”的声音，和他们小时候一样。不妨问问他食物在购物车中怎样安置比较合适，这会让他运用空间感以取得正确的答案。

在超级市场买东西时，女人喜欢到处看看，并且照着清单买。可是男人不一样，他们喜欢依记忆直接走到要买的物品摆放处，同时检查物品的好坏。结果他们买回家的东西，通常都是同样的物品。比如说，一个单身汉的厨房柜子中，会有26罐烤豆子，以及9瓶番茄酱，除此之外的东西就很少了。在你穿梭于货架之间时，记得告诉他一些明确的目标，比如牌子、口味、容量等，然后尽量激励他去找价格最便宜的。当他完成任务时，记得要奖励他，记得要问他想吃点什么，不时肯定他的成就，还要买如巧克力之类的东西当奖品给他。

女人也许会觉得很难接受，不禁问：“采购食物需要这么大费周章啊？！”但是要记住，在男人的大脑中，购物这条线路是不存在的，因此需要给他们动力。 ]]> Thu, 15 Oct 2009 05:12:03 +0000 Cinner topic-751140@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/750222.topic 1.创业策划书的框架
创业策划书的饿写作框架分为以下几个部分：
（1）公司摘要
概括介绍公司的主营产业、产品或服务的独特所在，以及公司的成立地点、时间、所处阶段、竞争优势等基本情况。
（2）公司业务描述
这一部分介绍公司的宗旨和目标，以及公司的长远发展规划和经营策略。
（3）产品或服务
介绍本公司产品或服务的饿用途和优点，提供有关的专利、著作权、政府批文、鉴定材料等。
（4）收入情况
总结公司的收入来源，预测一段时间内的收入增长情况。
（5）竞争情况
认真分析现有和潜在的竞争对手，他们的优势和劣势，以及与之相对应的本公司的优势，研究战胜对手的方法和策略。
（6）市场营销
对目标市场及客户分类，并针对每个细分的目标市场，列出相应的营销计划方案，以确定保持并提高本公司产品或服务的市场占有率。
（7）管理团队
对公司的领导阶层的重要人物进行详细介绍，包括他们的职务、工作经验、能力、专长、受教育的程度等；并简要列出本公司所有员工，包括兼职人员的人数，大体进行概况分类；确定职务空缺。
（8）财务预测
介绍公司目前的营业收入、成本费用、现金流量等，预测5年之后的财务报表情况，计划好投资退出模式，是公开...上市、股票收购、出售，还是兼并或合并等。
（10）附录
支持上述信息的材料：管理层简历、销售手册、产品图纸等。
通过以上总结，不难看出，公司策划书是：产品（服务）的独特性、详尽的市场分析和竞争分析、现实的财务预算、明确的投资回收方式、精干的管理队伍，只有以上5个要点经营有方，公司才能朝着理想的方向走向辉煌的颠峰。 ]]> Tue, 13 Oct 2009 09:39:37 +0000 Cinner topic-750222@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/750220.topic
　　对初创的风险企业来说，创业计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订创业计划书，把正反理由都书写下来。见后再逐条推敲。创业者这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说，创业计划书首先是把计划中要创立的企业推销给了创业者自己。

　　其次，创业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家，公司创业计划书的主要目的之一就是为了筹集资金。因此，创业计划书必须要说明：

　　(1)创办企业的目的——为什么要冒风险，花精力、时间、资源、资金去创办风险企业？

　　(2)创办企业所需多少资金？为什么要这么多的钱？为什么投资人值得为此注入资金？对已建的风险企业来说，创业计划书可以为企业的发展定下比较具体的方向和重点，从而使员工了解企业的经营目标，并激励他们为共同的目标而努力。更重要的是，它可以使企业的出资者以及供应商、销售商等了解企业的经营状况和经营目标，说服出资者(原有的或新来的)为企业的进一步发展提供资金。

　　正是基于上述理由，创业计划书将是创业者所写的商业文件中最主要的一个。那么，如何制订创业计划书呢？

　　一、怎样写好创业计划书

　　那些既不能给投资者以充分的信息也不能使投资者激动起来的创业计划书，其最终结果只能是被扔进垃圾箱里。为了确保创业计划书能“击中目标”，创业者应做到以下几点：

　　1.关注产品

　　在创业计划书中，应提供所有与企业的产品或服务有关的细节，包括企业所实施的所有调查。这些问题包括：产品正处于什么样的发展阶段？它的独特性怎样？企业分销产品的方法是什么？谁会使用企业的产品，为什么？产品的生产成本是多少，售价是多少？企业发展新的现代化产品的计划是什么？把出资者拉到企业的产品或服务中来，这样出资者就会和创业者一样对产品有兴趣。在创业计划书中，企业家应尽量用简单的词语来描述每件事——商品及其属性的定义对企业家来说是非常明确的，但其他人却不一定清楚它们的含义。制订创业计划书的目的不仅是要出资者相信企业的产品会在世界上产生革命性的影响，同时也要使他们相信企业有证明它的论据。创业计划书对产品的阐述，要让出资者感到：“噢，这种产品是多么美妙、多么令人鼓舞啊!”

　　2.敢于竞争

　　在创业计划书中，创业者应细致分析竞争对手的情况。竞争对手都是谁？他们的产品是如何工作的？竞争对手的产品与本企业的产品相比，有哪些相同点和不同点？竞争对手所采用的营销策略是什么？要明确每个竞争者的销售额，毛利润、收入以及市场份额，然后再讨论本企业相对于每个竞争者所具有的竞争优势，要向投资者展示，顾客偏爱本企业的原因是：本企业的产品质量好，送货迅速，定位适中，价格合适等等，创业计划书要使它的读者相信，本企业不仅是行业中的有力竞争者，而且将来还会是确定行业标准的领先者。在创业计划书中，企业家还应阐明竞争者给本企业带来的风险以及本企业所采取的对策。

　　3.了解市场

　　创业计划书要给投资者提供企业对目标市场的深入分析和理解。要细致分析

　　经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响，以及各个因素所起的作用。创业计划书中还应包括一个主要的营销计划，计划中应列出本企业打算开展广告、促销以及公共关系活动的地区，明确每一项活动的预算和收益。创业计划书中还应简述一下企业的销售战略：企业是使用外面的销售代表还是使用内部职员？企业是使用转卖商、分销商还是特许商？企业将提供何种类型的销售培训？此外，创业计划书还应特别关注一下销售中的细节问题。

　　4.表明行动的方针

　　企业的行动计划应该是无解可击的。创业计划书中应该明确下列问题：企业如何把产品推向市场？如何设计生产线，如何组装产品？企业生产需要哪些原料？企业拥有那些生产资源，还需要什么生产资源？生产和设备的成本是多少？企业是买设备还是租设备？解释与产品组装，储存以及发送有关的固定成本和变动成本的情况。

　　5.展示你的管理队伍

　　把一个思想转化为一个成功的风险企业，其关键的因素就是要有一支强有力的管理队伍。这支队伍的成员必须有较高的专业技术知识、管理才能和多年工作经验，要给投资者这样一种感觉：“看，这支队伍里都有谁!如果这个公司是一支足球队的话，他们就会一直杀入



世界杯决赛!”管理者的职能就是计划，组织，控制和指导公司实现目标的行动。在创业计划书中，应首先描述一下整个管理队伍及其职责，然而再分别介绍每位管理人员的特殊才能、特点和造诣，细致描述每个管理者将对公司所做的贡献。创业计划书中还应明确管理目标以及组织机构图。

　　6.出色的计划摘要

　　创业计划书中的计划摘要也十分重要。它必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息，它将给读者留下长久的印象。计划摘要将是创业者所写的最后一部分内容，但却是出资者首先要看的内容，它将从计划中摘录出与筹集资金最相干的细节：包括对公司内部的基本情况，公司的能力以及局限性，公司的竞争对手，营销和财务战略，公司的管理队伍等情况的简明而生动的概括。如果公司是一本书，它就象是这本书的封面，做得好就可以把投资者吸引住。它会风险投资家有这样的印象：“这个公司将会成为行业中的巨人，我已等不及要去读计划的其余部分了。”

　　二、创业计划书的内容

　　1.计划摘要

　　计划摘要列在创业计划书书的最前面，它是浓缩了的创业计划书的精华。计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。

　　计划摘要一般要有包括以下内容：公司介绍；主要产品和业务范围；市场概貌；营销策略；销售计划；生产管理计划；管理者及其组织；财务计划；资金需求状况等。

　　在介绍企业时，首先要说明创办新企业的思路，新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略。其次，要交待企业现状、过去的背景和企业的经营范围。在这一部分中，要对企业以往的情况做客观的评述，不回避失误。中肯的分析往往更能赢得信任，从而使人容易认同企业的创业计划书。最后，还要介绍一下创业者自己的背景、经历、经验和特长等。企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。在这里，企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神，以给投资者留下一个好印象。

　　在计划摘要中，企业还必须要回答下列问题：(1)企业所处的行业，企业经营的性质和范围；(2)企业主要产品的内容；(3)企业的市场在那里，谁是企业的顾客，他们有哪些需求；(4)企业的合伙人、投资人是谁；(5)企业的竞争对手是谁，竞争对手对企业的发展有何影响。

　　摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。如果企业家了解他所做的事情，摘要仅需2页纸就足够了。如果企业家不了解自己正在做什么，摘要就可能要写20页纸以上。因此，有些投资家就依照摘要的长短来“把麦粒从谷壳中挑出来”

　　2.产品(服务)介绍

　　在进行投资项目评估时，投资人最关心的问题之一就是，风险企业的产品、技术或服务能否以及在多大程度上解决现实生活中的问题，或者，风险企业的产品(服务)能否帮助顾客节约开支，增加收入。因此，产品介绍是创业计划书中必不可少的一项内容。通常，产品介绍应包括以下内容：产品的概念、性能及特性；主要产品介绍；产品的市场竞争力；产品的研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析

　　；产品的市场前景预测；产品的品牌和专利。

　　在产品(服务)介绍部分，企业家要对产品(服务)作出详细的说明，说明要准确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般的，产品介绍都要附上产品原型、照片或其他介绍。一般地，产品介绍必须要回答以下问题：(1)顾客希望企业的产品能解决什么问题，顾客能从企业的产品中获得什么好处？(2)企业的产品与竞争对手的产品相比有哪些优缺点，顾客为什么会选择本企业的产品？(3)企业为自己的产品采取了何种保护措施，企业拥有哪些专利、许可证，或与已申请专利的厂家达成了哪些协议？(4)为什么企业的产品定价可以使企业产生足够的利润，为什么用户会大批量地购买企业的产品？(5)企业采用何种方式去改进产品的质量、性能，企业对发展新产品有哪些计划等等。产品(服务)介绍的内容比较具体，因而写起来相对容易。虽然夸赞自己的产品是推销所必需的，但应该注意，企业所做的每一项承诺都是“一笔债”，都要努力去兑现。要牢记，企业家和投资家所建立的是一种长期合作的伙伴关系。空口许诺，只能得意于一时。如果企业不能兑现承诺，不能偿还债务，企业的信誉必然要受到极大的损害，因而是真正的企业家所不屑为的。

　　3.人员及组织结构

　　有了产品之后，创业者第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队伍。企业管理的好坏，直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此，风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。

　　企业的管理人员应该是互补型的，而且要具有团队精神。一个企业必须要具备负责产品设计与开发、市场营销、生产作业管理、企业理财等方面的专门人才。在创业计划书书中，必须要对主要管理人员加以阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们过去的详细经历及背景。此外，在这部分创业计划书书中，还应对公司结构做一简要介绍，包括：公司的组织机构图；各部门的功能与责任；各部门的负责人及主要成员；公司的报酬体系；公司的股东名单，包括认股权、比例和特权；公司的董事会成员；各位董事的背景资料。

　　4.市场预测

　　当企业要开发一种新产品或向新的市场扩展时，首先就要进行市场预测。如果预测的结果并不乐观，或者预测的可信度让人怀疑，那么投资者就要承担更大的风险，这对多数风险投资家来说都是不可接受的。市场预测首先要对需求进行预测：市场是否存在对这种产品的需求？需求程度是否可以给企业带来所期望的利益？新的市场规模有多大？需求发展的未来趋向及其状态如何？影响需求都有哪些因素。其次，市场预测还要包括对市场竞争的情况——企业所面对的竞争格局进行分析：市场中主要的竞争者有哪些？是否存在有利于本企业产品的市场空档？本企业预计的市场占有率是多少？本企业进入市场会引起竞争者怎样的反应，这些反应对企业会有什么影响？等等。

　　在创业计划书书中，市场预测应包括以下内容：市场现状综述；竞争厂商概览；目标顾客和目标市场；本企业产品的市场地位；市场区格和特征等等。风险企业对市场的预测应建立在严密、科学的市场调查基础上。风险企业所面对的市场，本来就有更加变幻不定的、难以捉摸的特点。因此，风险企业应尽量扩大收集信息的范围，重视对环境的预测和采用科学的预测手段和方法。创业者应牢记的是，市场预测不是凭空想象出来，对市场错误的认识是企业经营失败的最主要原因之一。

　　5.营销策略

　　营销是企业经营中最富挑战性的环节，影响营销策略的主要因素有：(1)消费者的特点；(2)产品的特性；(3)企业自身的状况；(4)市场环境方面的因素。最终影响营销策略的则是营销成本和营销效益因素。在创业计划书中，营销策略应包括以下内容：(1)市场机构和营销渠道的选择；(2)营销队伍和管理；(3)促销计划和广告策略；(4)价格决策。对创业企业来说，由于产品和企业的知名度低，很难进入其他企业已经稳定的销售渠道中去。因此，企业不得不暂时采取高成本低效益的营销战略，如上门推销，大打商品广告，向批发商和零售商让利，或交给任何愿意经销的企业销售。对发展企业来说，它一方面可以利用原来的销售渠道，另一方面也可以开发新的销售渠道以适应企业的发展。

　　6.制造计划

　　创业计划书中的生产制造计划应包括以下内容：产品制造和技术设备现状；新产品投产计划；技术提升和设备更新的要求；质量控制和质量改进计划。

　　在寻求资金的过程中，为了增大企业在投资前的评估价值，创业者应尽量使生产制造计划更加详细、可靠。一般地，生产制造计划应回答以下问题：企业生产制造所需的厂房、设备情况如何；怎样保证新产品在进入规模生产时的稳定性和可靠性；设备的引进和安装情况，谁是供应商；生产线的设计与产品组装是怎样的；供货者的前置期和资源的需求量；生产周期标准的制定以及生产作业计划的编制；物料需求计划及其保证措施；质量控制的方法是怎样的；相关的其他问题。

　　7.财务规划

　　财务规划需要花费较多的精力来做具体分析，其中就包括现金流量表，资产负债表以及损益表的制备。流动资金是企业的生命线，因此企业在初创或扩张时，对流动资金需要有预先周详的计划和进行过程中的严格控制；损益表反映的是企业的赢利状况，它是企业在一段时间运作后的经营结果；资产负债表则反映在某一时刻的企业状况，投资者可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。

　　财务规划一般要包括以下内容：(1)创业计划书的条件假设；(2)预计的资产负债表；预计的损益表；现金收支分析；资金的来源和使用。

　　可以这样说，一份创业计划书概括地提出了在筹资过程中创业者需做的事情，而财务规划则是对创业计划书的支持和说明。因此，一份好的财务规划对评估风险企业所需的资金数量，提高风险企业取得资金的可能性是十分关键的。如果财务规划准备的不好，会给投资者以企业管理人员缺乏经验的印象，降低风险企业的评估价值，同时也会增加企业的经营风险，那么如何制订好财务规划呢？这首先要取决于风险企业的远景规划——是为一个新市场创造一个新产品，还是进入一个财务信息较多的已有市场。

　　着眼于一项新技术或创新产品的创业企业不可能参考现有市场的数据、价格和营销方式。因此，它要自己预测所进入市场的成长速度和可能获得纯利，并把它的设想、管理队伍和财务模型推销给投资者。而准备进入一个已有市场的风险企业则可以很容易地说明整个市场的规模和改进方式。风险企业可以在获得目标市场的信息的基础上，对企业头一年的销售规模进行规划。

　　企业的财务规划应保证和创业计划书的假设相一致。事实上，财务规划和企业的生产计划、人力资源计划、营销计划等都是密不可分的。要完成财务规划，必须要明确下列问题：(1)产品在每一个期间的发出量有多大？(2)什么时候开始产品线扩张？(3)每件产品的生产费用是多少？(4)每件产品的定价是多少？(5)使用什么分销渠道，所预期的成本和利润是多少？(6)需要雇佣那几种类型的人？(7)雇佣何时开始，工资预算是多少？等等。

　　三、检查

　　在创业计划书写完之后，创业者最好再对计划书检查一遍，看一下该计划书是否能准确回答投资者的疑问，争取投资者对本企业的信心。通常，可以从以下几个方面对计划书加以检查：

　　1.你的创业计划书书是否显示出你具有管理公司的经验。如果你自己缺乏能力去管理公司，那么一定要明确地说明，你已经雇了一位经营大师来管理你的公司。

　　2.你的创业计划书书是否显示了你有能力偿还借款。要保证给预期的投资者提供一份完整的比率分析。

　　3.你的创业计划书书是否显示出你已进行过完整的市场分析。要让投资者坚信你在计划书中阐明的产品需求量是确实的。

　　4.你的创业计划书书是否容易被投资者所领会。创业计划书书应该备有索引和目录，以便投资者可以较容易地查阅各个章节。此外，还应保证目录中的信息流是有逻辑的和现实的。

　　5.你的创业计划书书中是否有计划摘要并放在了最前面，计划摘要相当于公司创业计划书书的封面，投资者首先会看它。为了保持投资者的兴趣，计划摘要应写的引人入胜。

　　6.你的创业计划书书是否在文法上全部正确。如果你不能保证，那么最好请人帮你检查一下。计划书的拼写错误和排印错误能很快就使企业家的机会丧失。

　　7.你的创业计划书书能否打消投资者对产品/服务的疑虑。如果需要，你可以准备一件产品模型。创业计划书中的各个方面都会对筹资的成功与否有影响。因此，如果你对你的创业计划书缺乏成功的信心，那么最好去查阅一下计划书编写指南或向专门的顾问请教。 ]]> Tue, 13 Oct 2009 09:38:32 +0000 Cinner topic-750220@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/742235.topic
　　如果你变得足够强大,别人就无法拒绝你；如果你可以命令自己,困难就无法阻碍你……只要首先改变了你自己，你才能去改变你的世界，改变你的生活。

　　谬误2.为何怀才不遇的总是我

　　世上没有怀才不遇，只有不懂得自我推销的人；怀才不遇的真相就是自己不够优秀，不够努力。

　　谬误3.凡事有他人相助，才会轻易成功

　　人生路上，一切都得靠自己——靠自己的理解，靠自己的意志，靠自己的追求……人生是一张单程的车票，一去无返，我们能做的只有不断努力，我们能依靠的只有自己。

　　谬误4.做任何事，给自己多留后路好

　　给自己一片没有退路的悬崖，是给自己一个向生命高地冲锋的机会，也是给自己一张出类拔萃的入场券。

　　谬误5.多才多艺，苛求全面发展

　　在知识大爆炸的今天，任何人都不可能成为知识全面的全才，而只能成为掌握某一方面知识或某种技能的专家。所以，在现实生活中，多才多艺者，往往敌不过独专一门的专才。

　　谬误6.不听话的坏小子，难成大器

　　世界上从没有完美的人和事，从不犯错的孩子长大后要么成为庸才，要么早晚要犯大错。因此，我们要适度降低对孩子的期望与要求，鼓励他们真实地面对自己的缺点和错误，鼓励他们在尝试中不怕犯错误，注重过程的体验和收获，摘掉“好孩子”的面具。

　　谬误7.凡事不能把它想得太简单

　　大道至简！经典是简单的，真理是简单的，最有用的东西也是较简单的东西。复杂会造成浪费，而效能则来源于单纯。找到关键的部分，去除多余，成功并不那么复杂。

　　谬误8.任何事情，都要打破沙锅问到底

　　有些事你非要弄个明白，也许会使自己很疲惫，而结果往往不像你想象的那样。因此也就没有必要任何事情都打破沙锅问到底。

　　谬误9.生理上的缺憾，让我自惭形秽

　　小坏何妨？小烂可以使桔子更甜，小毛病可以使男人更可爱，小痣使美人的脸蛋更妩媚。有些缺陷是上帝送给你的礼物，善待它们，你将会另有意外的收获。

　　谬误10.有仇不报，非君子

　　古人云“隐忍不怒的人，胜于勇者”、“修己冶心的人胜于攻城掠地的将领”。生活中，宽容可以减少人与人之间的隔阂，可以让大家更好地沟通，彼此多一些体贴和关怀。
　　谬误11.为何失败的总是我

　　磨石是快刀的朋友，草原是骏马的朋友，障碍是意志的朋友，困难是胜利的朋友。命运不是天能注定的，命运是依人奋斗的程度、由人自己来决定的。

　　谬误12.做人不能说谎

　　《闯关东》中的夏掌柜说：“没有人愿意和总是虚伪、圆滑的人打交道，但是一味的诚实，却也容易伤害人。所以，生意人讲究的是大诚实，即在适当的时候，对适当人，说适当的话。”可见，每个人说实话的机会其实是很少的。如果坦率无忌是一种伤害，那么，请选择机智的“谎言”。

　　谬误13.沉湎于昨天的遗憾，难以自拔

　　要想成为一个快乐成功的人，最重要的一点就是记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊恼、悔恨之中，要一直往前看；时光一去就不复返，明天又是新的一天，不要使过去的错误、失误成为明天的包袱。

　　谬误14.贫穷天注定，是无法去改变的

　　贫穷并不可怕，可怕的是缺少自强自立的精神；贫穷不可怕，可怕的是遇难而退或甘愿平庸、贫穷而导致持久贫穷。意志上对贫穷的妥协，会导致行为上对改变贫穷的放弃，最终会让贫穷伴随一生。

　　谬误15.吃得苦中苦，方为人上人

　　现代人总结成功的几大要素：正确的思想、不懈的行动、伟大的性格、娴熟的技能、天赐的机会、宝贵的健康。可见，想取得成功，不仅要吃“苦中苦”，也要相关条件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦当成解决一切问题法宝的人，恐怕只能继续在“苦中苦”的怪圈里徘徊。

　　谬误16.每个人生来就应该是做大事的

　　海不择细流，故能成其大：山不拒细壤，方能就其高。我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。

　　谬误17.时间有的是，不必操之过急
　　树欲静，而风不止。这个世界唯一不变的就是变化，任何事情，想到了就要去做，永远不要去等待和拖延。人生的路谁也无法重走，今天，虽不是最好，但正是可以努力的地方。时间是变化的，关键在于把握当下

　　谬误18.问题来了，学鸵鸟将头埋进沙堆里

　　遇到问题和困难，有的人学鸵鸟，将脑袋埋入沙里；有的人则是学猛虎迎面而上。但是，现实生活中，大多数的人是前者，而后者却是寥若晨星。人生难免会陷入低谷，这个时候你要敢于站出来，做影响所有人的源头，这样才可能抓住机会，脱颖而出。

　　谬误19.同时做很多事情，把精力分散

　　歌德说：“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹，聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外。”人的生命和精力是有限的，我们要学会将聚光镜一样，排除一切琐事的干扰，将所有的资料、精力、热情聚焦并锁定你的目标上，如此一来，你不想成功都难。

　　谬误20.从来不把梦想当一回事

　　人类因梦想而神奇，但你有没有发现你的梦想随着年龄的增长而离你渐行渐远，直到最后的消失。这个时候，你才确认自己的梦想已经被偷走了，而且没有了重新找回的勇气和能力。

　　谬误21.疏于对个人坏习惯的改变

　　古人说：“少成若天性，习惯如自然。”坏习惯是我们打不开的心锁；坏习惯是我们转不过的弯；坏习惯是我们看不见的障碍……好习惯要保持，坏习惯要改正，永远别让坏习惯左右我们的未来。

　　谬误22.怕犯错而拒绝尝试

　　没有人喜欢犯错误，但有人说：犯错是最好的学习，所谓“吃一堑，长一智”就是同样的道理。如果我们能从另一个角度去看待自己所犯的错误，未必不是一件好事。因为我们能从错误中吸取教训，驱使我们进步。

　　谬误23.盲目的坚持

　　适度的放弃是豁达、是自信、是超越自我，是放下沉重给自己一份轻松。生活没有绝对的绝境，当无路可走的时候，镇定一下自己，放弃，一份新的希望就会展现在你的眼前。
　　谬误24.为人处世，过于张扬

　　古人有云：“海不辞其水，所以盛其大”。大海之所以能够容纳千川百流，就是因为总把自己的位置放得最低，所以变得博大而精深。做人也是如此，应该时刻把自己的位置放在低处，以谦虚的态度应之，这样才能博采众长，才能缔结良好的人缘。

　　谬误25.缺乏从头再来的勇气

　　失败并不可怕，可怕的是不知为何而败。善于总结失败的教训，剖析失败的原由，获取难得的经验，失败才能变成比金钱还珍贵的财富，才是新的起点，才是成功的驿站。

　　谬误26.跟着大众走，绝对不会错

　　做自己的主人，拥有自己的思惟，支配自己的言行，珍惜自己的情感……因为主宰了自己，所以更能深刻地了解自己。由于接受了自己，所以更喜欢自己，进而将自己最好的一面呈现出来。

　　谬误27.生活只要维持现状就行了

　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，这其实就是告诉我们要远离舒适的圈套，要不断让自己处于“不舒适”的状态，才可以有大的作为。

　　谬误28.绝不做被人笑话的傻瓜

　　一个人只有经过东倒西歪的、让自己像个笨蛋那样的阶段才能学会滑冰，的的确确，在任何事情上，只有勇敢地让自己学一个傻瓜，他才能取得进步（萧伯纳）。

　　谬误29.人际交往中太过于亲密无间

　　亲密有间，妙就妙在距离的美感。水中望月，雾里看花，隔帘观美人，深山探珍宝。一切迷人的魅力，莫不在于神奇的距离效应。保持距离，有时会给人一种希望和信心，感觉到那样一份淡淡的温暖与馨香。

　　谬误30.山不过来，我也不过去

　　当困难的“大山”不主动挪位时，面对困难的我们就应该主动走近它们。与其等待造势，不如立马借势。当我们无法使山向我们靠拢时，我们能够采取的最好的办法便是主动向山走近。

　　谬误31.别人的话总是对的

　　别人的一些评价，也许令你难过，但不要忘记“天生我才必有用”这句话。不过于迷信他人的话，不以别人的目标来衡量自己的价值。学会接纳自己，不要低估自己，要始终相信总有一天自己将拥有一个自己的舞台。
　　谬误32.眼睛看到的绝对不会错

　　泰戈尔说：“我们看错了世界，反说世界欺骗了我们”。这世界不是以你想像的对等方式在运行，我们之所以会看错世界，根本原因不在于生活中的假象，而是因为我们的直觉在欺骗自己。

　　谬误33.过多的指责别人，而不反省自我

　　人们看到外面的问题，总比看到自己内在的问题容易些，而把错归于别人，也比检讨自己来得容易。于是，愤世嫉俗的人从年轻愤怒到老，斜视久了的眼睛看什么都不顺眼。 “存亡安危，勿求于外，务在自知……”对自己有更全面的认识，才能找到解决矛盾的切入点。

　　谬误34.过去太沉重和刻骨，难以割舍

　　很多的人之所以难以快乐，就是因为心中放不下对别人的仇恨。他们不知道仇恨其实是把双刃剑，伤人也伤己。

　　谬误35.不分是非的做“老好人”

　　好心没有错，但也要分清是非，不分原则的善良，是“愚善”，就像东郭先生一样。因此，在没有搞清一件事是否值得做之前，要敢于说“不”，不要被他人利用，更不要一不小心成为他人的替罪羊。

　　谬误36.为何总有人和我过不去呢

　　感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心志；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢中伤你的人，因为他砥砺了你的意志……感谢一切使你成长的人，因为有他，你才会不断进步。

　　谬误37.老是批评别人的人，最令人讨厌

　　能够刚正批评、指责我们缺点和错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就像是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。

　　38.总为自己的挫折感到不幸

　　遇到挫折，你应该感到庆幸，因为它证明，你将面临更大的难题和挑战，也就证明你还有提升的空间。

　　39.常为失败找借口，却不为成功找方法

　　美丽的“借口”只会让自己失去意志和信心。只要我们学会想尽一切办法、穷尽一切可能去努力，世界上就没有“天大的问题”，仅有不够努力造成的失败和遗憾。
　　谬误40.只顾匆忙赶路，不懂得给自己放假

　　俗话说，“偷得浮生半日闲”，我们无需行色匆匆，活得很累。当失意和彷徨燃烧着我们每一根神经的时候，当无奈的惆怅涌来，我们需要给心情放个假，因为活着，并仅仅是为了赶路。

　　谬误41.幸福总是在别处

　　人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

　　谬误42.没有别人的鼓励，就缺乏动力

　　别人看得起自己，不如自己看得起自己。在人生的道路上，我们要学会把微笑送给自己。加足了油，打足了气，还有什么困境过不去？

　　谬误43.工作忙得没有暂停的时间

　　生活中，我们也常常被一条无形的线拉紧，于是你挣扎、奔突，拼尽全力，但结果却无异于自杀。有时候，你休息一会儿，打个盹儿，反而往往会收到意想不到的效果。因为暂停，是为了给你的人生旅途加油，为了更好的重新上路。

　　谬误44.由着性子来，才能活出自我

　　愤怒时，不能制怒，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄，而是缺乏对自己情绪的控制。

　　谬误45.用自己的标准衡量和要求别人

　　很多时候，人们本着“好心”，却做了“坏事”，因为我们错把自己的喜好当作了别人的喜好，并按照自己的喜好去要求了别人。

　　谬误46.为人刻薄，难以宽容他人

　　宽容者像充满生气的春风，令人亲近；刻薄者充满杀气的秋风，令人疏远。一般的说，与其选择刻薄，不如选择宽容。

　　谬误47.对“破坏分子”毫无防范之心

　　在我们的工作、生活中，总是有这样的一些人，他们到处搬弄是非，惹人讨厌，是自己所在的圈子中的名副其实的烂苹果。我们需要做的就是，跟他们“划清界线”，或者保持安全的距离，以免被他们“传染”。

　　谬误48.老跟自己过不去

　　很多的烦恼都是庸人自扰之，要学会放自己一马，世上没有不快乐的人，只有不肯让自己快乐的心。

　　谬误49.忧心忡忡，总担心发生不好的事

　　事实证明，人们所焦虑和担心的事情，绝大部分从来没有发生过，别被没有必要的“包袱”压垮，学会从容，笑对人生。

　　谬误50.知足常乐，平庸一点也无妨

　　我们不能够飞翔，却可以放飞梦想。杰出者不同于平庸者的迥然之处在于，让精神世界的苍鹰凌空翱翔。 ]]> Wed, 23 Sep 2009 09:32:35 +0000 Cinner topic-742235@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/726368.topic
　　中成药内治法

　　口臭：口臭是指口中出气有臭味。中医辨证治疗口臭分为以下三型：

　　胃热上蒸型：

　　主要表现为口臭，口渴饮冷、口舌生疮糜烂、牙龈赤烂肿痛、大便干结、小便短黄，舌红苔黄腻，脉滑数。
　　治疗当以清胃泄热为治，可选用黄连上清丸，每次9克，每日3次口服；或三黄片，每次4片，每日3次口服；或牛黄清胃丸，每次9克，每日3次口服。>>>>祛除口臭必看三个关键

　　痰热壅肺型：

　　主要表现为口气腥臭，胸痛胸闷、咳嗽痰黄粘稠，大便干结、小便短黄，舌红苔黄腻，脉滑数。
　　治疗当以清热宣肺为治，可选用羚羊清肺丸，每次9克，每日3次口服；或清气化痰丸，每次9克，每日3次口服；或复方鱼腥草片，每次5片，每日3次口服。

　　肠胃食积型：
　　主要表现为口中酸臭，脘腹胀满、嗳气吞酸，大便溏薄或泻下不爽，小便短少，舌淡苔厚浊腻，脉滑。
　　治疗当以消食化积导滞为治，可选用保和丸，每次9克，每日3次口服；或大山楂丸，每次1丸，每日3次口服；或木香槟榔丸，每次9克，每日3次口服；或复方鸡内金片，每次5片，每日3次口服。

　　推荐：西医认为口臭的七个原因

　　口苦：

　　口苦患者常有心烦易怒、头晕头痛、目赤胁痛、小便黄短、大便偏干、舌边尖红等。

　　治疗可用龙胆泻肝丸，每次9克，每日3次口服；或丹栀逍遥丸，每次9克，每日3次口服；或夏枯草膏，每次10毫升，每日3次冲饮；或茵栀黄口服液，每次1支，每日3次口服。

　　口酸：口酸是指口中自觉有酸味，甚者他人闻之有酸气。

　　肝胃不和型：

　　主要表现为口中发酸、嘈杂吞酸、食少纳呆、嗳气、胁肋胀痛，舌淡苔薄脉弦。
　　治疗当以疏肝和胃为治，可选用调胃舒肝丸，每次9克，每日3次口服；或沉香化气丸，每次9克，每日3次口服。

　　宿食停滞型：

　　主要表现为口中发酸、或嗳气酸腐、纳呆恶食、脘腹胀满舌淡苔厚浊腻，脉滑。
　　治疗当以消食化积导滞为治，可选用枳实导滞丸，每次9克，每日3次口服；或保和丸，每次9克，每日3次口服；或香砂养胃丸，每次9克，每日3次口服；或曲麦冲剂，每次1袋，每日3次冲饮。

　　提醒：一旦患上了口臭，也不能乱吃药。对由于口腔、消化系统、呼吸系统等疾病引起的口臭，要找到相应疾病对症下药。有些人认为口臭是内火旺，自作主张地吃一些清热消火的中药，其实很多清胃火的中药，十分苦寒，服后极易损伤脾胃，很可能口臭未除，脾胃先伤，患者可在医生指导下服用牛黄解毒片等中药。 >>>>详细阅读

　　口咸：是指口中自觉有咸味，有时伴有咸味痰涎排出、咽干口燥、头晕耳鸣、五心烦热、腰膝酸软、夜寐不安、多梦盗汗、小便短赤，舌红苔少脉细数。

　　治疗当以养阴益肾为治，可选用知柏地黄丸，每次9克，每日3次口服；或大补阴丸，每次9克，每日3次口服；或滋阴甘露丸，每次9克，每日3次口服。

　　小编插语：需要指出的是，嚼口香糖代替不了刷牙，还有，千万不要这样刷牙。

　　口淡：口淡是指口中味觉减退，患者自觉口内淡而无法尝出食物滋味，伴不欲饮食、神形疲惫，短气乏力，舌淡苔薄白，脉细弱。

　　治疗当以健脾益气，芳香和胃为治，可选用参苓白术散，每次10克，每日3次冲饮；或人参健脾丸，每次9克，每日3次口服；或香砂六君子丸，每次9克，每日3次口服。

　　口腻：是指口舌粘腻，滞涩不爽。

　　寒湿困脾型：

　　主要表现为口中粘腻、口淡不渴、不思饮食、胃脘满闷、肢困乏力，舌淡苔薄白，脉细弱。
　　当以健脾利湿为治，可选用平胃散，每次10克，每日3次冲饮；或理中丸，每次9克，每日3次口服；或良附丸，每次9克，每日3次口服。

　　湿热中阻型：

　　主要表现为口中粘腻滞涩、口气秽浊、食不知味、口干不欲饮、脘腹胀满、胃纳减退，舌红，苔黄腻，脉滑。
　　当以清热利湿为治，可选用甘露消毒丹，每次9克，每日3次口服；或六合定中丸，每次9克，每日3次口服；或清胃黄连丸，每次9克，每日3次口服。>>>>食疗祛除讨厌的口臭

　　中成药外治法

　　1、黄连胶囊：将黄连2粒，去掉胶囊衣，研为细末，清水调为糊状，分成两份，外敷双足心涌泉穴，每日1换，连续3—5天。可清热解毒，适用于口臭、口苦。

　　2、黄芩片：黄芩片3粒，研为细末，清水调为糊状，分成两份，外敷双足心涌泉穴，每日1换，连续3—5天。可清热解毒，适用于口臭、口苦。

　　3、金匮肾气丸：取本品1丸，研细，用清水适量调为稀糊状，分成两份，置于伤湿止痛膏上，外敷双足心涌泉穴，每日1换，连续3—5天。可温肾益气，适用于口咸、口淡。 ]]> Wed, 12 Aug 2009 01:20:06 +0000 Cinner topic-726368@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/726366.topic
　　大家也可以把口臭当成自身健康的一种征兆：

　　比如臭鸡蛋味的腐败性口臭可能是有口腔疾病；酸臭味可能是因为没有坚持正常刷牙漱口、零食吃得太多或有慢性萎缩性胃炎；严重便秘和肠梗阻病人常出现粪臭味口臭；糖尿病患者的口气带有烂苹果味；晚期肺癌患者口气中有腐腥臭。

　不过最好还是让医生从根本上调理一下，中医搭搭脉、看看舌苔、脸色，再听患者说说情况，一般就能知道引起口臭的原因，然后辨证施治，对症下药，是胃火引起就清热泻火，是湿气引起就化湿；是失眠引起就用安神助睡的药。

延伸阅读：由牙周炎引起，牙周炎可以使牙周组织发生细菌感染，以致牙周时时有恶臭脓液溢出，张口说话就有异臭散发而出……口臭鼻臭背后的疾病

小常识：不同口腔异味的背后

口甜　口腔产生甜味，与消化系统功能紊乱有关，一般认为此症多见于糖尿病患者。

口苦　口腔出现苦味，多属肝胆热症、肠胃热症。此症多见各种炎症急性发作期。

口咸　口咸主要是肾阴不足、虚火上浮的一种表现。中医认为这与肾有关，多见于慢性咽喉炎或口腔溃疡。

口酸　肝热则口酸，这是中医的见解。反映了脾胃虚弱，多见于胃炎或消化道溃疡。

口淡　口淡多见于脾胃虚寒，消化系统的疾病。

口臭　一般认为患有牙周病、龋齿、口腔溃疡等疾病。此外鼻腔疾病也会引起口臭。

介绍几种除去口臭的方法
　　一、使用口气清新剂。

　　口气清新剂可以及时有效地除去口腔中食物代谢物引起的臭味、因轻度鼻窦炎造成的异味和吸烟导致的口臭等。可以先喝几口清水，喷上口气清新剂后合上嘴数秒，便能令口腔保持数小时的清新。

　　二、喝柠檬水。

　　饮清水可令口腔保持湿润，在水中加上一片柠檬，能刺激唾液分泌，减少因鼻塞、口干或口腔内残余食物引起的厌氧细菌造成的口臭。

　　三、多吃蔬菜水果。

　　蔬菜含有大量纤维质，可帮助消化、防治便秘。蔬菜和水果中含的维生素还可帮助牙龈恢复健康，防止牙龈流血，排除口腔中过多的黏膜分泌物及废物。

　　四、早晚彻底刷净牙齿，电动牙刷比普通牙刷更有效。

　　此外，每日用一次牙线彻底清除藏在牙缝内的牙垢。 ]]> Wed, 12 Aug 2009 01:14:23 +0000 Cinner topic-726366@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/726364.topic
　　口臭问题产生的原因有些复杂，大约80％的口臭问题都与不良的饮食、作息等生活习惯有关，也有一些是疾病原因。中医则认为，口臭属于胃肠道有“热”，有些人在口味上重甘酸肥腻，如油炸食物和各种甜食，结果造成大便秘结，肺与大肠积热而形成口臭。因此主张有口臭者适量吃一些消热的清热类食物。
　　●节食减肥

　　或许你从来没想过，很多外表光鲜的模特都有口臭问题。原因其实很简单，唾液内的免疫球蛋白和菌酶可增加免疫机能，起到杀菌的功效。咀嚼食物有助刺激唾液分泌，从而减低口腔细菌滋生，洁净口腔。而节食则无意中抑制了唾液的分泌，使细菌滋长，口臭随之而来。此外，节食减肥者在消耗其体内脂肪时也会释放出一种带异味的丙酮。

　　解救方法：

　　不要拒绝食物，而要聪明地吃。少吃动物脂肪，多吃高纤蔬菜，进食注意细嚼慢咽。平常感觉口中无味时，可以时常采用一些良性方法刺激唾液分泌，例如，闭合双唇，以鼻呼吸，然后将舌头抵住上腭，连抵数次，唾液即会不断分泌。

　　●肠胃积食

　　吃得太多太杂，食物超过了肠胃能够承受消化的能力，不消化的食物就会积存在肠道内发酵，臭气上扬出现口臭问题。特别是当人体运作不畅，身体出现便秘无法进行正常代谢时，体内毒素无法及时排出体外，口臭问题就会更严重。

　　解救方法：

　　不要暴饮暴食，出现积食时多喝水，喝喝酸奶，它能促进消化、增加肠道益生菌，都吃蔬菜、水果等碱性食物，特别是丝瓜、冬瓜等具有淡渗利水功效的蔬菜，少吃肉类、米面等酸性食物。

　　值得注意的是，一日三餐中，坚持晚餐的清淡原则特别要紧，因为人体在晚上的代谢速度减慢，如果吃得过饱或进食肉类、油腻、辛辣食物太多，相比白天，这些食物在肠胃中停留的时间更长，引起口臭的几率也更高。

　　便秘人士可以从高纤维饮食下手，多吃苹果、香蕉、西瓜、竹笋、叶菜、燕麦片、糙米粥等高纤维食物。生活作息规律，适时舒解精神压力以保持自律神经的平衡，对预防便秘也极有助益。此外，平日注意多运动，刺激肠胃蠕动。

　　●烟酒、辛辣刺激食物

　　饮酒过多伤脾胃，引起口臭，而吸烟的人口中不仅有股烟味，抽烟还会损伤肺部功能，使肠胃的供氧不足，肠胃功能发生紊乱，口臭问题马上出来了。大蒜、韭菜等气味浓烈的食物食用后，很容易被血液吸收，经呼吸道排出体外，产生难闻味道，二来这些食物属热性，会加重肠胃湿热内结，诱发口臭。

　　解救方法：

　　积极戒烟，少喝酒。吃过蒜、葱等刺激性食物后，应立即漱口，或嚼些新鲜香菜、口香糖，以减轻口臭。

　　●精神压力

　　精神紧张会使身体副交感神经处于兴奋状态，消化腺尤其是唾液腺反射性地分泌减少，导致口干，有利于厌氧菌的生长引起口臭。

　　同时，人的情绪低落抑郁时，体内的神经会给胃部传递错误信号，人会有一种饱胀的感觉，经常如此，会打乱消化系统的正常运作，引起口腔异味。

　　解救方法：

　　觉得压力大时，听听缓和的音乐，读一些有趣的书籍，多开怀大笑，有意识地放慢工作生活的节奏。

　　●不当清洁

　　有的人刷牙就是装装样子，高兴时刷两下，懒病发作时吃完东西就睡觉，时间长了，堆积在牙龈沟槽里的牙垢和嵌塞在牙齿缝里的食物就会发酵腐败，散发出臭味。另外，舌沟内也容易积存舌沟易积存食物残垢，久而久之，舌苔变得厚腻，积滞大量细菌，出现口臭。

　　解救方法：

　　从现在开始，认认真真对待刷牙这件事。坚持早晚刷牙，晚上刷牙后不再吃任何东西，用餐后勤漱口。牙签、牙线也是好帮手，很多食物深陷在牙齿缝里，漱口都很难清除，可以用牙线牙签慢慢剔除。舌苔可以用牙刷或者质地柔软的毛巾轻轻刷洗。

　　●疾病

　　有些口臭是由疾病引起的。胃肠道疾病，如消化性溃疡、慢性胃炎、功能性消化不良等，都可能伴有口臭，而引起胃病的幽门螺杆菌感染直接产生硫化物，也会引起口臭。

　　龋齿、牙龈炎、牙周炎、口腔黏膜炎等口腔疾病，最容易滋长细菌。口腔一旦成为细菌温床，口臭自然就不邀而至了。

　　解救方法：

　　治疗好疾病，口臭问题便不请自走了。

　　清新口气速效处方

　　要赴重要约会，可以用一些速效但无损健康的方法来清新口气，几分钟就能见效。

　　嚼一两颗青橄榄、话梅，刺激唾液分泌。吃红枣、黑枣，可以消除因吃葱、蒜等引起的短暂口臭。

　　嚼无糖口香糖。放几片茶叶在嘴里咀嚼。使用漱口水、口腔清新喷雾剂。

原文地址：http://health.sohu.com/20060801/n244541385.shtml ]]> Wed, 12 Aug 2009 01:12:17 +0000 Cinner topic-726364@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/726360.topic
　　全身性疾病也是不可忽视的引起牙龈出血的主要原因之一，如坏血病是由于缺乏抗坏血酸（也称维生素C）所致的全身性出血性疾病，而牙龈出血是该病的一个突出症状。患坏血病的病人口腔牙龈呈暗红色肿胀，肿胀的牙龈有时可遮盖牙冠。随着人民生活不断提高，在我国坏血病已十分罕见。值得注意的是，各种血液系统的疾病也可出现牙龈出血的症状，如白血病、血友病、血小板减少性紫癜、再生障碍性盆血等，常表现为牙龈出血或拔牙后出血不止。用一般的止血方法不易止住，应该引起高度警惕。癌症、糖尿病、甲状腺功能障碍、肝硬化、脾机能亢进、肾炎后期等，也可发生牙龈出血。

　　牙龈出血常伴有口臭，有碍工作社交活动，有的会带来精神负担。造成牙龈出血的病因很多。养成良好的口腔卫生习惯，可以预防牙龈炎、牙周炎的发生。坚持早晚刷牙，饭后漱口，清除污物和食物残渣，可防止牙垢和牙结石的形成。定期到医院进行牙周洁治（洗牙）是最好的牙齿保健方法。

1：敷药疗法
处方：白砂糖、石膏各10克
用法：共研细末加冷开水适量调成糊状，涂敷牙龈患处。
疗效：用药1次，止血有效率达100％，切无副作用。
2：中成药疗法
药名：二至丸
服法：每服15克，日2次。连服15天为1疗程
疗效：服药1－2疗程，齿衄止，病告愈

治疗牙龈出血验方

1、牙龈出血。用苦参一两、枯矾一钱，共研为末。一天擦齿三次，有效。 又方：用蚯蚓末、枯矾各一钱，麝香少许，研匀，搽患处。

2、牙龈出血的治疗便方。用麦门冬煎汤漱口。

3、治牙龈出血，有洞。用凝水石粉三两、丹砂二钱，甘草、脑子各少许，共研为末，干敷。

4、齿缝出血。用百草霜末涂搽，有效。又方：用粉锡半两、麝香半钱，卧时擦牙。

5、齿龈出血不止。用白矾一两，加在水三升中煮成一升，含漱。

6、牙齿出血。用淡竹叶煎浓汁含漱。

7、齿痛出血。每夜用盐末厚封齿根肉上。等液汁流尽后才睡觉。流汁时，不断敲叩牙齿。如此十夜，齿痛止，血亦停。忌食劳腥。

8、走马牙疳，臭烂出血。用豆大的雄黄七粒，每粒包入一个去了核了的淮枣中，再用铁丝把枣子穿成一串，烧化为末。每次取少量搽患处，让涎流出。搽药至病愈为止。

9、虚气攻牙，齿痛血出。用骨碎补二两，锉细，慢火炒黑，研为末，常以擦齿，有口津，吐出或咽下均可。

10、牙疳(流脓、流血、虫蚀)。用水银粉一钱，黄连一两，共研为末，搽患处。

11、走马疳疮(按：即走马牙疳。病处流动，速如走马，侵蚀口鼻，穿透骨腮，全齿剥落，出血流脓)。把绿矾放入锅中，用炭火煅红，加醋拌匀，如此三次，研细，再放入少许麝香，调匀后敷患处。用药前以温水把口漱净。
原文地址：http://iask.sina.com.cn/b/7475035.html ]]> Wed, 12 Aug 2009 01:07:19 +0000 Cinner topic-726360@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/726359.topic
1.蛤壳粉30克，槐花15克炒焦研末与蛤壳粉混匀。每次3克，每日3次，温开水冲服，连服数剂，可用于胃火上灼型患者。

2.生石膏15克，黄苓9克，栀子9克，藕节15克，水煎服。每日1剂，连服3－4剂，可用于胃火上灼型患者。

3.黄花菜60克，鲜藕节30克，生地15克，水煎服。每日1剂，连服3－5剂，可用于虚火上炎型患者。

4.雪耳15克，首乌15克，花生衣3克，粳米60克。一起煮成粥，每日1剂，连服数剂，可用于虚火上炎型患者。

5.花生衣6克，红枣15克，一起煎，喝汤吃枣，可用于气不摄血型患者。

6.黄豆腐渣少许敷于患处。
原文地址：http://www.ycwb.com.cn/xkb/2006-09/08/content_1205910.htm ]]> Wed, 12 Aug 2009 01:05:30 +0000 Cinner topic-726359@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/724623.topic Fri, 07 Aug 2009 03:05:59 +0000 Cinner topic-724623@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/722397.topic 仔细看下边的分录，适用于新会计准则

借：资产减值损失-已计提的坏账准备
-计提固定资产减值准备
-计提长期股权投资减值准备
-计提无形资产减值准备
-计提存活跌价准备
贷：坏账准备
固定资产减值准备
长期股权投资减值准备
无形资产减值准备
存货跌价准备

利润表上有这个科目呀,现在用的利润表是2007版的.你填上去就行了.
一、营业收入
减：营业成本
营业税金及附加
销售费用
管理费用
财务费用
资产减值损失 ]]> Fri, 31 Jul 2009 02:30:17 +0000 Cinner topic-722397@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/714902.topic


时下，无论哪一种产业和哪一种产品及生产工艺都有展示较多的优点，但是优点后面也有它弱势的一面。T恤印花图案设计同样受到网版印花工艺的制约，所以对T恤图案设计人员基本要求比较苛刻。



○要有浑厚知识面。



○要有较强的造型能力和较强专业知识。



○要有独特的审美观点和敏锐观察力。



○要有出色艺术独创才能。



○优良好沟通能力。



T恤图案设计是一门综合性艺术，除了对设计人员有以上要求外，企业还很有必要鼓励图案设计人员深入生产一线去实践，了解图案设计与生产工艺的关系，积累网版印前工作、制版要求、设备功能、材料性能、印花工艺等经验，避免工艺上发生冲突。这样才能使设计出的作品与生产工艺相符，否则设计者只考虑到图案创新却忽略以后的设备和材料及生产工艺，看上去很有创意、很有个性、很有时尚感的设计作品，结果印出的效果却不理想，导致设计失败。另外为了使设计人员，设计的作品能满足市场创新要求，企业还要组织设计人员走出去学习交流和观摩。还很有必要让设计人员深入市场，用敏锐市场眼光了解市场信息和从心理学中了解客户及消费者心理，才能避免设计出来的T恤图案作品，设计者自己认为非常棒，但投放市场后反应平平，导致图案设计失败、产品滞销。



T恤图案设计工具



一、传统手工设计工具



笔：不同型号的水彩笔、水粉笔、铅笔、针笔、描笔、喷笔和各种颜色的水溶性彩色铅笔及蜡笔等。



颜料：水彩颜料（半透明）、水粉颜料（不透明）、炳烯颜料（水溶性，快干）、国画颜料（半透明）等。



器械：精密绘图仪器、小型空压机、幻灯机、照相机、各种咫尺（直尺、各曲线尺、椭圆、圆）等。



二、数码工设计工具



硬件：MAC(苹果)或PC计算机、数码相机、扫描仪、数位板、感压笔等。



软件：除MAC(苹果)或PC计算机操作系统外，还要具备常用的Illustrator、CorelDRAW、Freehand、3DMAX、Photoshop、CAD等平面设计软体。



T恤图案设计及类别



T恤图案设计综合了平面设计和服装设计。一件好T恤图案设计作品，可以丰富产品装饰品种和提升T恤价值，并能起到较好广告效应，所以说它比传统绘画更具有商业性和实用性。目前，T恤图案设计有多种类型，一般比较常见的有：1、商标类；2、文字类；3、综合类。



一、商标类



有很多国际品牌的T恤，它们印花图案就是自身商标，这样不仅对该T恤有广告宣传作用，并且起到装饰作用（如图二）。商标纯粹是造型艺术，是标记产品来源和公司荣誉的记号。它造型单纯、小而统一，能起到在一瞬之间最容易识别富有文化内涵的视觉语言效果，所以商标是公司、产品的广告代言“人”。



优良的商标设计，应符合几个原则：1、简明易认。不论是图案或文字式样，应符合易记、易读，一目了然的要求；2、内容适合于公司或产品的性质。不管是图案的寓意或色彩象征必须相配合；3、独创一格。不论是图案或文字，应具备独一无二的特式；4、具有永久性。不论是十年或五十年，商标的造型、颜色仍应无丝毫落伍的感觉，能经得起时间考验；5、适当标准色。



二、文字类



文字是人类文明进步的主要工具，也是人类文化结晶之一，它是记录与表达人与人之间感情沟通的符号。文字类是极富沟通的视觉语言，由于文字源远流长，经过历史历练、岁月的琢磨，使得字的本身既具备了形象艺术之美。它是文化交流最主要传递者，无论是T恤图案设计还是其他种类设计，都担负着传播功能的重要使命。字体造型是T恤文字类图案设计关键。字体是文字的精神，是透过美学元素加强文字视觉魅力。无论是中文、英文、阿拉伯数字经过设计者的概念、构思、立意与时代相融合，用写实性、绘画性、情感性把所表现的文化内涵通过艺术加工处理达到以下目的：1、传递实用功能；2、视觉美观，并有较强艺术感染力和吸引力；3、适合时代审美。



三、综合类



综合了文字、绘画、摄影、电脑特技等，是最能给人类带来视觉美感的表现手法。它的作用是吸引大家的注意，引起观者心理反应，把他们引到图文上来，从T恤的图案达到需要的时尚、个性及文化内涵的效果。如笔者设计的中国龙系列



T恤综合类图案设计分以下几类：



1、形象、写实，将设计者主观印象直接或夸张地表现出来。一般都是利用图片和影视素材经过艺术加工而成，图像逼真细腻，可观性强。一般都是采取蒙太奇效果和黄金分割的手法，如图六。



3、夸张、拟人，用轻松幽默诙谐手法，把文字、图像变形夸张为漫画形式或卡通拟人化，使图案内容生动、调皮，松弛神经，以增加观者兴趣，令人产生会心的快乐。



4、抽象、装饰，是以特殊表现形式，如线条、图形、几何、肌理组成视觉艺术。一般设计者以某种材料或通过电脑特技形成变幻图像。



5、幻想、寓言，利用设计者的想象力，往往把事物幻想成奇妙的神秘莫测。一般此类犹如叙述故事，构图严谨、主题明确、夸张性强。



6、象征、意叙，是采取直接或间接的比喻手法，以物比喻人，以人比喻物，增加趣味性，如图十，笔者利用传统手绘设计的图案。



如今印花的设计T恤图案充满时尚、个性的题材，包罗万象，如有您崇拜的中外影视和运动明星（人物）、有您喜爱宠物和憨态可鞠的大熊猫或桀骜不驯的猛兽（动物）、受儿童欢迎的卡通明星形象（动漫）、具有鬼斧神工的自然风光（风景）、民族文化风情（建筑和民俗）、民族风格文字（艺术字体）、具有民族特色的十二生肖（民风）、民族文化瑰宝戏曲（脸谱）、神秘宇宙和超现实的影像（科幻）、阿拉伯数字、英文字母（文字语言）、民间生活景象（剪纸）等等，无不是好素材。



色彩在T恤图案设计的应用与管理



色彩是影响设计成功的要素之一。传统手绘设计还是利用现代高新计算机设计的T恤印花图案都离不开色彩，有了色彩，图案才会充满活力。设计者要更好使自己图案作品与以后印制提供方便，与相关工艺匹配，建议采用国际通用Pantone色编号。国际通用Pantone色卡和双色、四色混和色表是无论图案设计者还是各类印刷机房都不可缺少工具书。 ]]> Sun, 19 Jul 2009 07:19:12 +0000 Cinner topic-714902@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/713175.topic 　漂移板最先由美国的极限运动者Ryan Farrelly于2004年发明，最初灵感来自于高山滑雪运动，于是漂移板便变成了陆上的滑雪运动。漂移板自由滑分左右两个板，分别标注上了L和R，左右不能混淆使用。漂移板由两个PU轮子、板面、砂纸、轴承、螺母构成。轮子采用先进的PU材质加工而成，板面采用镁铝合金材质，浇铸加工，坚固耐用；轴承采用608Z专业滑板轴承，转速快且寿命长。
　飘移板特色: 重量轻、体积小、易携带、你可以把它带到任何地方。想走就走、想滑就滑。两个轮子是独立的，一只脚踩一个。靠两脚摆动而前进，不需用脚推滑，可做各种花式变化动作。速度快慢自由掌握、方向自由变化、可原地旋转。上坡下坡时，可以S形摆动，像条鱼一样游动。平坦的路，它将成为最小的最轻的交通工具，在人群中穿梭。配合扭腰、扭臀的运动，可达到瘦身效果，女孩时尚新宠。
· 冲浪板从造型来看，它打破了滑板的传统制造工艺。
· 从功能上来看， 型式具有很好的时尚性。
· 从踏上滑板之后，再无需借助于脚与地面的作用力达到滑板前进的目的，只需利用身体和脚的活动滑行。
· 从场地的要求来看，此类滑板更具大众化。
使用者推动飘移板做自由式滑动，可以在任何你能想到的公园、水坑、凹处或是最凹凸不平的山体上自由式下滑。每个轮滑仅重2磅，自由式滑轮是由航空级的铝材制成。尽管它们小得可以装进你的背包，但是这种硬芯的滑轮并不是像玩具那样的脆弱。
三大品牌：FREELINE 翼龙 鑫奥林
漂移板产品特点：
1、漂移板重量轻、体积小，易携带，你可以把它带到任何地方。想走就走，想滑就滑。两价轮了是独立的，一只脚踩一个。靠两脚摆动而前进，不需用脚推滑，可做各种花式变化运作。速度快慢自由掌握、方向自由变化、可原地旋转。
2、漂移板上坡下坡时，可以S形摆动，像条鱼一样游动。平坦的路，漂移板将成为最小的最轻的交通工具，在人群中穿梭。配合扭腰、扭臀的运动，可达到瘦身效果，女孩时尚新宠。
3、漂移板它们下坡的速度可以达到每小时40英里，并且在全年的每天都会给你带来不同的驾驭体验。使用这些滑轮并不像是跟骑自行车一样，平衡远远比移动重要。
4、我们推荐在练习的时候先由稍有彼度的路面上开始，然后再去其它一些地方。漂移板没有带子绑着，只有简单一个支撑脚的带有一个控制带的平板来使人站立。
是的，漂移板是需要技巧的，但是娱乐远远比困难重要。

更多资讯请登录FreeLine中国（www.free-line.com.cn)。 ]]> Tue, 14 Jul 2009 19:09:50 +0000 Cinner topic-713175@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/713172.topic
1.准备工具，ZIPPO火机油，YOUYOU润滑油（玩具店可以买到，奥迪的）别的也可以！，镊子，小杯子

2.卸轴承（详见点亮文章）把轴承放入杯中，倒入ZIPPO，泡上10分钟，用镊子撑出来，擦干净，用手拨了空转下，加入润滑油，你再试试！

嘿嘿，简单吧，绝对好用，有不懂的可以加QQ489002464，因时间仓促，只好写到这，谢谢

支持漂移，超越极限！~~

哈哈，既然被推荐了，我就在详细点吧，有空发照片~！

这是用洗悠悠球轴承的洗法来洗的，再对上补充几点

1. ZIPPO要浸没轴承！

2.在洗的过程中轻轻的摇晃，你会看到有很多恶心的渣滓~~，这就是影响你速度的原因！

3.润滑剂要专门针对轴承的，不要用润滑油！油很粘的说

4.在洗的时候小心的用镊子再缝里面刮刮，还会有恶心的东西出来~~

5小心火烛，呵呵，有人说ZIPPO贵，其实正的ZIPPO只不过15块左右，（红嘴的），盗版的7，8块吧（白嘴的）感觉都差不多，呵呵~

-------------------------------------------------------------邪恶的分割线---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

以下内容爱板人士直接无视，可为专业人士，或追求超高速，且有经济条件者提供轴承改造质的飞跃！

大家知道轴承是由内外环和小钢珠组成的，追求速度的朋友们，可以尝试此方法，但轴承报废极快- -！

1.把轴承翘出来，轻轻的，呵呵~

2.大家可以看到轴承上有个金属片像一个小盖子！是一个圆，周围有几个小口子！，这就是防尘盖

3.用小刀从这些小口子入手把轴承盖撬开，比较烦，且较硬，（大家可以先去买几个垃圾轴承试验下，万一改坏了，嘿嘿~不管我的事哇）

4.撬开之后可以看到里面的滚珠了吧~而且还有脏东西！，用之前的步骤洗下轴承，再装上~OK大功告成~

唯一比较难的就是翘防尘盖，大家要有点耐心，但轴承的速度，嘿嘿，达到竞技级的水平了，比较滑，大家小心点，技术高的人无视~

适用于比赛及重要场合，轴承可能或报废的比较快，因为灰尘可以直接进去，但在家里用就没什么问题了~~

呼~~写到这太累了，就这样吧，本人以后还会有好东西推出的 嘎嘎！ ]]> Tue, 14 Jul 2009 18:30:08 +0000 Cinner topic-713172@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/713171.topic
第一,双向都要会,也就是说左进和右进都要会才可以,因为你转过去之后,就是反方向了,如果不会双向就会卡主,动不了了.

第二,也是我个人研究出来的快速练习方法,首先确定方向,以左进为例(因为我就是左进,所以就以左进为例了.),左进滑行的话,就要右腿向前或者向后滑弧线才可以.这时候左脚踩地面,不要踩板.只用右脚踩板,在原地练习掌握滑弧线的方式,这个方法能让你尽快的掌握这个动作的习惯.

第三,等按以上步骤动作掌握熟练后,就可以双脚上板,进行180°的练习了,在练习的时候一定要注意,刚开始速度一定不要太快,太快的话,就会摔倒有一定危险性,其次就是在转180°的时候一定要注意,两脚的距离不能太大,两脚距离大概控制在肩宽左右,不然很容易失去平衡.

欢迎大家有不同见解可以提出来一起讨论一下.本人不才,其实就是利用一个脚踩板先进行练习,然后再双脚踩板练习.个人感觉这种方式还是比较容易掌握的,而且前期在练习的时候也没有多大的危险性....(主要是安全哈) ]]> Tue, 14 Jul 2009 18:27:21 +0000 Cinner topic-713171@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/706565.topic 有的法学家在开庭前接受了司法机关对邓玉娇案的意见征求，有的法学家则以超脱之态批评司法弊病，有的法学家则直接上书中央要求判邓玉娇无罪……
但结果只有两种，要求判邓玉娇案无罪的法学家被网民追捧，赞同有罪判决的法学家则被痛骂。
是简单地判定某些法学家“依附权贵”或“坚守良知”，还是确实存在专业理性与社情民意之间的冲突与失衡？这是一个需要深入辨析的问题。

被卷入邓玉娇案漩涡的法律学者马克昌、高一飞、萧澣（图片从左到右）　资料图片
那些被网民痛骂的刑法学者
如果说邓玉娇无罪，那就是把法律置之度外。”武汉大学教授、著名刑法学者马克昌接受南方周末记者采访时，坚持邓玉娇案的一审判决无可置疑。
邓玉娇案一审判决出来后，马克昌接受新华社采访时发表的意见，在网络上遭到猛烈抨击。对他访谈中提到的，难以认定邓玉娇的行为构成正当防卫这一点，网友们最为愤慨。这位在业界有良好口碑的刑法学界泰斗，被指“奉旨说话”、“晚节不保”。从学品到人品，各种对他的指责毫不留情。
其他几位对判决持支持意见的刑法学者，受到同样的质疑和攻击。在某知名网站上，出现了“邓玉娇案让一些刑法学者变态”的报道。
有人甚至制造虚假报道，以博讯网记者李三思采访著名刑侦专家李昌钰，借李之口称上述几人不配当刑法学家。6月20日，博讯网发表声明，称他们没有叫李三思的记者，也没有安排类似采访。
马克昌对这样的反应感到意外。他说，目前的判决已经在法律允许的范围内，最大限度考虑了要求从轻处理的民意；何况主张从轻、无罪也仅是民意中的一部分，“有人也坚持要对邓玉娇作处理。”在他看来，一审判决是法律和民意双赢的结果。
据南方周末记者了解，开庭前两天，湖北省检方把邓案起诉书发给几位刑法学者，让他们根据起诉书列明的事实、证据和起诉意见，发表看法。向专家咨询意见请他们把关，是中国检法机关处理重大影响案件的惯常做法。
西南政法大学教授、刑法学者梅传强是被征求意见的专家之一，也因被报道支持判决遭网友指责。他告诉南方周末记者，根据起诉书陈述的案件事实和列明的证据，检方对案件的定性“故意伤害、防卫过当”并非不妥，只是有些地方的说理不够充分。在给检方的回复意见中，他特别提到，如果起诉书中所说的证据确凿，他同意检方对该案的定性，建议对邓玉娇免除刑罚或者判处缓刑。梅传强注意到，庭审结束后，媒体相关报道只引述了他对定性的认同，没有提他的“缓刑”建议。
同样支持判决意见的刑法学者齐文远告诉南方周末记者，在以往防卫过当的个案中，犯罪嫌疑人被免除处罚的情况非常少见。相对于同类案件，对邓玉娇的判决，已经是很轻的处理。
有罪无罪，谁说了算
刑法学者眼中“相对较轻”的处理，没有获得广泛的认同。邓案一审结束后，尽管邓本人和其家属表示不上诉，网络上支持邓玉娇上诉的声音仍不绝于耳。他们认为，一审“有罪免罚”判决客观上恢复了邓的人身自由，却没达到最终的正义，邓玉娇理应被判无罪。
法律专业人士中不乏这样的声音。连日来追踪评论邓案的中国政法大学副教授萧瀚在一审结束后更新博文，其中提到：对于邓玉娇重获自由，我相信除了部分官员和少数几位“理性”人士之外，绝大部分人和我一样是高兴的；但是，邓玉娇被定罪却是我们反对的。他说，仅仅在案发现场的休息室那场惊心动魄的搏斗，就足以认定邓玉娇享有无限防卫权。
认为邓玉娇享有无限防卫权的还有北京大学法学教授巩献田。在一审开庭前两天，他和其他六位老共产党员联名向中央政法委和最高法院上书，要求认定邓玉娇无罪。公开信言之凿凿，其中提到“按照刑法理论，在这种特定场景下，除认定强奸行为外，是不可能作出其他解释的”。
“特定场景下”的那场“搏斗”，也即邓贵大等人意图对邓玉娇实施强奸，是诸多主张邓玉娇无罪的人所持的理由。是否承认这一点，关系到邓玉娇杀人的行为是正当防卫还是防卫过当，这也是无罪论和有罪论者的根本分歧。马克昌透露，开庭前邓玉娇的两位辩护律师曾就此案向他请教，称他们打算为邓玉娇作“正当防卫”的辩护，他表示支持：“起诉书都说是防卫过当，律师不提‘正当防卫’，还辩什么？”
但马克昌说，就他掌握的案情，无论在第一现场或第二现场，都难以找到性侵犯的确凿证据，“打官司就是靠证据，没有证据不能乱说”。
马克昌在答新华社记者问中提到的难以认定正当防卫的理由，被攻击得最为猛烈：从事实看，邓贵大的侵害行为不是很严重，并且侵害的不是重大的人身权利。
据刑法理论界和实务界人士介绍，正当防卫的认定是一项复杂、精细的专业难题，其与防卫过当的界限往往并不清晰，必须依赖全面而细致的案件事实和证据材料作支撑。上述几位刑法学者认为，根据法院认定的事实，很难说邓玉娇就到了非要采取刺死人的方式来实施防卫的程度。
但是，当地警方前后不一致的案情通报、邓玉娇原律师的控告和依据生活经验的推理等因素叠加后，在部分普通民众看来，邓玉娇遭受性侵犯已是既定事实。
武汉大学刑法教授康均心分析，刑法专业人士和多数网民意见不同，原因可能在于讨论的前提各异。
“如果不是根据法院查明的案件事实，而是其他途径获得的事实来讨论案件，得出的结论当然会存在差异。”康均心说。
法律学者该不该为弱者说话
案件审判前刑法学者的缺席是激起网民不满的另一原因。
对他们最直接的质问和指责来自萧瀚。在一篇以“刑法学家，你们……”的博文中，他列出七位对邓案判决发表意见的刑法学者，连问八个“你们在哪里”。在他看来，在中国当前司法环境下，法学家保持沉默会使司法不公更难校治。
萧瀚是为数不多的对此案进行追踪评论的法律学者。自5月22日发表第一篇评论，他迄今共发表了26篇评论。案发后，他和前去给邓玉娇提供法律援助的两位北京律师夏霖、夏楠保持联系，并从他们那里得到了案件的一手信息。
前几年的孙志刚案、刘涌案中，萧瀚也屡屡发言。他告诉南方周末记者，当年刘涌案，自己逆民意而上，这次跟民意站在一起，目的都是救人。因为司法机关掌握了几乎所有司法资源，在真相不明之时，会坚定站在邓玉娇这边，质疑司法机关。他认为，媒体的报道也应该以维护邓玉娇的合法权益为底线，如果存在于她不利事实，应该等到案件审理终结再报道。
被萧瀚点名的刑法学者康均心、齐文远对南方周末记者说，案件开庭审理前，很多事实的真实性、合法性、有效性还处于待定状态，依据这种不确定的事实得出的判断，有可能是错误的。这是他们在案件审理前不便发表意见的原因。这代表了部分法律界人士的观点。“只是质疑程序。”萧瀚说，他对案件实体的评论也很小心，一直有所限定。他关心的只是正当程序比如律师的会见权、在场权等能否实现，并不在乎结果。在他看来，刑法学者应该在更早时候站出来质疑有关程序，理由是他们是公共学者，理应承担维护正义的公共责任。
也有人认为，如果法学专家过于偏向邓玉娇，实际上是对邓贵大进行有罪推定，而且一定程度上干预了司法。萧瀚认为，正因为如此，所以作为法学家要尽可能少对实体问题发言，而多质疑程序问题。
与萧瀚得到广泛赞誉相比，另一法律学者高一飞，因指责律师行为违规、肯定警方对该案的定性，遭到网民痛骂。高一飞告诉南方周末记者，自己最多一天接到六十多个谩骂电话，他所在的西南政法大学法学院党办，也接到了很多网友的谴责电话。有一段时间他不得不全天关机。
高一飞第一次意识到自己触犯众怒是在人民网与网民的交流中。在活动的前半程，他认为邓玉娇的行为不构成正当防卫，因为很难认定对方是强奸。主持人提醒他，网友的跟帖情绪激烈，问他是否需要重新考虑修正自己的观点。访谈后期，甚至有网友问他为什么为权贵辩护、不为邓玉娇说话。
此案不普通
在网上铺天盖地的谴责声中，高一飞反思过自己的言论。直至今日，他认为自己可能对部分案情细节叙述不够清楚，除此之外，并无不当。“我是在真诚地发表意见。”高一飞说，对于一些学者的商榷文字他能接受，独独接受不了情绪化的谩骂。
在这场评论大战中，支持有罪判决的几乎难逃被骂。中国人民大学副教授、时评研究者马少华担心这种简单粗暴的表达会潜在限制他人的言论自由。
华尔街日报说：“不可否认的是，一定程度上正是站在弱者一边的网络民意促使邓玉娇重获人身自由。”
巩献田等人的公开信开篇就是：“关于湖北省巴东县邓玉娇一案，6月13日下午4时45分，Google搜索有3,020,000项符合查询结果，同时，在百度找到相关网页约4,270,000篇，也就是说互联网上有三四百万人次关注这个案件。从我们掌握的包括纸媒在内的媒体舆论，同情显然完全在邓玉娇方面。”
梅传强说，此案不普通，概因当事人的身份不普通。一方是弱女子，一方是官员——正如巩献田等人的公开信中末尾所言，“此案与广大人民群众的情绪和社会稳定有着非同寻常的密切关系。”在马克昌所在的武汉大学法学院，他听到有教师说，这个邓贵大就是该杀。
“法律专业人士都有这样的意见，其他人的意见就更可以理解了。”马克昌说，对于网民对他的指责，他完全理解。他强调，司法对民意要尊重，但须有所甄别，法律上站得住脚的才能采纳。
但很多人存有这样的困惑：如果民意不影响，邓玉娇可能免于处罚吗？法律界也有部分人士认为，舆论的干预是对现有司法制度的补正。“既然交给司法处理，就要尊重司法；如果对司法处理结果不满，要改也只能改法律。”齐文远的看法代表了另外一部分人的看法，试图以民意矫正司法不公，或将带来更大的危险。
邓玉娇案中被冷落的程序疑点
清华大学副教授易延友指出：

在中国，刑事案件一旦成为公共事件，往往不是在诉讼架构中运行，法律规定控辩双方权利对等、控审分离，都被虚置。如果遇到一个善良的、开明的领导，或者受民意的压力，可能会在实体上实现正义。

但这样做永远都只是个案和偶然。而且，政府这样做尝到甜头后，会不断重复该行为模式，这样对制度建构的破坏力非常大。
上周二，邓玉娇案一审判决落幕。有罪免罚的实体结果广受关注，但邓玉娇案从始至终，一些涉及刑事诉讼程序正义的问题并没有被舆论足够重视。
一些受访的刑法学家对此表示忧虑，中国的司法如果不在程序正义上下功夫，那可能因为舆论关注而保障了一个邓玉娇的权利，但无法保障其他邓玉娇的公正。被他们探讨的邓玉娇案程序正义涉及三方面。
侦查阶段，律师有没有调查取证权？
邓玉娇案中，5月21日、5月22日，发生了一场“证据争夺战”。北京律师夏霖、夏楠会见邓玉娇后，爆出性侵犯情节，请求警方保存邓玉娇案发时穿的内衣内裤。然而第二天，邓玉娇妈妈张树梅称，内裤已被她清洗。
当天，在律师、当地政府工作人员的见证下，警方封存了已经失去效力的证据。
这一事件的发生引发了学者对刑事诉讼法33条的质疑。该条规定是：“公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人”。也就是，这条规定事实上否定了律师在侦查阶段的调查取证权。
“律师在侦查阶段没有调查取证权，这是值得反思的。”中国人民大学教授、中国法学会诉讼法学研究会副会长陈卫东告诉南方周末记者。现行法律对律师的调查取 证权表述不清。而刑诉法96条又规定，律师在侦查阶段，只有法律咨询、代理申诉、控告和为犯罪嫌疑人申请取保候审的权利。新修订的律师法对调查取证权也没 有完全明确。
陈卫东认为，这种规定是有问题的。在中国，律师很少在侦查阶段介入案件，这是个奇怪的现象。“西方国家，尤其是欧美国家，辩方自己聘请侦探搜集证据都是允 许的，律师的辩护不分侦查、审查起诉、开庭审理阶段，是连续的。”陈卫东说，而我国，连律师的调查取证权都有诸多限制，尤其是在侦查阶段，很多人就认为律 师的身份只是一个“法律帮助人”。“作为辩护律师，我们通常是针对控方的证据找出漏洞辩护。”北京刑辩律师许兰亭这样介绍，在侦查阶段，律师几乎施展不了 手脚。这样不完整的辩护，被中国政法大学副教授萧瀚称为“螺蛳壳里做道场”：“控辩双方的权利不对等。其直接结果是，侦查人员可以根据自己的需要，对案件 的证据材料进行筛选，其筛选过程没有任何监督。冤假错案的发生率也就可想而知了。”
陈卫东也认为，在侦查阶段，确实存在控方根据自已的需要“筛选”证据的情况。他认为，按照刑事司法精神，律师只要接受了委托，他就有权利调查取证。这项权利属于非公权力，不应有所限制，只要法律未禁止就可以做。侦查阶段是律师取证的最好时机，错过了，就取不到了。
邓玉娇的律师有多大的信息发布权？
邓玉娇案中，律师对邓玉娇遭受性侵犯事实和细节的披露，引发了广泛的争议。巴东县政府新闻发言人欧阳开平批评律师擅自公布案情违反了规定。律师有没有信息发布权？这一问题在学界也有不同看法。
对律师信息发布权，萧瀚持维护的态度：“作为犯罪嫌疑人的辩护人，和警方同样拥有发布信息的权利。”他认为，犯罪嫌疑人通过律师对外发布信息，不但是律师 的基本职业权利，更是犯罪嫌疑人的基本诉讼权利。只要没有撒谎，没有捏造，除了一些涉及商业秘密、当事人不愿意公开以及涉及国家安全的案件，刑辩律师就拥 有自由、完整的案情信息发布权，“他们无需看政府的脸色行事”。
对此，陈卫东持不同看法。他认为，律师发布信息的权利是从律师调查取证权引申而来。律师对案情进行调查后，能否公布有很多因素要考虑，“不能把侦查程序完 全等同于审判程序。即使是侦查机关，也不适宜把案情全部公布。”陈卫东说，侦查机关有时还需要秘密的侦查，如果律师不受限制地向外发布信息，可能会影响侦 查机关的侦查。
这其实是公众知情权和侦查保密权的冲突。陈卫东认为，为解决这种冲突，控辩双方都需考虑这几点：“不妨碍侦查、不泄露案情、不泄露当事人的隐私。”他也指出，在邓玉娇案中，律师公布性侵犯情节，不涉及这几方面的内容，所以没问题。
大案要案的律师为何总遭“解雇”？
关键证据损毁后，巴东局势出现了明显变化。5月23日，巴东政府发布新闻，称张树梅声明解除与律师的委托关系，此时张树梅尚未决定。下午4点，张致电夏解除委托关系。两天后，巴东政府再次发布新闻，宣布张树梅另聘湖北籍律师。
陈卫东对该现象的总结是：和杨佳案如出一辙。法院认为杨佳不接受北京律师，接受上海律师，是当事人自己决定的。然而该案律师是上海闸北区政府法律顾问，遂 使公众怀疑律师成了政府工具。“这些案子都有一共同的规律，就是北京律师不受欢迎。”陈卫东分析认为，本地律师在辩护策略方面，会受到当地政府意向的左 右。而外地律师尤其是北京律师不可控因素很强。
因为行政权的干预，律师和当事人之间出现高度信任危机，中途被意外“解雇”，这是严重侵犯辩方程序权利的行为。清华大学副教授易延友认为，出现这些情况的 原因是惯常的行政思维在作怪，“某些官员想把一切掌握在自己手中，完全排斥跟他们不属于同一条道路的律师和媒体。他会天然地认为，这些人是不可靠的，不可 掌控的”。
易延友认为邓玉娇案的程序有问题，“他们对实体的处理完全有可能是正确的，妥当的，就是放在美国法院，可能也是这样的结果。但有一个问题是，实体正义是不 容易看见的，而程序正义是看得见的正义，如果未按程序做，即使是实体没问题，都会让人生疑”，“会有一种放大的不公正感”。
易延友指出，在中国，刑事案件一旦成为公共事件，都不是在诉讼架构中运行，法律规定控辩双方权利对等、控审分离，都被虚置，“刑诉法一旦遇到大案要案，往往就被政府的行动架空”。
易延友认为，漠视程序权利是中国司法的严重问题。如果遇到一个善良的、开明的领导，或者受民意的压力，可能会在实体上实现正义。但这样做永远都只是个案和偶然。而且，政府这样做尝到甜头后，会不断重复该行为模式，这样对制度建构的破坏力非常大。
故而，受访学者均期望，邓玉娇案后，公众与政府均能更重视程序正义，“没有正当程序，就没有司法公正”。 ]]> Sun, 05 Jul 2009 11:34:49 +0000 Cinner topic-706565@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/706560.topic
第一坎：“青黄不接”阶段

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

1、这个阶段的主要疑问是：

“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案

这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。

第二坎：“职业塑造”阶段

工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

1、这个阶段的主要疑问是：

怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。

第三坎：“职业锁定”阶段

工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。

在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。

1、这个阶段的主要疑问是：

“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。

第四坎：“事业开拓”阶段

工作10—15年，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

1、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：

“接下去的岁月，应该做些什么？”

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。

第五坎：“事业平稳”阶段

工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公道，付出定有回报”的道理。 ]]> Sun, 05 Jul 2009 11:28:17 +0000 Cinner topic-706560@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/706559.topic 一：养成看书的习惯
在与别人交往的过程中，谈吐与修养是最能征服别人的。喜欢看书的女孩，她一定是沉静且有着很好的心态，一定是出口成章且优雅知性的女人。
二：拥有品位
品味是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着不同的版本。在某些程度上，一个人的品味与她的气质是相辅相成，品位的高低取决于一个女孩在日常生活里对新事物的发现。
三：要试着发现生活里的美
不要总提醒着自己遇到的不幸，要知道在这个世界上有着很多人比你还不幸，只要能够抬头看到阳光就是幸运的，一个人把自己标榜成什么样，她就只能生活在自己给自己设下的心牢里，只有积极向上的情操才会让生活变得美好，相信明天一定比今天会好，只要你努力了，社会一定是公平的，不要报怨生活，否则只能证明你自己没有真正的去努力。
四：跟有思想的优秀人交朋友
要开始有目的性的去选择朋友，社会中的人脉非常的重要，不要轻易的交朋友，但是想交朋友，你就要对他们付出真诚，你对别人好与不好，别人也都清楚的看得到。用自己的真诚与那些有思想的优秀人交朋友吧！
五：远离泡沫偶像剧
电视里的白马王子与灰姑娘都是生活里的男孩或女孩向往的，它并不是真的存在的，女孩子不应该再沉溺于这种造假的童话氛围里了，就会让它们直接影响自己的人生观与价值观，像一夜暴富或是一夜间一贫如洗在生活里或许会有，爱情与亲情也没有影片里的那样绝决与残忍。
六：学会忍耐与宽容
因为可能有些时候就因为你的计较会让你失去自尊，成为被人指责的没有教养的女人。给那些不友好的人善意的微笑，即能够让对方无地自容，也能够给别人留下大度且善解人意的好印象。忍耐并不是懦弱，也不是伤自尊，而是宽容美。生活里会遇到很多不公平的事情，也会遇到很多让你无法接受的人，我们不能试着去改变别人，与其非常愤怒的大声指责别人的行为，不如怀着理解的心态给对方一个微笑，任何一个人都不会去伤害一个善良的人。
七：培养健康的心态，重视自己的身体
身体是最重要的，相信每个人都知道，但是在真的做起来时，并不是一件简单的事情。二十几岁的女孩在饮食方面已经应该开始注意了。
八：让美貌成为你的资本
在适当的时候让你的美貌掌握着足够的发言权。漂亮的外貌并不是每个女孩都拥有的，让漂亮的外貌成为你的资本，在需要的时候用使用一下，它可以开启你人生中的很多困境，虽然有时候有人说漂亮的女孩都是花瓶，但是花瓶如果摆在了合适的位置，它就是艺术品。有着美丽的外表又有着智慧的内在才是优秀的女人。
九：离开了任何一个男人，你都会活得很好
感情的事情并不是谁能把握得了，为什么要被一个男人而让自己陷入不愉快的心情中呢？一个不懂得欣赏你的男人，没有资格让你为他难过悲伤，每一个女孩都是美丽的，她在等待着一个懂她的男人出现，某个男人的离开，只能说那个懂你的男人还没有出现，男人不是女孩生活的全部。
曾经我也以为我离开了他我不能活了，后来我问自己一百遍：离开了他，我还能不能活？结果有一百二十遍回答是：我会活的很好。女孩们千万不要践踏了自己，不要以为委曲求全就能换来一个男人的爱情，爱情是美丽的，女孩子也是美丽的，不容任何一个男人亵渎！离开那个不懂欣赏你的男人，这就是最华丽的转身，虽然心有不甘，但是痛苦的折磨反而让自己没有精力去经营你的工作或学习。
十：有着理财的动机，学习投资经营
女孩到了二十几岁，就要开始学会理财了，不管现在你的收入有多少，都要为你的明天打算着，聪明的女人应该知道如何的花钱，其实也是一门艺术。
十一：爱情跟婚姻是可以共同拥有的
女孩到了二十几岁，就要面临着婚姻的压力了，有人会说爱情跟婚姻是两码事，男人娶的女人是能一起过日子的，并不一定就是自己真正深爱的，女人嫁的男人是能给自己提供一个温暖且安逸的家，但并不定就是自己真正爱的。面对这些言论，好像很多人是为了结婚而结婚的，在家庭与社会的压力下，为了结婚而结婚了。有些人结婚也是有目的性的，可能是为了让自己有个地方停留，也可能是为了以后的事业有所帮助，也有可能是自己能从对方身上得到什么。
问一下那些甜蜜中的新婚，就会知道有时候爱情与婚姻是可以共同拥有的，所谓的婚姻是爱情的坟墓，只能说双方不懂得如何去经营爱情，相信当两个人决定结婚前，双方一定是对方有感觉的，只是婚后的日子让爱情变平淡了。这仅仅只是因为在婚姻以后，男人与女人都放下了爱情中的浪漫，投入到了工作中去。那些没结婚的女孩，千万不要为了某些目的而去结婚，结婚是非常单纯的事情，别搞的那么复杂，相信每个女孩都是渴望着爱情的。当女孩遇到自己深爱的那个人时，就会发现，想跟他在一起，可能无所谓贫富，无所谓生死。女孩不要为了结婚而结婚，也不要为了想得到某种生活而结婚。
十二：谁说女人不如男
女孩到了二十几岁，就要坚信不管是在生活中还是在职场中，并不只有男人才能有建树的，女人的资本有很多，在职场中女人略显优势，在有些行业里，女人会发挥着自己独特的优势去拼博着，女人不要总想着在厨房发展，有能力的女人才能够让男人们欣赏，现在不流行家庭主妇的角色了，外面有着大把精彩的世界等待着女人去追求。
女人不要想依附一个男人，在这个社会里，没有谁一定要没有理由的呵护谁。女人如何依附了一个男人，她就没有自己的思想，在这个个性使然的环境中，男人也都喜欢有个性有能力的女人。努力吧，只要你拥有了属于自己的一片天空，你还害怕自己的这片天空下没有白云吗？只要你是一个才华出众的女人，还害怕优秀的男人不欣赏你吗？
十三：找一个能帮你实现梦想的老公
女孩到了二十几岁后，就要有着明确的梦想，然后再为了这个梦想去奋斗着，当你确定了一个梦想后千万不要改变，就好像当你发现到一个可以帮你实现梦想的男人，千万要想办法让他成为你的老公一样。女人不要以为有些梦想自己一个人就可以实现的，或者有些非常优秀的女人，特立独行的想通过自己的努力来实现梦想，但是如果有着男人做后盾，这个梦想就能得到很好的实现，特别是能提供资金支持的男人。
现在在生活里有梦想的女孩似乎很少，有些女孩只不过是想要拥有着简单的工作与简单的爱情，与一个男人在一起幸福的生活。而真正优秀的男人，他们也会希望自己的老婆是有抱负的女人，所以，如果女人有梦想，男人会全力支持的。女人完全可以让自己的梦想跟随着自己一起嫁给一个男人，只要他愿意帮你实现梦想，就说明他是一个懂得欣赏你的男人。
十四：就让青春放肆一些，笑容灿烂一些
女孩到了二十几岁后，就是正值青春年华，有着大把的青春可以放肆的崭放。女孩子可以适当的时候倔强一些，可以适当的时候骄傲一些，可以让那些美丽的嘴角微微的牵动着。二十几岁的女孩是最美的，可以肆意的笑，可以倔强的哭。二十几岁的女孩不要怕输，青春才刚刚开始，我们有着输的资本，我们可以重新开始自己的追求。二十几岁的女孩要做最真的自己，最美的年华留给灿烂的微笑，让爱情都鲜明的呈现，要敢爱敢恨，敢于追求。
女孩到了二十几岁后，就是一朵盛开最美丽的花，女孩的一季花期一定要记得只开给自己看，千万不要为了别人让自己的花期接受不必要的摧残。二十几岁的女孩是一杯清茶，其中的清秀一定要留给懂得品尝的人，别让那些没有品味的人践踏了你的清纯气息。二十几岁的女孩是片蔚蓝色的天空，它可是悲伤的，也可以是宽敞的，但，请记住，它一定是有追求的。 ]]> Sun, 05 Jul 2009 11:25:51 +0000 Cinner topic-706559@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/706558.topic 2,别人对你说话,你起码要能接话,不能人家说了上句,你没了下句,或者一味的说着啊啊啊,是是是.
3,有人盯着你看的时候不要直视对方,假装没注意到.
4,心情不好,再好的护肤品和化妆品也补救不了皮肤.
5,睡眠不好,会使人说话语无伦次,反应迟钝,黑眼圈突出.
6,别人释放“有毒气体”的时候不能嫌恶地躲开或者拿手扇，装作若无其事.
7,被领导训斥的时候,不要低头,要直视领导,面带微笑,表示接受批评,领导的火就会慢慢消退,否则,领导会火上加油.
8. 女人一辈子不能手心朝上向男人要钱花.
9. 吃完饭退席时说：“我吃完了，你们慢吃。”
10.给人递水递饭一定是双手。
11.坐椅子不要翘起来
12.吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣
13. 最后一个进门要记得随手关门
14.送人走要说：“慢走。”
15.洗了手不要随意甩手，水会甩到人家身上很不礼貌
16.递刀具给别人要记得递刀柄那一端
17.不揭别人的短处
18.听别人说话的时候，眼神不要游移。这样显得很没礼貌。
19.帮别人倒茶倒水之后，壶嘴不要对着别人
20.站有站相，坐有坐相。
21.遇到那种往里往外都能开的门，拉而不是推
22.说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。
23.不要贪小便宜不要贪财，钱再多也有花完的时候
24.屋里有人的时候，出门要轻手关门
25.这个世界不相信眼泪....
26.与其花空心思留住男人,不如让男人花空心思留住自己
27.人穷志不短
28.盛饭或端茶给别人时，如果中间隔了人，不要从别人面前经过递，而要从别人后面绕过递
29.自己有本事才是真的本事
30.学会温柔学会聆听
31.去别人家里，不要坐在人家的床上
32.在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导
33.晴带雨伞，饱带干粮---未雨绸缪总是好的。
34. 如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。
35. 吃饭的时候尽量不要发出声音
36. 捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股
37. 别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释
38.做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气
39.到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理
40.生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你
41.待客不得不大，持家不得不小
42.把拳头收回来是为了更有力的还击
43.人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字
44.任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密
45.钱不是靠攒的，会花才会赚
46.学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂
47.不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据
48.做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职
49.只有错买，没有错卖。不要只顾着贪小便宜。
50.有时候孤单是正常的，不要害怕，要自己调剂
51.有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到，都不要否认它。不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人，不要使用手段去得到
52.最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗
53.借钱的时候，心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目，就不能借
54.最好的朋友之间，除非他穷的吃不了饭了，否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。
55.君子可寓意于物，但不可留意于物
56.出门在外能忍则忍，退一步海阔天空
57.擦桌子的时候要往自己的方向抹
58.打电话接电话第一句话一定要是 喂，您好；挂电话的时候等别人先挂
59.一次不忠 百次不容
60.不随地吐痰扔东西，如果没有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里
61.多看书对心灵有益,你会看到一个更广阔的世界
62.是你去适应社会,不是社会来适应你
63.不要让别人知道自己的真实想法,要笑在人前笑,要哭一个人躲起来哭
64.走路手不要插在口袋里
65.简单的事情复杂做，复杂的事情简单做
66.机会只留给有准备的人，天上不会掉馅饼
67.不管什么条件下，仔细刷牙，特别是晚上
68.早上一定要吃早餐，没有早餐喝杯水也一定要
69.少说别人是非，把自己管牢
70.你是无价之宝
71.女生，和男孩子出去要自己买单
72.要对自己的行为负责，不要怨天由人，在做之前要想想应不应该，出了事要学会自己解决
73.要想人前显贵，必先人后受罪 ]]> Sun, 05 Jul 2009 11:21:17 +0000 Cinner topic-706558@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/697883.topic 金庸先生笔下，能够雄据武林，垂治天下，真正万寿无疆的千年政党，只有两个。一个是庙堂之上的执政党——少林寺，一个是处江湖之远的在野党——丐帮。能够保守技术秘密，长治久安，实现可持续性发展，自然是各有法门了。我单单只说那丐帮窜起于草莽之中，能够和武林中的主流意识形态长期形成二元对峙，坚持社会正义和草根立场，防止江湖的自由化倾向，除了其人多势众，耳目遍布天下，与别家隐居深山老林的团体相比，有信息不对称状态下的优势。更重要的，就是这个帮会在演进之中，渐渐形成了有自己特色的、与波斯西域等异邦不同的退休制度和政治格局。

一、

比如看起来自由化倾向挺严重的星宿派。那丁春秋老怪坚持领袖人物的终身制，行政首脑（大师兄）则搞什幺唯力是举的轮流制。通过武功进行残酷的竞选，谁的武功高，谁就可以倒阁，自己上台。这种物竞天择的市场经济，就显出其道德沦丧的弊病。使星宿派失去了安定团结的政治局面，内阁不稳，纪律涣散，在关键时候不能集中精力办大事。果然就逃不脱覆灭的命运。

丐帮不同。丐帮不搞领导干部终身制，但也吸取了像星宿派那样的教训，决不照搬那些异域的换届选举。所以第一，丐帮的帮主不是论“届”、而是论“代”。像黄蓉就是第十九代而不是第十九届的帮主。第二，新帮主的产生乃是由前任帮主择贤而定、私相授受。这个政党苦大仇深，比较看重道德人品。武功当然也重要，但只要选定了你，将只传帮主的降龙十八掌和打狗棍法倾囊相授，还怕你武功不行吗？所以不是你武功好就能当帮主，但当了帮主自然能让你的武功好。简而言之，说你行你就行不行也行。

自九指神丐洪七公起，帮主之位连传三代，都是在前任帮主武功鼎盛的时候传位的。这是丐帮极不简单、极让人服气的地方，从不谋求一统武林，却事实上领袖群伦千年之久。恐怕就是高人所讲的“无为而无不为”了。为什幺要退位让贤呢？洪七公武功卓绝，又好食贪杯，食不厌精，有脱离丐帮事业的个人志趣和江湖地位。不当帮主之后，失去的只是锁链，得到的才是一切。像有人说远古的君王搞禅让，是因为君王做起来辛苦，却没有许多的享受。退位乃是解脱。黄蓉就更不同了，本身是桃花岛的少主，富贵与她有如云烟。当帮主一来是洪七公临危受命，二来不过玩玩，终究是个票友。不当就不当，轻松之至。如果是个穷小子，好不容易爬上来，一切富贵地位都全赖于此，说到退位让贤，哪有那幺撇脱，就算七老八十，也是打死不肯的了。如《天龙八部》里的铁面人庄聚贤就是这样。这就是另有人说的一种观点，领导者一定要让有产者来当，要有独立于职位以外的个人财产和地位，不是光靠这个（政治）吃饭维生。所谓有钱才当官，就免得当官才有钱。

接下来一个问题：那上一代的领导核心在健在，且一掌之内说不定就能取我性命。这个帮主当得岂不是有些尴尬。新帮主还如何开展工作呢？比如黄蓉传位于鲁有脚，丐帮当场就是三代领导核心共处一室的局面。这个问题要是解决不了，丐帮的退休制度就还没有到家，算不上独步天下。而且埋藏祸根。



二、

所以光讲领导干部不搞终身制，是不灵光的。总不能像星宿派一样把过气的老家伙都干掉。也不能光靠自觉，当年丐帮杏子林政变，密谋搞掉乔峰时，那徐长老远远赶来，就颇有些倚老卖老、垂帘训政的味道。他忽然南巡而来，说一声把机密文书给他看，乔峰就乖乖交给他看了。

丐帮的好处就在历史的演进之中，慢慢形成了一套“帮主立宪制”的格局。当然所谓宪法不是成文的。成文的也有，像大多数江湖政党一样，有严格的门规，几准几不准，动辄砍手砍脚、三刀六洞。属于恩威并重的刑法，或者刘大生先生所谓“刑罪法”和“罚错法”的范围。之所以说丐帮的退休制度是先进的政治制度，是整个江湖共同的精神遗产，主要还是指它那些不成文的，依据“先例”原则而形成的宪法习惯法。其主要内容就是制衡退下去的领导人，让大家迅速团结在新一代领导核心的周围，不会在最高层另生枝节。

首要一点，是如何安置退下来的领导。以及老领导的行政级别和待遇问题。比如说，还是不是四菜一汤？大多数江湖团体，都让前任领导仍然享受帮主级待遇，由帮会为之配置警卫人员。唯有丐帮独行特立，帮主一旦退休，行政级别马上降一级，九袋还是九袋，但就成为长老之一，也不允许某些谄媚之徒继续称呼其为“帮主”。如果不在帮中做事，也没有工资可拿。见了新任帮主一样要行大礼。这一节在洪帮主传位给黄蓉时，说得很明白：“长老虽受帮主崇敬，但与帮中事务，须奉帮主号令处分，这是历代祖师爷传下的规矩，万万违背不得。只要帮主传下令来，普天下的乞丐须得凛遵。”

祖师爷传下的规矩，不立文字，用的是异邦英伦之人的判例法。之所以万万违背不得，乃是传统的积威所致。代代如此，规矩已深入人心，那新帮主也不用早请示、晚汇报，也不必担心某一天参加帮中的长老会，说今天有什幺议题，却听到人家宣布经过投票表决，阁下犯下严重政治错误，已不是帮主了。

接下来一个妙不可言的宪法合法性道具，就是那一根晶莹碧绿的竹杖，和三十六路打狗棍法。他们共同的特征就是唯有帮主一人可以拥有。使得权力的交接有了一种神秘的仪式感。就像皇帝的玉玺。谁拿着谁就有了发言权和奉天承运的优势，失去玉玺的旧皇在某种意义上也就一文不值。因此这种道具就像一种化功大法，把权威从领袖个人的肉身中引出，放入玉玺或者打狗棒中，让权威非人化，从而完成真正意义上的换代交接。杨康偷了打狗棒后，跑去参加君山代表大会，说什幺就是什幺，居然当了几分钟的看守政府。等到黄蓉一亮相，施展打狗棒法，来了个七擒孟获，几次将竹杖从杨康手中夺回。大家一看，就知道真命天子来了。

想想，如果来年某某人传位，拿得出这幺一根打狗棒来，再传授一套纵横天下的棒法，下一代领导核心便可以牢牢形成，使四海臣服、百凤来朝。而且棒子只有一根，给了别人自己就没有啰。

但解决了来自健在的上一代领导核心的掣肘，接下来又有一个如何制衡新任帮主的问题。这新帮主有了真命天子的绿卡和降龙十八掌、打狗棒法这两套妙绝天下的武功，若是心存不良，要做东方不败，千秋万世一统江山，甚至要搞世袭罔替。那又如何？这个问题不解决，丐帮的退休制度也还是肉包子打狗，有去无回的。



三、

花开两朵，各表一枝。话说到了千年之后江山真就一统。路不拾遗，夜不闭户，天下也再没有乞丐穿州撞府，大唱莲花落。不久到了文攻武斗，全国混乱。有一人名叫顾准，说保守派和造反派不过是执政党内两党制的一种变形。毛主席老人家这一思路举轻若重，堪比当年洪七公。

此话何解？丐帮为了钳制帮主的绝对权威，政治制度建树颇多，比如有着独立司法权的刑堂，由地位极高、铁面无私的执法长老负责。帮主违法一样照罚不误。另外，丐帮极重地方自治，各地分舵经济实力雄厚，地方事务并不受帮主直接支配。从一袋至九袋弟子，等级森严，但相互隶属，到了八九袋弟子，人人部属众多，颇有间接封建制下“附庸的附庸不是附庸”的味道。比起某些中央集权的江湖门派，已经胜出一筹。但是丐帮最值得骄傲的，就是他的帮内两党制。

一党曰净衣派，出身中上人家，丰衣足食，衣着光鲜，并不真正行乞。可比之千年后出身机关军队大院的的保守派或者番邦的共和党。

一党曰污衣派，出身工农大众，根子红、立身正，不修边幅，站在行乞事业的第一线。坚持吃百家饭，不忘本。可比之千年后的造反派或者番邦的社会民主党。

洪七公执政时，四大长老中净衣党就占了三个。污衣党只有一个鲁有脚。但所有丐帮弟子中却是污衣党人多势众。这个局面是很典型的。虽然没有统计数字，但我们说丐帮百分之八十的财产都集中在不到百分之二十的净衣派手中，应该比较接近于事实。洪七公用心良苦，为了调和两党矛盾，中和有产无产的利益，便一年穿净衣，一年穿污衣。等于象征性的轮流执政。前不久颇受指责的电视剧《康熙皇朝》里面，孝庄老太指点康熙时说，古往今来的党争，绝没有任何皇帝可以将它抹煞，你只能依靠权谋御下，大搞衡平。电视里整个康熙盛世看上去就是明珠和索额图二人几十年的党争。没本事放在暗处，叫做结党营私、山头林立，有本事放在明处，那可就是堂堂正正的两党制了。

可见洪七公眼界之高远，实在不是其它帮会头子能够望其项背的。然论翻云覆雨、坐收渔人之利的武功，比起千年后的毛泽东来却又逊色许多了。

也在千年之后，孤悬海外的台湾岛上，做过封疆大吏的吴国祯曾经向蒋介石建议。说，现在该是组建反对党的时候了。这将使你达到比现在更高的历史地位。蒋帮主说，精英都在我们党内了，到哪里去组建反对党呢。吴长老说，好办。就将我们党一分为二，轮流执政，不管谁在台上，你都是两党共同推崇的领袖。你还是唯一的帮主。

吴长老的意思就是让蒋介石作洪七公，但蒋某人思前顾后，还是觉得做东方不败好。一统江山，千秋万代，看谁不顺眼就可以灭谁。

说回丐帮。那个帮内两党制也是不成文的习惯法，长老会有如今日的公司董事局，用投票权平衡了有产乞丐和无产乞丐之间的矛盾，也在很大程度上削弱和牵制了帮主的绝对权威。以洪七公那样的武功声望，多年来想调和两党的冲突，都是无功而返。后来寄情于山水美食之间，怕也有心灰意懒的意思。

作为江湖先进生产力的代表，丐帮在实质上的两党制以外，还注重一套程序性的仪式。最妙的是帮主的登基大典。洪七公在荒岛传位于黄蓉，“突然咳嗽一声，吐出一口浓痰，却落在黄蓉的衣角上”。黄蓉还以为是师傅伤势沉重，没有力气的缘故。洪爷叹一口气，说道：“他日众叫化正式向你参见，少不免有一件肮脏事。”到了君山代表大会，黄蓉才知道，原来帮主即位时，帮内每人都要上前向帮主吐一口痰，新帮主承幸过了一切污秽，方能执掌大权。

吐痰仪式的妙处就在于此，一个刚刚为所有人充当了痰盂的人，如何化身为绝对权威和神性的偶像。如何颐指气使，成为像东方不败那样高山仰止、凌驾一切之上的君王。吐痰仪式在形式上去掉了帮主头上的五彩光环，一面祝贺，表示臣服，一面心下说，你老也别太得鱼忘荃，你不是道德的化身，上帝的选民，你是公仆，是为人民服务的，必要的时候你就是我们的痰盂。

在某种心理意义上，让这个帮主一辈子都抬不起头。不管前面是万丈深渊还是地雷阵，除了鞠躬尽瘁、死而后己，你还想乍的。

四、

可惜丐帮这一套退休制度早已失传于江湖，那些近代的江湖门派你方唱罢我登场，模仿蕃邦的都成不了器，摸着石头过河的，再没有千年丐帮的气象。武林中腥风血雨，电视电影里打来打去的，除了东方不败、岳不群和左冷禅这样的独夫寡人，就剩下遍布香港九龙的古惑仔。

仿一句纪念古龙先生的话：退休制度成绝响，神州不见洪七公。 ]]> Sun, 21 Jun 2009 15:30:11 +0000 Cinner topic-697883@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/696160.topic 　　
对于一个管理人员来说，究竟有哪些权力可以授予下属，哪些权力必须牢牢抓住不放呢？

　　在管理工作实践中，从广义上说，一个单位管理人员的权利可以宽泛地分为三种：一是建议权，就是对单位的工作及其他事项提出建议的权力；一是决策权，就是对单位的工作及其他事项作出决定的权力；一是否决权，就是对单位的工作及其他事项所作的决定是同意还是否决的权力。对一个相对独立单位的最高负责人来说，如果实施授权管理，授予下属的只能是建议权和决策权，否决权必须牢牢地抓住不放，下属的任何建议和决策老总都可以根据公司（单位）全局需要进行否决或是同意，从而也就能真正地掌握公司（单位）了。对于普通管理人员来说，需要掌握的只是本级工作任务和职责相关的否决权和对上级负责的决策权、建议权，其他的权利应该充分完全地授予下属。从而各级管理人员各司其职，按部就班地完成好本级职责和任务，促进公司（单位）和和谐发展。

　　从狭义上来说，一个单位管理人员的权利又可以分为人事权、财权和日常事务处置权等。所谓人事权，通俗的说法就是用人的权力，用谁不用谁由你决定的权力；财权就是公司（单位）的财政大权，通俗的说法就是谁签字能从公司（单位）拿出钱的权力；而日常事务的处置权则是除人事和财政之外的所有公司（单位）工作事务的决定权。对于一个相对独立单位的最高负责人来说，要抓住就是对下一级单位管理人员的任命和决定权以及下级的下属任命的否决权，要把下一级的下属的人事任免权授下一级管理人员；财务签字权则要牢牢地抓在自己手上，不能由下属代劳，但要把下级管理人员工作财费预算范围内的财务支配权交给下属；至于日常事务处置权则就简单了，把完成本级职责所需要的权力抓住，下属完成他们职责范围内日常事务的处置则必须授予下属，以促进下属工作职责的顺利完成。

　　当然，对一个管理人员来说，他所具备的权力分类还有很多种分法，也有很多种种类，在授权管理时，只要把握“把下属完成他们的职责所需要的权力充分地授予他们，但关系公司（单位）生死存亡的权力则必须牢牢抓住”的原则就可以了。 ]]> Fri, 19 Jun 2009 05:01:38 +0000 Cinner topic-696160@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/691942.topic
为什么我们总是比别人钱少？---人力资源管理
一
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。
牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"
猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！"
............................目标.... ............................

二
这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.
于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?
.................................动力.........................

三
猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.
于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.
但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.
猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?"
.............................长期的骨头........................

四
猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了.
..............................骨头与肉兼而有之...........

五
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。
情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。
野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。


故事还在继续................

--------------------只有永远的利益，没有永远的朋友--------------

日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。

--------------------- Birth of MicroBone Co. --------------

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当...[

------Development of MicroBone Co. -----------------------

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间，森林里热闹起来。(to be continued...)

------------------- F4 的诞生 ----------------------------

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费，没有风险，利润更高。

ps: 干活的总是拿得少的，拿得多的都是不干活的。 ]]> Tue, 16 Jun 2009 09:21:53 +0000 Cinner topic-691942@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/584029.topic
正式版 key SN: Tkjcb-3wkhk-2ty2t-qymk2-9xm2y

这个版本也是通过Key来区分是否是测试版还是正式版的
也就是说你输入正式版的Key他就是正式版，输入Enterprise Key就是企业版，当然，也可以先装测试版

Stsadm -o addtemplate -filename C:\School.stp -title 班级网站 -description 学院班级网站

一位网友问到在MOSS2007里面无法使用微软提供的模版的问题，一开始以为是使用的位置不对，因为以前自己使用模版的时候好像只能在网站集根目录下才能看见，刚才从网上搜了一下，发现根本的原因并不是这样，如下是网友的内容：

昨天,想在Sharepoint2007中使用微软提供的12个中文模板,但是直接在Sharepoint2007中上传模板可以,上传后新建网站时,选择模板中却没有列出新上传的模板.看了网上的一些文章,大概意思是说在WSS中可以使用在网站中上传模板的方式,但是SharePoint Server必须使用命令行的格式才可以使上传的模板显示在新建站点的模板选择中.其具体命令是stsadm -o addtemplate - filename 模板文件路径名 -title 模板名称.按照这种说法做了一下,发现还是没有出现在新建网站的选择中.难道是因为我的SharePoint2007是英文版,而网站模板是中文版的?晚上回家又听了一遍微软v8教程的《8分钟成为sharepoint专家》讲座中的“深入sharepoint模板定制”，陈曦老师在课程当中特别提到了“语言匹配问题”，也就是说网站模板必须与sharepoint的语言版本相匹配。这也证实了我的猜测。今天上班，到微软网站上下了一些微软提供的英文网站的模板，然后利用上面所说的命令导入模板，导入后新建站点，终于期盼已久的自己新导入的模板出现了，可以选择新上传的模板了。


180天试用Key:
SharePoint Server Standard Trial: XJMKW-8T7PR-76XT6-RTC8G-VVWCQ
SharePoint Server Enterprise Trial: F2JBW-4PDJC-HKXTJ-YCKRP-T2J9D
安装序列号：
CD-Key: W2JJW-4KYDP-2YMKW-FX36H-QYVD8


试试这两个：
SharePoint Server 2007 Enterprise：
F6YVR-4XY7K-RCVY4-37FBK-G44PY

SharePoint Server 2007 Standard：
WFF2P-M8XYH-3B33C-6KPP9-XVQTG

另：（http://www.hyiw.com/yu/article.asp?id=209，下载速度还可以，我试过了。下面是它给出的试用注册码）
SharePoint Server Standard Trial: XJMKW-8T7PR-76XT6-RTC8G-VVWCQ
SharePoint Server Enterprise Trial: F2JBW-4PDJC-HKXTJ-YCKRP-T2J9D


之后在里面输入正式Key激活功能。

正式版 key SN: Tkjcb-3wkhk-2ty2t-qymk2-9xm2y

欲下从速

下载地址:这个是OTEC的临时下载地址

下载文件
http://chaoqp.net.ru/attachment.php?f=http...er12.iso


如果以上地址不能下载请来这里下载:moss 2007.iso (379.29 MB).

下载文件
http://chaoqp.net.ru/attachment.php?f=http...iso.html


Office+SharePoint+Server+2007+部署图示指南.pdf (3.06 MB).

下载文件
http://chaoqp.net.ru/attachment.php?f=http...pdf.html ]]> Tue, 10 Mar 2009 15:51:14 +0000 Cinner topic-584029@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/578922.topic

成本核算方法
生产组织形式
生产工艺过程和管理的要求
适用的类型

品种法
大量大批生产
单步骤生产或管理上不要求分步骤计算工成本的多步骤生产
发电、采煤

分批法
小批单件生产
管理上要求分步计算成本
精密仪器、专用设备

分步法
大量大批生产
管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产
冶金、纺织、造纸

分类法
综合性生产
分步、不分计算成本的生产
家电、服装
http://www.ufsoft.com.cn/show/dispcase.asp?cid=25


产品制造成本构成项目为直接材料、直接人工和制造费用。
⒈直接材料成本
⑴采用实际成本方法核算
获取成本计算单、材料成本分配汇总表、材料发出汇总表、材料明细账中各直接材料的单位成本等资料。
①审查成本计算单中直接材料与材料成本分配汇总表中相关的直接材料是否相符，分配的标准是否合理。审查时注意两个方面的问题：
第一、非生产耗用材料记入产品成本。如果成本计算单直接材料金额大于材料成本分配汇总表的分配金额，应进一步查明原因，审查材料使用对象有无将非产品耗用材料记入产品成本。但企业会计人员如果有意识地挤占产品成本，在耗用材料进行分配时，就会将非生产耗用材料直接分配到产品成本，使得成本计算单和材料分配汇总表金额相等。核对材料分配表若不能暴露问题，可采取通过非生产性项目的审查，即采用“反查法”的方法进行审查，查明问题后，按照谁耗用谁负担的原则，进行纳税调整。账务处理： 借：在建工程
应付福利费
贷：本年利润（或以前年度损益调整）
第二、混淆不同产品成本。通过材料分配率混淆不同产品的成本，相应降低本期畅销产品成本，以调节跨年度的利润。审查注意那些不能确指产品耗用的共同混合使用原材料，分配时应科学地选择分配标志、计算方法及会计记录。
正确方法：在消耗定额比例法下，通常采用按产品的材料定额消耗量或材料定额成本的比例分配。计算处理：
分配率= 材料实际总消耗量（或实际成本）÷各种产品材料定额消耗量（或定额成本）之和
某种产品应分配=该种产品的材料定额÷消耗量（或定额成本）×分配率
也可以采用其他分配方法。如：产品产量或重量比例分配法。
②抽取材料发出汇总表，选主要材料品种，统计直接材料的发出数量，将其与实际单位成本相乘，计算金额数，并与材料成本分配汇总表中该种材料成本比较，看其是否相等。审查注意下列问题：
第一、企业是否采取提高成材料单位成本，多计产品成本。
第二、审查领料单授批准及领料人是否签字，防止虚假领料多计成本。
第三，材料单位成本计价方法是否恰当，有无变更、人为调节成本或利润。如果企业年度内改变计价方法，应按原计价方法计算发出材料结转成本，其差额调整材料成本或当期利润。
审查方法参见“材料成本的审查要点”。
⑵采用定额成本法
抽查某种产品的生产通知单若产量统计记录及其直接材料单位消耗定额，根据材料明细账中各该项直接材料的实际单位成本，计算直接材料总消耗量和总成本，与有关成本计算单中耗用直接材料成本核对，看其是否相等。并注意两个问题：
第一、生产通知单是否经过授权批准，防止虚假业务产量增加材料耗用；
第二、单位消耗定额和材料成本计价是否恰当，有无变更、人为改变方法而影响成本。
⑶采用标准成本法
抽取生产通知单或产量统计记录，直接材料单位标准用量，直接材料标准单价及发出材料汇总表。
根据产量、标准用量及标准单价计算出标准成本，与成本计算单价中的直接材料成本核对是否相符，有无利用直接材料成本差异计算以及会计处理是否正确，前后期是否一致。
除此之外，还应审查废料及多料的返库是否及时，是否办理“假退库”手续。通过查看“生产成本”账红字冲减成本金额，判断其正确性。
⒉直接人工成本
⑴对于采用计时工资制的，抽取实际工时统计记录、人员工资分类表及人工费用分配汇总等，运用核对法开展审查。
①从成本计算单中选择核对直接人工成本与人工费用分配汇总表相应的实际工资费用是否相符，查明 有无将非生产人员工资计入成本。
②选 取某月资料核对实际工时记录与人工费用分配汇总表中相应的实际工时是否相符，查明有无虚报工时、多列工资扩大成本，减少利润。
③抽取并核对生产部门若干期间的工时台账与实际工时统计是否相符，追溯原始工时记录，确保工资核算真实性。
④当没有实际工时统计记录时，根据人员工资分类表，计算复核人工费用分配汇总表中的直接人工工资费用是否合理正确，有无出现与生产量偏离太大的数据，如有，应进一步查明原因。
⑵对采用计件工资制的，抽取产量统计报告、个人（小组）产量记录和经批准的单位工资标准或计件工资制度，运用核对法开展审查。
①核对按统计产量和单位工资标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。
②抽取若干直接人工（小组）产量记录，审查是否被汇总计入产量统计报表中。
⑶对于采用标准成本法，抽取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表和经批准的工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等资料，运用核对法进行审查。
①根据产量和单位标准工时计算标准工时总量，再乘以标准工时工资率，以审查其是否与成本计算单中的直接人工成本相符。
②直接人工成本差异的计算与账务处理是否正确，直接人工的标准成本的年度内有无重大变更。
⒊制造费用成本
抽取制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造费用分配标准有关的统计资料及其相关原始记录。
⑴审查“制造费用”账户借方发生额归集的制造费用内容是否正常，开支的标准、发生的费用是否是应归属于本期的生产费，不符合规定的应剔除计税处理。制造费用成本项目中，固定资产折旧为其中的主要内容，其审查方法在第五节中讲解。
⑵在制造费用分配汇总表中选择一个产品，核对其分摊的制造费用与相应的成本计算单的制造费用是否相符。
⑶制造费用的分配、计算选择的标准和计算结果是否正确，分配的方法有无变更，防止采用不同的计算方法多分配应税产品成本，相应少分配免税产品成本。审查发现此类问题应重新正确计算，作出会计调整。
二审查“生产成本—辅助生产成本”账户
辅助生产成本核算内容是为企业生产车间、管理部门、在建工程及辅助生产车间提供产品和劳务的车间所发生的费用。从服务的对象上看，部门多、非生产性占有一定的比例，正确分配辅助生产成本关系到正确计算产品成本。
抽取辅助生产费用分配表、生产统计表等原始记录资料，从分配标准、费用分配方法、费用分配金额三个环节查证辅助生产成本分配是否真实、正确。
⒈审查各车间的费用分配标准。审查有无将为基本建设、专项工程、福利部门提供的水、汽、机械加工、修理修配等劳务费用计入辅助生产；审查是否按实际受益对象进行分配，分配率是否正确，采用复算方法重新计算，对少分配或非生产性费用挤入生产成本的情况 ，调增计税利润。
⒉审查分配方法。辅助生产分配方法较为复杂，审查进注意有无年度内任意改变分配方法，使各部门分配金额发生不正常波动的情况。如果存在这样情况，应按原方法进行计算，其差额调增（调减）计税利润。
⒊审查费用分配金额。用辅助生产费用分配表与辅助生产车间统计表对照，当费用分配表中的分配金额大于生产统计表中的费用额时，应进一步查明辅助生产费用归集有无虚假，抑或统计有差错。如证实生产统计表正确的情况下，即为多转生产成本的费用，应调增利润。
三审查费用确认的原则
会计制度规定，确认费用应遵守权责发生制原则。
按照权责发生制原则，凡是属于本期的收入和费用，不论其款项是否已收到或支付，均作为本期收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使其款项已在本期收到或付出，也不应作为本期的收入或费处理。由此可见权责发生制才能真正按会计期间来正确反映各期的盈亏情况 。
主要审查发生的费用是否归属于本期产品负担，影响当期利润。企业生产经营过程中发生的跨期费用，在“预提费用”、“待摊费用”科目进行核算，审查该科目发生的费用是否应由本期产品成本来负担。应从费用真实性、合法性、计入成本时间和方法加以审查，审查时应注意两点：
⑴待摊费用应严格划清资本性与收益性支出的界限。
⑵审查预提费用计入当期成本的真实性、合法性，是否符合成本的列支范围、标准，计提金额是否正确，支付对象是否合理。
⒈“待摊费用”科目的审查
待摊费用是指企业本期已经支付或已经发生，但应由本期和以后各期分期按照费用支付或发生的受益期限平均摊入生产成本，且摊销期在一年以内的各项费用。为了正确贯彻权责发生制 会计核算原则，分行业的会计核算制度都相应地设置了“待摊费用”会计科目，便于企业准确核算应分期摊销的各项费用和费用摊销的具体结果。
⑴“待摊费用”科目会计核算方法
该科目主要核算企业已经发生或已经支付的应由本期及以后各期分别负担的且分摊期在一年以内的各项费用。如低值易耗品摊销、出租、出借包装物摊销、预付保险费、预付的固定资金资产租金、固定资产修理费用，一次购买印花税票和一次交纳印花税税额较大需分摊的数额，以及预付报刊订阅费用等（若数额小，也可一次性列入支付期相关费用）。“待摊费用”账户的借方反映企业已经发生或支付的费用，贷方反映已经摊入相应期间生产成本、费用的金额，该科目的余额一般在借方，表示一定期间内尚未摊销完毕的各项费用。为了便于准确划分各项费用受益期限和摊销期限，“待摊费用”除设置总账外，还应按各项费用的发生时间和种类设置“待摊费用”明细分类账。
账务处理：
发生时：借：待摊费用—XXX
贷：银行存款（现金、现金、低值易耗品....）
摊销时。
借：制造费用（生产成本、营业成本、管理费用等）
贷：待摊费用—XXX
⑵“待摊费用”的审查重点及审查的思路
在日常税收审查工作中，由于“待摊费用”贷方发生额反映企业分期摊入生产经营成本的实际摊销金额，因此其金额摊销的正确与否，关键是确认受益期或使用期限与摊销期限是否一致，因而产生纳税审查的重点；但切不可忽视对该科目借方发生额的审查，因为，通过该科目借方发生额的审查，能够便于审查人员及时 、准确的掌握和了解需摊销费用的形成或来源是否真实以及费用的性质。因此在日常的税收审查中，对“待摊费用”科目的审查，其借方发生额和贷方发生额都应作为审查的重点，不能有所侧重，更不能有主次之分。
⑶审查“待摊费用”账户借方发生额
企业发生待摊费用时，在正常情况下，“待摊费用”账户的借方与“银行存款”、“低值易耗品”、“包装物”等账户贷方发生额对应。如果与“在建工程”、“其他应收款”等账户的贷方发生对应关系，则属于异常现象，应从以下几个方面审查。
①区别生产性费用和非生产性费用的界限
重点审查企业“待摊费用”科目借方发生额中是否有人为混淆成本界限的行为，是否存在将固定资产的购建支出项目列入待摊费用，从而分期摊入生产经营成本。常采取的手段的：
a.企业人为地将本期固定资产购建支出项目金额化整为零，分期、分批列入“待摊费用”账户进行摊销；
b.企业将本期固定资产购建支出金额的部分项目有意识地列入“待摊费用”账户实现摊销。如有规律地将基建人员的工资列入“待摊费用”、基建项目领用的材料、基建项目的借款利息等等。
②严格划清资本性与收益性支出的界限。
a.审查企业在原有固定资产基础上进行改建、扩建的资本性支出 有无假借固定资产大修理的名义 ，将从事固定的购建支出费用列入“待摊费用”科目的借方，实现摊销。
b.审查企业是否有将应列入“递延资产”核算的开办费用，以经营租赁方式租入的固定资产的改良支出以及摊销期限不能单独归属于一个会计期间的固定资产修理费用支出列入“待摊费用”核算的行为；
c.审查企业有无将应记入“无形资产”科目核算的无形资产受让及开发性支出费用一次性直接记入 “待摊费用”科目。
通过对“待摊费用”科目借方发生额的审查，从中发现企业是否有人为调节期间生产经营成本的现象。
对企业将“待摊费用”科目作为“蓄水池”人为地调节生产经营利润的审查重点应放在实行“工效挂钩”的企业和实行利润承包企业，审查企业是否有采用调节手段达到承包目标的实现和多计提效益工资的目的。 ]]> Wed, 04 Mar 2009 00:37:38 +0000 Cinner topic-578922@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/578919.topic 2008-06-10 20:34

低值易耗品是企业存货的一部分，而且是其比较特殊的一部分。由于低值易耗品价值低、易损耗、更换频繁，这决定了对它的核算与材料相一致。但从经营过程看，它是劳动资料，而不是劳动对象。它可以在若干个经营周期中发挥作用而不改变原有实物形态，其价值不是一次或全部转移，而是随着实物损失逐渐转移，报废时往往有一定残余价值。这些特性又决定了在核算上与固定资产核算类似。正是由于低值易耗品的特殊性，其价值的分摊始终是核算的重点，相关的准则对低值易耗品摊销的方法也作出了明确规定。但笔者认为摊销的方法有不妥之处，其结果必然对企业的财务状况和经营成果乃至现金流量产生影响。

　　一、低值易耗品摊销方法

　　《企业会计准则第1号——存货》第20条规定：“企业应当采用一次转销法或者五五摊销法对低值易耗品进行摊销，计人相关资产的成本或者当期损益。”这就明确了低值易耗品的摊销方法为一次转销法或者五五摊销法两种。但无论采用哪种摊销方法，都会造成账实不符，影响企业资产的价值和当期利润。

　　（一）一次转销法一次转销法是指低值易耗品在领用时，将其全部价值一次计入当月（领用月份）产品成本、期间费用等；报废时如果有残值，将残料价值冲减有关的成本、费用，作为当月摊销的减少。在一次转销法下，由于领用时价值就从账上一次性注销，因此，在低值易耗品总价值较高时不利于均衡各期的成本费用；与此同时，只要低值易耗品没有报废，就仍有使用价值，但该资产已注销，这样就会出现账外资产，造成账实不符，不便于进行实物控制和管理。

　　[例1]假设企业基本生产车间3月份领用生产工具一批，总成本为600元。三个月后该批生产工具报废，残料入库作价40元。则会计分录如下：

　　领用时：

　　借：制造费用　600
　　　　贷：低值易耗品　600

　　报废时：

　　借：原材料　40
　　　　贷：制造费用　40

　　由例1可知，该批生产工具领用时一次性结转了成本，增加了当月的成本费用，但实际上使用了三个月，其价值应该由三期成本费用来分摊。这样处理一方面费用过于集中，另一方面，后两个月该生产工具还在使用，但账上已注销，导致少计企业资产。

　　（二）五五摊销法五五摊销法是指低值易耗品在领用时先摊销其账面价值的一半；在报废时再摊销其账面价值的另一半。五五摊销法的最大优点是领用的低值易耗品均保留在会计账簿上，便于通过账簿进行实物控制，有利于确保低值易耗品的安全与完整。但由于五五摊销法分别于领用和报废时分别摊销其50%的价值，企业成本费用负担不均衡的问题依然存在。另外，低值易耗品的价值是随着实物损失逐渐转移至成本费用中去的，等到报废时，早已没有50%的价值。这样会造成虚增企业资产，也将导致账实不符。

　　[例2]承例1，企业采用五五摊销法分摊低值易耗品价值，会计分录如下：

　　领用时：

　　借：低值易耗品——在用低值易耗品　600
　　　　贷：低值易耗品——在库低值易耗品　600

　　借：制造费用　300
　　　　贷：低值易耗品——低值易耗品摊销　300

　　报废时：

　　借：制造费用　300
　　　　贷：低值易耗品——低值易耗品摊销　300

　　借：原材料　40
　　　　贷：制造费用　40

　　借：低值易耗品——低值易耗品摊销　600
　　　　贷：低值易耗品——在用低值易耗品　600

　　显然，采用该方法核算，至报废时才予以注销资产，可以大大加强低值易耗品实物的管理。但费用不均衡的现象依然存在，例2中该资产使用了三个月，却只有第一月、第三月形成了成本费用，第二月没有；且报废时低值易耗品的价值应该远远低于其价值的二分之一即300元。

　　二、低值易耗品摊销方法的改进

　　为了便于管理和核算，笔者认为企业可以分别设置“低值易耗品”和“待摊费用”账户，领用低值易耗品时账面留5%的价值，于报废时注销；剩余的95%分两种情况处理：如果低值易耗品单位价值较低、领用数量不多，或者属易损耗品，则在领用时一次转作当期的成本费用；如果低值易耗品单位价值较高，使用期限较长，则转入“待摊费用”账户，以后按预计的使用时间分期摊销，形成各期的成本费用。这样，只要低值易耗品没有报废，该资产始终存在，既有利于低值易耗品实物的管理，真实反映企业资产的状况，又符合其价值逐渐转移的特性，解决了使用期内成本费用基本均衡的问题。需要说明的是，如果实际使用月数超过了预计使用月数，低值易耗品价值已经摊销完毕，这时即使该低值易耗品仍能使用，也不再计提推销；如果实际使用月数未达到预计使用月数低值易耗品就已报废，则在报废的当月按“待摊费用”的余额计提摊销。

　　[例3]企业管理部门领用管理用具两件，价值较低，成本共计60元，两个月后报废。则会计分录如下：

　　领用时，将成本的95%一次转入本期费用：

　　借：管理费用　57
　　　　贷：低值易耗品　57

　　报废时，注销该用具（即剩余的5%冲销）：

　　借：管理费用　3
　　　　贷：低值易耗品　3

　　[例4]承例1，该生产工具价值较高，使用期限较长，预计使用三个月。则会计处理如下：

　　领用生产工具，将成本的95%转入“待摊费用”账户：

　　借：待摊费用　570
　　　　贷：低值易耗品　570

　　因为预计该批生产工具使用三个月，则将570元分三期摊完，每期摊190元（570+3），第一、二月末编制摊销分录如下：

　　借：制造费用　190
　　　　贷：待摊费用　190

　　三个月后报废该批生产工具，摊销最后的190元（分录同上），并注销该批生产工具剩余的5%，即30元，同时将报废的残料价值冲减本期的成本、费用。会计分录如下：

　　借：制造费用　30
　　　　贷：低值易耗品　30

　　借：原材料　40
　　　　贷：制造费用　40

　　假设使用了四个月才报废，则领用生产工具和三个月的摊销分录同上，第四个月报废时只需编制注销该批生产工具、结转报废的残料价值两笔分录即可，不必再摊销。如果使用了两个月即报废，则领用生产工具和第一期摊销分录同上，第二月末需编制摊销、注销该批生产工具、结转报废残料价值等三笔分录，但摊销分录中的金额应为“待摊费用”账户的余额380元。 ]]> Wed, 04 Mar 2009 00:33:40 +0000 Cinner topic-578919@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/578918.topic 　　一次摊销法
　　程序：　领用时，将其全部价值一次计入当月（领用月份）产品成本、期间费用等；报废时，报废的残料价值冲减有关的成本、费用，作为当月摊销的减少。
　　低值易耗品采用按计划成本进行日常核算时，领用低值易耗品应按计划成本编制会计分录；月末，还要调整领用低值易耗品的成本差异。
　　适用范围：　这种方法一般适用于单位价值较低、使用期限较短或者容易破损的低值易耗品。
　　分次摊销法
　　定义：　分次摊销法指低值易耗品的价值，根据其使用期限的长短或价值的大小，分月平均摊销的方法。摊销期限在一年以内的作为待摊费用处理；摊销期限超过一年的作为递延资产处理。

　　程序：　领用时，将其全部价值借记“待摊费用”或“递延资产”科目，贷记“低值易耗品”科目；分月摊销时，借记“制造费用”、“管理费用”、“其他业务支出”等科目，贷记“待摊费用”或“递延资产”科目。报废低值易耗品时，收回的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的减少，冲减有关科目。
　　适用范围　一些单位价值较高，使用期限较长又不易损坏的低值易耗品，如多次反复使用的专用工具等。
　　五五摊销法
　　定义：　这种方法也称“五成法”。指在领用低值易耗品时，摊销其价值的一半，报废时再摊销其价值的另一半。为了反映在库、在用低值易耗品的价值和低值易耗品的摊余价值，应在“低值易耗品”总帐科目下分设“在库低值易耗品”、“在用低值易耗品”及“低值易耗品摊销”三个二级科目。
　　适用范围：　此法核算工作量比较大，因此，该种方法适用于各月领用和报废比较均衡、各月摊销额相差不多的低值易耗品。 ]]> Wed, 04 Mar 2009 00:32:30 +0000 Cinner topic-578918@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/393158.topic
我个人认为宝宝的作用分为以下几类：一是组队升级用，包括刷小小、刷猪等；二是单刷用；三是PK用；四是纯粹拉风用。下面分别来说。

第一类：组队升级用的宝宝。分为内功和外功型，性格分为勇猛和胆小两类。外功型性格勇猛的比较好，内功型的性格胆小比较好。技能选择如下：

群攻：冰火玄毒任意一种大群（冰天雪地、烈火燎原、血毒万里、五雷轰顶）或者高级血爆。

第二个手动技能：我认为高级血祭是最佳的选择。因为这个宝宝是组队升级用的，组队升级的时候一般都有峨眉，自身的血基本不用管，因此排除了高级共生；同样，因为有峨眉保护，高级肉墙的意义也不是很大。组队升级随着技能的不断释放，蓝会很快用完，而召唤另一个高级血祭的宝宝出来加蓝又很浪费时间，所以我认为，组队升级类的宝宝应该上一个高级血祭，实在没钱普通血祭也行，总之不让蓝没了就行，冷却时间也不是很长，一般都能够用。

单法攻击技能：内功胆小宝宝的首选是高级痛击，因为高级痛击是胆小类宝宝释放频率较高的技能。然后是高级连击，有人会说高级连击是勇猛类宝宝释放比较频繁的技能，在此我说一下，胆小类释放频率高的高级技能好像只有高级痛击，低级技能有寒冰咒、烈火咒、玄雷咒、血毒咒，就拿75的鸟人来说，玄雷咒应该不错，但是玄雷咒绝对没有高级连击厉害，就算玄雷咒释放两次，我想也不如高级连击释放一次，所以攻击技能选择高级痛击和高级连击。外功勇猛的宝宝就好说了，高级连击加高级猛击，没有比这好的了。

辅助技能：内功的法魂必不可少，外功的蛮力必不可少，因为这两个技能能够增加内功和外功攻击，让宝宝变得更强大。对主人的辅助技能：血少的可以选择高级强身，内功攻击力低的可以选择高级凝神，外功攻击力低的可以选择高级借力。第七个技能如果能再上一个攻击技能是最好的，但是这样很费钱，而且很难，不如选择一个辅助技能，比如高级灵动（让宝宝尽量少的受到伤害）之类的。另外第七个技能也可以选择抗性技能，比如冰晶、火灵、毒蛊等，如果这样选择将限制刷怪的地点，比如在雪原，怪物是冰攻击的，你的宝宝砸上冰晶很实用，但是换个地点怪物是火攻击的你的宝宝就要吃亏了。建议不用。

综上所述，内功胆小的建议用：五雷轰顶、高级血祭、高级痛击、高级连击、法魂、高级凝神（高级强身或玄雷咒）、高级灵动。

外功勇猛的建议用：烈火燎原、高级血祭、高级猛击、高级连击、蛮力、高级借力（高级强身或烈火咒）、高级灵动。

第二类单刷宝宝：性格精明，个人认为内功的比较好，可以选择65、75鸟人，各种猫等。技能选择如下：

手动技能：个人认为咆哮是首选，因为比较省事，如果抛弃咆哮而选择大群的话就需要主人手动引怪，很累啊！我没做过实验，但是想起来就头疼。第二个手动我认为高级肉墙是最好的，首先用高级共生来比较，高级共生只能单纯的给主人加血，而高级肉墙一方面可以替主人承受全部伤害，另一方面主人隐身后能让怪物攻击宝宝，不至于让引来的怪跑掉。血祭不推荐，因为单刷是宝宝在打怪，和主人没关系，主人不会浪费蓝，因此血祭一点用处都没有。高级伪装就更不用说了，说白了，宝宝去了就是挨打的，既然要挨打那还伪装个P啊？

攻击技能：双高反这个大家都知道，目前有种说法说高级反震是个鸡肋，有没有都行，我认为这个说法不对，毕竟这个技能能够对怪物造成伤害，即使才几百点伤害也总比没有强吧。逍遥在洛神图状态下放诛仙阵的火焰灼烧效果也就几百点，但是同时几十个怪都受到几百点攻击，加起来也有几千点，这样的技能怎么能说是鸡肋呢？经过试验，高级反震反弹的是敌人的攻击，而不是所受到的伤害，也就是说敌人攻击力越高反震的作用越强。因此高级反击、高级反震必须都上。

辅助技能：法魂是必须的，能提高宝宝的内功攻击。什么叫内功攻击？我认为可以简单的理解成技能对敌人造成的伤害，除了直接攻击敌人以外的都属于内功攻击，因此双高反是内功攻击，这也是必须上法魂的原因，无论内功也好、外功也好我觉得都应该上法魂。

单刷是宝宝在工作，因此辅助技能应当多选择一些对宝宝有益的技能。高级灵动的作用是战斗中一定机率减少自己所受伤害的50%，很多人都会认为高级灵动对高级反震有反作用，在这里可以弱弱的告诉大家，我做过实验，高级反震反弹的是敌人的攻击，而不是所受到的伤害，和技能书上面的介绍不一样，因此大家可以放心的上高级灵动，对单刷不但没有影响，还有效的保护了宝宝。

最后一个技能很难选择，到目前我也没有太好的选择，建议给主人来个辅助技能，比如高级强身、高级借力或者高级凝神，在此强烈推荐高级强身，因为借力和凝神都是增加主人攻击力的，单刷的时候主人不需要攻击怪物，所以借力和凝神都没有用处，强身可以提高主人的血上限，是个不错的选择。

综上所述，建议单刷宝宝用内功、精明、成长杰出以上、资质尽量高一些、闪避尽量低一些的宝宝。技能建议：咆哮、高级肉墙、高级反击、高级反震、法魂、高级灵动、高级强身

在此特别说一下，我看见过一个单刷宝宝，2200++资质、卓越的火老鼠，它的主人给它砸的技能如下：高级血爆、高级肉墙、高级反击、高级反震、蛮力、高级灵动、高级猛击，我不想对此做任何评价，请大家结合这几个技能想象一下单刷时候的情景：主人手动引怪（累啊），然后主人隐身，怪都在打宝宝，然后主人和宝宝一起打怪（因为主人不打怪宝宝就不打，宝宝不打怪高级猛击就没用了），这种单刷宝宝要是到了我的手里我真是欲哭无泪了，呵呵。

第三类：PK宝宝。个人认为PK宝宝的选择要血厚、闪避高、性格忠诚或者谨慎、杰出以上资质，英招、龙龟是不错的选择，英招闪避高、谨慎的好些，龙龟血厚、忠诚的好些，以个人爱好而定。

首先，PK要的是攻击，因为你在打架，你的宝宝也在打架。群攻技能高级血爆是首选，可以忽略敌人防御。第二个手动技能建议选择高级共生，这个尤其适用于龙龟，大家可以想象一下，当你和一个势均力敌的对手或者比你厉害的对手打架的时候，对手看到你的血快没了，正在偷着乐的时候，你一个高级共生，血又满了，他肯定会很郁闷的。另外有钱的还可以考虑高级净化，因为高级净化可以解除主人身上两个不良效果，这对逍遥来说简直就是噩梦，当逍遥画地之后正在放阵的时候，你用个高级净化，然后上去一顿狠P，估计当时逍遥都傻眼了，明明画住了咋又能动了呢？另外对付峨眉的九阴也挺理想的，不用持续掉血啊。另外挖宝也不怕墓葬主人封穴了，呵呵。还有人上高级附身，这样的人值得鄙视（没钱的除外），因为这纯属是一个逃命的技能，上这个技能的人不是没钱就是没有自信，和人打架也抱着必输的决心。另外，高级冰爆也可以考虑，尤其是逍遥，冰爆冻住之后给放阵创造了条件。别的没想过还有啥能用的。

辅助技能：高级破绽、高级虚弱，高级打怒、高级吸气、高级忠心、高级识破、蛮力、法魂等等，适合忠诚类的就合在忠诚宝宝的身上，适合谨慎类的就合在谨慎宝宝的身上。此外，在PK的时候，能比敌人多一点点血取胜的把握就能大一些，因此，高级强身应当不能少。PK宝宝还要侧重于攻击，PK宝宝和别的宝宝不一样，PK宝宝不但要给敌人造成不良效果，还要有一定的伤害力，除了大群之外，我想高级猛击、高级连击、高级痛击也是可以考虑的。破绽和虚弱效果差不多，因此我觉得选择其中一个足矣，吸气用处不大，一个瞬蓝就补回来了。忠心、识破、摔绊是比较不错的技能。识破是在敌人隐身的情况下才能用，如果敌人不隐身就没用了，所以摔绊比较好一些。综上所述，谨慎的宝宝可以用的好技能不多，因此建议二代好资质的龙龟可以作为首选。技能如下：

忠诚龙龟：高级血爆、高级共生（高级净化）、高级忠心、高级摔绊（高级识破）、高级虚弱（高级破绽）、高级强身、高级猛击

这样的宝宝既可以用来PK，也可以用来组队刷BOOS，一举两得。

第四类：纯粹拉风的宝宝。1800以下资质的二代发光穷奇是首选，开始我不明白为啥有人2000元宝（假设数字）弄一个垃圾穷奇而不花2000元宝弄一个2000+++资质的75冒烟鸟人，后来我明白了，纯粹是为了拉风，哈哈。因为本身你注重的是外表而不是实用价值，所以这种宝宝不用砸技能，但是悟性必须要到8，到10更好，毕竟宝宝头上出现金黄的千年天灵兽之类的称号就更拉风了。

本人网通专区的87.7级逍遥。谢谢大家看完，觉得有点意思的就顶一下，觉得一派胡言的就说出意见，最好别骂我，我挺脆弱的。 ]]> Wed, 08 Oct 2008 02:03:48 +0000 Cinner topic-393158@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/391956.topic 上下未形，何由考之？
冥昭瞢暗，谁能极之？
冯翼惟像，何以识之？
明明暗暗，惟时何为？
阴阳三合，何本何化？

圜则九重，孰营度之？
惟兹何功，孰初作之？
斡维焉系，天极焉加？
八柱何当，东南何亏？
九天之际，安放安属？
隅隈多有，谁知其数？

天何所沓？十二焉分？
日月安属？列星安陈？
出自汤谷，次于蒙氾。
自明及晦，所行几里？
夜光何德，死则又育？
厥利维何，而顾菟在腹？
女歧无合，夫焉取九子？
伯强何处？惠气安在？
何阖而晦？何开而明？
角宿未旦，曜灵安藏？

不任汩鸿，师何以尚之？
佥曰“何忧”，何不课而行之？
鸱龟曳衔，鲧何听焉？
顺欲成功，帝何刑焉？
永遏在羽山，夫何三年不施？
伯禹愎鲧，夫何以变化？
纂就前绪，遂成考功。
何续初继业，而厥谋不同？
洪泉极深，何以窴之？
地方九则，何以坟之？
河海应龙？何尽何历？
鲧何所营？禹何所成？
康回冯怒，坠何故以东南倾？

九州安错？川谷何洿？
东流不溢，孰知其故？
东西南北，其修孰多？
南北顺堕，其衍几何？
昆仑县圃，其尻安在？
增城九重，其高几里？
四方之门，其谁从焉？
西北辟启，何气通焉？
日安不到？烛龙何照？
羲和之未扬，若华何光？
何所冬暖？何所夏寒？

焉有石林？何兽能言？
焉有虬龙、负熊以游？
雄虺九首，鯈忽焉在？
何所不死？长人何守？
靡蓱九衢，枲华安居？
灵蛇吞象，厥大何如？
黑水、玄趾，三危安在？
延年不死，寿何所止？
鲮鱼何所？鬿堆焉处？
羿焉彃日？乌焉解羽？

禹之力献功，降省下土四方。
焉得彼嵞山女，而通之於台桑？
闵妃匹合，厥身是继。
胡为嗜不同味，而快朝饱？

启代益作后，卒然离蠥。
何启惟忧，而能拘是达？
皆归射鞠，而无害厥躬。
何后益作革，而禹播降？
启棘宾商，《九辨》、《九歌》。
何勤子屠母，而死分竟地？

帝降夷羿，革孽夏民。
胡射夫河伯，而妻彼雒嫔？
冯珧利决，封豨是射。
何献蒸肉之膏，而后帝不若？
浞娶纯狐，眩妻爰谋。
何羿之射革，而交吞揆之？
阻穷西征，岩何越焉？
化为黄熊，巫何活焉？

咸播秬黍，莆雚是营。
何由并投，而鲧疾修盈？

白霓婴茀，胡为此堂？
安得夫良药，不能固臧？
天式从横，阳离爰死。
大鸟何鸣，夫焉丧厥体？
蓱号起雨，何以兴之？
撰体胁鹿，何以膺之？
鳌戴山抃，何以安之？
释舟陵行，何之迁之？

惟浇在户，何求于嫂？
何少康逐犬，而颠陨厥首？
女歧缝裳，而馆同爰止。
何颠易厥首，而亲以逢殆？
汤谋易旅，何以厚之？
覆舟斟寻，何道取之？

桀伐蒙山，何所得焉？
妹嬉何肆，汤何殛焉？
舜闵在家，父何以鱞？
尧不姚告，二女何亲？
厥萌在初，何所意焉？
璜台十成，谁所极焉？
登立为帝，孰道尚之？
女娲有体，孰制匠之？
舜服厥弟，终然为害。
何肆犬豕，而厥身不危败？
吴获迄古，南岳是止。
孰期去斯，得两男子？

缘鹄饰玉，后帝是飨。
何承谋夏桀，终以灭丧？
帝乃降观，下逢伊挚。
何条放致罚，而黎服大说？

简狄在台，喾何宜？
玄鸟致贻，女何喜，

该秉季德，厥父是臧。
胡终弊于有扈，牧夫牛羊？
干协时舞，何以怀之？
平胁曼肤，何以肥之？
有扈牧竖，云何而逢？
击床先出，其命何从？

恒秉季德，焉得夫朴牛？
何往营班禄，不但还来？

昏微遵迹，有狄不宁。
何繁鸟萃棘，负子肆情？
眩弟并淫，危害厥兄。
何变化以作诈，而后嗣逢长？

成汤东巡，有莘爰极。
何乞彼小臣，而吉妃是得？
水滨之木，得彼小子。
夫何恶之，媵有莘之妇？
汤出重泉，夫何罪尤？
不胜心伐帝，夫谁使挑之？

会晁争盟，何践吾期？
苍鸟群飞，孰使萃之？
列击纣躬，叔旦不嘉。
何亲揆发，何周之命以咨嗟？
授殷天下，其位安施？
反成乃亡，其罪伊何？
争遣伐器，何以行之？
并驱击翼，何以将之？

昭后成游，南土爰底。
厥利惟何，逢彼白雉？

穆王巧挴，夫何周流？
环理天下，夫何索求？

妖夫曳炫，何号于市？
周幽谁诛？焉得夫褒姒？

天命反侧，何罚何佑？
齐桓九会，卒然身杀。

彼王纣之躬，孰使乱惑？
何恶辅弼，谗谄是服？
比干何逆，而抑沉之？
雷开何顺，而赐封之？
何圣人之一德，卒其异方：
梅伯受醢，箕子详狂？

稷维元子，帝何竺之？
投之於冰上，鸟何燠之？
何冯弓挟矢，殊能将之？
既惊帝切激，何逢长之？

伯昌号衰，秉鞭作牧。
何令彻彼岐社，命有殷国？
迁藏就岐，何能依？
殷有惑妇，何所讥？
受赐兹醢，西伯上告。
何亲就上帝罚，殷之命以不救？
师望在肆，昌何识？
鼓刀扬声，后何喜？
武发杀殷，何所悒？
载尸集战，何所急？
伯林雉经，维其何故？
何感天抑坠，夫谁畏惧？
皇天集命，惟何戒之？
受礼天下，又使至代之？

初汤臣挚，后兹承辅。
何卒官汤，尊食宗绪？

勋阖、梦生，少离散亡。
何壮武历，能流厥严？

彭铿斟雉，帝何飨？
受寿永多，夫何久长？

中央共牧，后何怒？
蜂蛾微命，力何固？
惊女采薇，鹿何佑？
北至回水，萃何喜？
兄有噬犬，弟何欲？
易之以百两，卒无禄？

薄暮雷电，归何忧？
厥严不奉，帝何求？
伏匿穴处，爰何云？
荆勋作师，夫何长？
悟过改更，我又何言？
吴光争国，久余是胜。
何环穿自闾社丘陵，爰出子文？
吾告堵敖以不长。
何试上自予，忠名弥彰？


《天问》是屈原所作楚辞中的一篇“奇”文：说它奇，不仅由于艺术的表现形式不同于屈原的其他作品，更主要的是从作品的构思到作品所表现出来的作者思想的“奇”——奇绝的内容显示出作者惊人的艺术才华，表现出诗人非凡的学识和超卓的想像力！

何谓“天问”？王逸《楚辞章句》说：何不言‘问天'？天尊不可问，故曰‘天问'。”又据传屈原被逐，忧心愁惨，旁徨山泽，过楚先王之庙及公卿祠堂，看到壁上有天地、山川、神灵、古代贤圣、怪物等故事，因而“呵壁问天”，这种说法虽有一定历史文献的记载及文物可作参考，但未必就是屈原写《天问》的真实起因。《天问》中，问天地、日月、山川、灵异之外，它所涉及的人事，大多有当时的现实意义。因此，屈原所提出的问题不会是仅仅根据庙堂壁画。而是有他主观上的选择并经他精心结撰的。从全文的先后次序来看，先天地自然后三代史实，而以楚国的贤君愚臣作为结尾，这里显著地表明了作者自己的思想动机与创作意图，因此，这篇包含着作者深层思想结晶的《天问》，不可能是他“呵壁问天”的即兴之作。

《天问》是屈原思想学说的集粹，所问都是上古传说中不甚可解的怪事、大事，“天地万象之理，存亡兴废之端，贤凶善恶之报，神奇鬼怪之说”，他似乎是要求得一个解答，找出一个因果。而这些问题也都是春秋、战国以来的许多学人所探究的问题，在诸子百家的文章里，几乎都已讨论到。屈子的《天问》则以惝恍迷离的文句，用疑问的语气说出来以成此钜制，这就是屈子所以为诗人而不是“诸子”的缘由。而“天”字的意思，战国时代含义已颇广泛。大体说来，凡一切远于人、高于人、古于人，人所不能了解，不能施为的事与物，都可用“天”来统摄之。对物质界说，又有本始、本质、本原的意思。《易·系词》中说：“法象莫大乎天地。” 《天问》的天，也颇有指一切法象的意味，与道家的“道”字，《易经》的“易”字，都是各家用以代表这些“法象”的名词，屈原为楚之宗室重臣，有丰富的学识和经历，以非凡才智作此奇文，颇有整齐百家、是正杂说之意，《天问》的光辉和价值也就很清楚地呈现于读者面前了！

从全诗的结构及内容来看，全诗372句1553字，是一首以四字句为基本格式的长诗，对天文、地理、历史、哲学等许多方面提出了一百七十多个(一说一百五十多个)问题，这些问题有许多是在他那个时代尚未解决而他有怀疑的，也有明知故问的，对许多历史问题的提问，往往表现出作者的思想感情、政治见解和对历史的总结、褒贬；对自然所提的问题，表现的是作者对宇宙的探索精神，对传说的怀疑，从而也看出作者比同时代人进步的宇宙观、认识论。《天问》以新奇的艺术手法表现精深的内容，使之成为世界文库中绝无仅有的奇作。

全诗总体看来大致可分两大部分。每部分中又可分为若干小节。

从篇首至“曜灵安藏”，这部分屈子问的是天，宇宙生成是万事万物的先决，这便成了屈原问难之始，其中从“遂古之初”至“何以识之”问的是天体的情况，“明明暗暗”四句讲宇宙阴阳变化的现象。第二小节自“圜则九重”到“曜灵安藏”则是对日月星辰提问：它们何以不会坠落？太阳每日要走多少路，月亮何以有阴晴圆缺？以及有关日月的一些传说的疑问。从“不任汩鸿”起问的地事，从禹治水过渡到“九州安错……何气通焉”说的是古传说中关于地球的一些情况，而“日安不到 ”以下六句则就地球上所看到的日的现象发问。第三节从“焉有石林”到“乌焉解羽”一节多为二句一问，都是当时民间传说中的怪事。

以上《天问》的第一大部分，大体是就自然界的事物发问，并联想到与自然有关的一些神话与历史传说，文章富有变化，联想丰富而有情致，除少数可能有错简外 (如“河海应龙”二句或为错简，或有失误)，不能以后人习惯的文章结构之法去看它，而认为是“与上下文不属”，杂乱而无章法。

从“禹之力献功”起，对大量的神话故事和历史传说与史实提出了问题，这些各种各样的人事问题构成了《天问》的第二大部分。

女岐、鲧、禹、共工、后羿、启、浞、简狄、后稷、伊尹……，屈子对这些传说中的事和人，一一提出了许多问题，在对这些人与神的传说的怀疑中，往往表现着诗人的情感、爱憎。尤其是关于鲧禹的传说，表现了作者极大的不平之情，他对鲧治水有大功而遭极刑深表同情，在他看来，鲧之死不是如儒家所认为的是治水失败之故，而是由于他为人正直而遭到了帝的疑忌，这种“问”，实际上表现了诗人对自己在政治斗争中所遭遇到的不平待遇的愤懑，《天问》的思想光辉就应当是这样来理解的。

自“天命反侧”起则进一步涉及商周以后的历史故事和人物诸如舜、桀、汤、纣、比干、梅伯、文王、武王、师望、昭王、穆王、幽王、褒姒直到齐桓公、吴王阖庐、令尹子文……，屈原提出的好多问题，充分表现了作者对历史政治的正邪、善恶、成败、兴亡的看法，这些叙述可以看成是这位“博闻强志”的大诗人对历史的总结，比《离骚》更进一步、更直截了当地阐明了自己的政治主张，而对楚国政治现实的抨击，也是希望君主能举贤任能，接受历史教训，重新治理好国家的一种变幻了的表现手法。

《天问》的艺术表现手法主要是以四字为句，以问的形式从一个问题联想到另一个问题。细细读去还是可以理清脉络，弄明主脑的。《天问》在语言运用上与屈赋的其他篇章不尽相同，通篇不用“兮”字，也没有“些”、“只”之类的语尾助词。句式以四言为主，间杂以三、五、六、七言。大致四句为一节，每节一韵，节奏、音韵自然协调。有一句一问、二句一问、三句一问、四句一问等多种形式。又用“何”、“胡”、“焉”、“几”、“谁”、“孰”、“安”等疑问词交替使用，富于变化，因而尽管通篇发问，读来却圆转活脱而不呆板，参差错落而有风致，所以前人评论说：“或长言，或短语，或错综，或对偶，或一事而累累反覆，或数事而熔成一片，其文或峭险，或澹宕，或佶倔，或流利，诸法备尽，可谓极文章之变态。”(俞樾《评点楚辞》引孙鑛语)这构成了《天问》独特的艺术风格，当然它表现的是屈原的学术思想，问的是实实在在的问题。因此在修辞手法上，自然没有像《离骚》、《九歌》、《九章》那样绮丽而富于浪漫色彩，但正如清贺裳《骚筏》所评“其词与意，虽不如诸篇之曲折变化，自然是宇宙间一种奇文”。

《天问》问世之后，摹拟的作品为数不少。晋傅玄有《拟天问》，梁江淹有《遂古篇》，唐杨炯有《浑天问》、柳宗元有《天对》，明方孝孺有《杂问》、王廷相有《答天问》，清李雯也有《天问》……可见其对后世文学创作思想的深远影响。但摹拟之作大多既缺乏思想价值也缺乏文学价值。

总之《天问》是中国文学史上极具特色而有很特殊意义的文学杰作，在中国文学史和世界文学史上都有它相当高的价值与地位。 (姜亮夫 姜昆武) ]]> Tue, 07 Oct 2008 09:30:57 +0000 Cinner topic-391956@verycd.groups http://www.verycd.com/groups/cinner/316715.topic
　　简而言之，在项目实施的过程中，ERP实施顾问需要建立一定的激励制度，但是，不能让员工感到是相互之间的竞争，而是要让他们感受到是一种自我的提升。当然，要做到这一点，对于那些没有团队管理的项目负责人来说，可能会有一点难度。下面作者就分享一些这方面的团队管理技巧，或许能够给大家带来一定的帮助。

　　原则一：不要在团队内部缔造英雄。

　　俗话说，棒打出头鸟。若你把团队中的某个人员缔造成英雄，那是一种很不理智的行为。你可能初始的目的，想在团队中树立一个榜样，让大家都能够效仿他。但是，在实际工作中，往往是适得其反。大家看到这个榜样，有时会不仅不会学习他，而是会眼红，会妒忌，更会有不平。他们会觉得公司既然认为这个ERP项目的成就都是这个英雄取得的，那么以后就让他一个人去工作好了，以后这个项目跟我们无关，反正项目的好坏跟我们没有关系。很明显，这跟项目负责人起初的目的大相径庭。

　　在国际上，有一个著名的足球教练，他说过一句非常有哲理的话，我是记忆犹深。他说，我们足球队没有英雄，个个都是英雄。确实，在足球场上赢得胜利，不是前锋一个人的功劳，而是后卫、中锋、门卫一起的功劳。若在足球场上过度的强调进球人的贡献的话，则难免会在团队中形成隔阂。所有的光环都在射球人身上的话，那谁以后还去当这幕后的英雄呢?

　　其实，在ERP项目实施过程中也是类似的道理。有可能某个人，在项目的实施过程中确实有伟大的贡献，但是，整个项目要取得成功，不是一人之力可以达到的。若把项目取得成效的光环都套在某一个人的头上的话，则对其他人是不公平的。要知道ERP项目是一个持续完善的过程，若在一个阶段取得胜利之后，就把某位员工塑造成英雄，那么后续完善工作有谁来做呢?难道凭一个英雄就可以完成吗?

　　所以，笔者认为，在ERP项目的团队中，不要塑造个人英雄。ERP项目实施小组中，没有英雄。只要项目取得成功，那么个个都是英雄，每个人都应该得到嘉奖。

　　原则二：尽量以团队为单位进行嘉奖，而不是以个人

　　若我们在激励员工的时候，以个人为单位进行嘉奖，会产生什么情况呢?则难免就会形成员工个人与个人之间的竞争。俗话说，人比人，气死人。这真是团队管理的禁忌。笔者认为，ERP项目要取得成功，不是靠个人之力，而是团队相互协作的结果。所以，不要在团队内部之间形成相互赛跑的局面，而应该努力培养一个自我提升的氛围。

　　1、在项目取得阶段性胜利的时候，为团队进行嘉奖。很多企业在项目取得成功之后，很喜欢论功行赏。根据团队成员中，项目贡献的大小，分别给与不同程度的奖励。这看起来好像很公平，谁的贡献多，谁的奖励就多。但是，在实际工作中，笔者认为这是行不通的，这可能会造成项目组成员之间的对立。为什么这么说呢?首先，我们扪心自问，在评论项目组各个成员的贡献时，我们能够做到合理吗?要知道，很多工作都是大家协作的结果，我们能够区分彼此贡献的大小吗? 其次，我们再次扪心自问，在对他们进行评价的时候，我们会不会按照个人的喜好，在评价的结果中介入一些主观的因素呢?所以，笔者认为，若一定要把一个团队的贡献一一分解开来，强加到各个项目成员身上的话，那是不合理的，会加深员工之间的矛盾。那么，后续的项目工作，将很难开展。贡献大的人会居功自傲，而贡献小的人则会认为自己再怎么努力也不会被人赏识。所以，在项目取得阶段性成果之后，要对整个团队进行嘉奖，而完全没有必要，对项目小组的成员进行按功行赏。这不对不会提升团队的合作能力，而只会加大团队成员之间的隔阂。

　　2、要设置尽量多的胜利帽子，而不要造成众人抢过独木桥的现象。在足球赛场上，会按不同的位置设置不同的奖项。如最佳守门员、最佳前锋、最佳后卫等等。如此的话，每个位置的人就会坚守自己的岗位，努力做的更好。他们就不会三心二意，觉得自己所负责的位置没有出风头的机会，一心就想着去射门、去做前锋等等。如此的团队，其协作型又怎么会好呢?其实，在ERP项目中也有类似的问题。若我们在设置项目激励制度的时候，只设置了一个奖项，如把项目奖金的80%奖励给项目实施过程中有杰出贡献之人，而这人也就只有一个。那会产生什么样的情况呢?项目小组成员个个都是企业的皇子，他们就会为了争夺这个太子的位置，相互扯后腿，相互攻击。企业这是人为的造了一条独木桥。如此的话，ERP项目小组的各个成员之间，就会拉小帮派，就不会有劲往一处使了。笔者是非常反对这种做法的。笔者现在的处理方式是，以部门为单位，进行选拔。也就是说，我们ERP项目有五个部门参与的话，则把80%的奖金分为5份，每个部门一份。让每个部门自己选择一个杰出贡献人员。如此的话，就可以有效的避免部门之间的竞争，同时，又能够起到激励的作用。 ]]> Thu, 07 Aug 2008 03:33:53 +0000 Cinner topic-316715@verycd.groups