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曾仕强-领导的沟通艺术.04.rm

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相关评论

sky1991111 2012/03/19 09:13:15 [0] [0]

人要圆通而不是圆滑

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verycd130 2012/01/27 10:17:23 [0] [0]

曾老让我认识了中国文化·,谢谢楼主~

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kstg0450522 2011/10/15 18:30:17 [0] [0]

谢谢分享,学习了。

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montifoster 2011/08/24 09:10:44 [+2] [0]

这是因为你不懂中国文化,所以你就看不懂中国式管理。

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007_james_bond 2011/06/06 00:01:52 [0] [-1]

说到底,还是怎么更隐蔽的利用人而已!

我也想结识一些有营养的电影朋友,可以加我的电影交流超级群:6403620 (请说明来意,非诚勿扰~)
国际惯例:感谢导演,感谢制作团队,感谢楼主的无私分享!
传承经典,共享你我!

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BRETTUSA 2011/05/21 23:32:15 [+1] [-1]

引用(whitegothic @ 2010-08-22, 09:46 AM) *
引用(paullu126 @ 2010-07-07, 08:53 AM) *
引用(whitegothic @ 2009-04-20, 08:33 PM) *
引用(jackminghao @ 2009-04-19, 07:59 PM) *
部分楼层已被隐藏,点击展开全部

曾老先生作品也颇多,我有幸看了《领导的沟通艺术》,但是我也没有看完-应该说是实在看不下去。里面充斥着中国式的人情世故,笑里藏奸,口是心非,十足柏杨先生所称的“酱缸”。如果领导、经营按曾老先生所言,应该说世界上最著名的管理科学非中国莫属了。另外我也强调一点,我并非说曾老先生本人的不是,只是对他的观点不敢苟同而已。

说了真话,你不认同,说了假话,你不高兴,看样子,年纪还小。每个国家和地区的游戏规则,注定了游戏方式和表情,呵呵。

其实曾先生所说的也算是现实官场之道多于经营之道,也是现实-这种现实是令人心寒的,从根本上扭曲了作为一个人的真诚。我只是弄不明白:老先生是要我们去曲迎还是要我们去改变这些所谓的潜规则呢?

曾仕强用“研究了30年的中国文化”来解释了我们国家的合理。要我们安心自豪地做中国人,但自己的三个孩子却全部移民美国,注意是3个孩子。当然,如果我能选择,我也选择美国!

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zsthink 2011/05/01 23:42:05 [0] [0]

谢谢楼主分享

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tancin 2011/04/03 15:38:32 [0] [0]

还有最后两集没有呀

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wly如蔚_sina 2011/01/21 20:13:49 [0] [0]

感恩您的付出!曾仕强粉丝

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wangceo88888 2011/01/06 22:45:46 [0] [0]

有56没有呢?有个话谁能给补上?

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jictti 2011/01/01 15:20:44 [0] [0]

谢谢分享,学习下

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全靠悟 2010/12/20 11:24:45 [0] [0]

只是学习,不参与评论!但是全力支持楼主!辛苦了!

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xilouhongye 2010/12/01 20:22:55 [0] [0]

不同的工作环境决定不同的领导方式,管理学没有万能药

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泉水沁我心 2010/10/23 01:01:20 [+1] [0]

先看他讲的易经 再看这些会有更深刻的体会

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冬日暖阳2009 2010/10/22 16:08:22 [0] [0]

感谢楼主分享!!!

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该文件创建于 2006-01-16 13:39:56
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